Regions Bank er en finansinstitusjon som betjener privatpersoner og bedrifter gjennom banktjenester, formuesforvaltning, forbrukslån og boliglånstjenester. Virksomheten omfatter både privat- og bedriftsbank, med team som hjelper kunder med å håndtere økonomien, få tilgang til kreditt og planlegge for fremtiden. Selskapet legger også vekt på en inkluderende og verdidrevet arbeidsplass, samfunnsengasjement og støtte til militært personell og veteraner. For jobbsøkere tilbyr Regions Bank muligheter innen bankdrift, finansielle tjenester, utlån, teknologi og konsernfunksjoner, med fokus på medarbeiderutvikling og karrierevekst.
Leder for integrasjon av økonomisystemer – Regions Bank, Hoover, AL (hybrid)
Led initiativer innen økonomisk transformasjon i Regions Bank ved å integrere ERP, rapportering, kontroller, data og organisatoriske endringer. Koordiner styring, risikohåndtering, interessentforankring, innføring og målbare driftsforbedringer.
Beskrivelse
- Koordinere arbeidet med økonomisk transformasjon på tvers av prosess, teknologi, data, rapportering, kontroller og organisatoriske endringer
- Vedlikeholde integrerte planer som dekker milepæler, avhengigheter og kritiske stier
- Lede styringsmøter, styringskomiteer og statusgjennomganger med ledelsen
- Overvåke programmets resultater og eskalere risikoer, problemer og beslutninger til ledelsen
- Sikre at transformasjonsmålene er i tråd med organisasjonens overordnede strategi
- Være det sentrale bindeleddet mellom økonomiledere, forretningsinteressenter, IT, implementeringspartnere og funksjonelle team
- Bygge relasjoner med ledere som styrker samordning og ansvarlighet
- Presentere programmets status, beslutninger, risikoer og resultater for ledende interessenter
- Lede tverrfunksjonelle arbeidsmøter og strukturerte beslutningsprosesser
- Støtte oppdateringer av økonomifunksjonens driftsmodell, prosessforbedringer og teknologiløsninger
- Koordinere ERP-implementeringer, forbedringer av økonomisystemer, datastyringsinitiativer og transformasjon av rapportering
- Levere resultater fra arbeidsstrømmene i henhold til tidsplanen, innenfor omfanget og i tråd med forretningskravene
- Måle gevinster fra transformasjonen og følge opp resultatindikatorer
- Samarbeide med endringsledelsesteam for å forbedre brukernes beredskap og innføring
- Støtte kommunikasjon, opplæringsplaner og aktiviteter for interessentengasjement
- Vurdere organisatoriske konsekvenser og planlegge tiltak mot endringsmotstand
- Holde programmets risiko- og problemregistre oppdatert
- Vurdere tverrfunksjonelle avhengigheter og deres innvirkning på leveransen
- Utarbeide risikoreduserende tiltak og beredskapsplaner
- Sikre etterlevelse av økonomiske kontroller, styringsstandarder og revisjonskrav
- Overvåke programmets budsjetter, ressursfordeling og leverandørarbeid
- Sammenligne prosjektutgifter med godkjente budsjetter
- Bidra til business case-er og måling av gevinster
- Hjelpe ledelsen med å prioritere initiativer og fordele ressurser
- Levere milepæler for transformasjonen i tide og innenfor budsjettet
- Fremme effektivitet i økonomifunksjonen, presis rapportering og gode kontrollresultater
Krav
- Bachelorgrad innen et relevant fagområde
- Minst seks års relevant yrkeserfaring
- Tidligere erfaring som teamleder
- Teknologierfaring fra bank- eller finanssektoren er en fordel
- MBA, CPA, PMP, PgMP, Lean Six Sigma eller tilsvarende sertifisering er en fordel
- Sju eller flere år innen økonomi, programledelse, transformasjon, rådgivning eller et beslektet område er en fordel
- Erfaring med å lede storskala transformasjonsprogrammer innen økonomi er en fordel
- Erfaring med å koordinere initiativer på tvers av økonomi- og teknologiorganisasjoner er en fordel
- Kjennskap til ERP-plattformer som SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics eller tilsvarende systemer er en fordel
- Erfaring med prosessforbedringsmetoder og organisatorisk endringsledelse er en fordel
- Evne til å følge opp flere prosjekter samtidig
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Avanserte analytiske, problemløsende og konseptuelle evner
- Gode organisatoriske evner og planleggingsevner
- Evne til å tolke gjeldende regler, forskrifter og bransjeveiledning
- Kunnskap om økonomi- og regnskapsprosesser, inkludert Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash og Financial Planning & Analysis
- Ekspertise innen program- og porteføljestyring
- Erfaring med prosjektplanlegging og avhengighetsstyring
- Kompetanse innen dataanalyse og rapportering
- Erfaring med risikohåndtering og styring
- Gode ferdigheter innen interessenthåndtering og påvirkning
- Svært gode evner innen fasilitering og kommunikasjon
- Evne til å lede gjennom påvirkning uten direkte myndighet
- Effektive problemløsnings- og beslutningsevner
- Evne til å balansere konkurrerende prioriteringer i et hektisk miljø
- Gjeldende tillatelse til å arbeide fulltid i USA
- Bosted innen rimelig kjøreavstand fra Birmingham, Alabama, Atlanta, Georgia eller Charlotte, North Carolina
- Regions sponser ikke søkere med arbeidsvisum
Fordeler
- Årlig skjønnsmessig insentivordning
- Mulighet til å delta i ordningen for langsiktige insentiver
- Betalt ferie og sykefravær
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
- Sykeforsikring, tannforsikring og synsdekning
- Uføreytelser
- Helsesparekonto
- Fleksibel brukskonto
- Livsforsikring
- Foreldrepermisjon
- Program for medarbeiderstøtte
- Frivilligprogram for medarbeidere