Regions Bank
Regions Bank
Regions Bank to instytucja finansowa świadcząca usługi bankowe, zarządzania majątkiem, kredytowania konsumenckiego i kredytów hipotecznych dla klientów indywidualnych oraz firm. Firma działa zarówno w obszarze bankowości detalicznej, jak i korporacyjnej, a jej zespoły pomagają klientom zarządzać finansami, uzyskać dostęp do kredytu i planować przyszłość. Regions Bank podkreśla również znaczenie inkluzywnego środowiska pracy opartego na wartościach, zaangażowania w życie lokalnych społeczności oraz wsparcia dla członków sił zbrojnych i weteranów. Osobom poszukującym pracy firma oferuje możliwości w zakresie operacji bankowych, usług finansowych, kredytowania, technologii i funkcji korporacyjnych, kładąc nacisk na rozwój pracowników i rozwój kariery.

Menedżer ds. integracji systemów finansowych — Regions Bank, Hoover, Alabama (praca hybrydowa)

Kieruj inicjatywami transformacji finansów w Regions Bank, integrując systemy ERP, sprawozdawczość, mechanizmy kontroli, dane i zmiany organizacyjne. Koordynuj zarządzanie, ryzyko, współpracę z interesariuszami, adopcję oraz mierzalną poprawę efektywności operacyjnej.

Opis

  • Koordynowanie prac nad transformacją finansów w obszarach procesów, technologii, danych, sprawozdawczości, kontroli i zmian organizacyjnych
  • Utrzymywanie zintegrowanych planów obejmujących kamienie milowe, zależności i ścieżki krytyczne
  • Prowadzenie spotkań dotyczących zarządzania, komitetów sterujących i przeglądów statusu z udziałem kadry kierowniczej
  • Monitorowanie wyników programu oraz eskalowanie ryzyk, problemów i decyzji do kierownictwa
  • Zapewnianie zgodności celów transformacji z szerszą strategią organizacji
  • Pełnienie funkcji centralnego łącznika między liderami finansów, interesariuszami biznesowymi, IT, partnerami wdrożeniowymi i zespołami funkcjonalnymi
  • Budowanie relacji z kadrą wyższego szczebla wzmacniających spójność działań i odpowiedzialność
  • Prezentowanie interesariuszom z kadry kierowniczej statusu programu, decyzji, ryzyk i osiągnięć
  • Prowadzenie warsztatów międzyfunkcyjnych i uporządkowanych sesji podejmowania decyzji
  • Wspieranie aktualizacji modelu operacyjnego finansów, usprawnień procesów i rozwiązań technologicznych
  • Koordynowanie wdrożeń ERP, usprawnień systemów finansowych, inicjatyw z zakresu zarządzania danymi i transformacji sprawozdawczości
  • Dostarczanie wyników prac zgodnie z harmonogramem, zakresem i wymaganiami biznesowymi
  • Mierzenie korzyści z transformacji i monitorowanie wskaźników efektywności
  • Współpraca z zespołami zarządzania zmianą w celu poprawy gotowości użytkowników i adopcji
  • Wspieranie komunikacji, planów szkoleniowych i działań angażujących interesariuszy
  • Ocena wpływu na organizację i planowanie reakcji na opór wobec zmian
  • Aktualizowanie rejestrów ryzyk i problemów programu
  • Ocena zależności międzyfunkcyjnych i ich wpływu na realizację
  • Tworzenie sposobów ograniczania ryzyka i planów awaryjnych
  • Zapewnianie zgodności z kontrolami finansowymi, standardami zarządzania i wymogami audytu
  • Monitorowanie budżetów programu, przydziału zasobów i pracy dostawców
  • Porównywanie wydatków projektowych z zatwierdzonymi budżetami
  • Współtworzenie uzasadnień biznesowych i pomiaru korzyści
  • Pomaganie kierownictwu w ustalaniu kolejności inicjatyw i przydzielaniu zasobów
  • Realizowanie kamieni milowych transformacji terminowo i w ramach budżetu
  • Zwiększanie efektywności finansów, precyzji sprawozdawczości i skuteczności kontroli

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie
  • Co najmniej sześć lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
  • Wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu zespołem
  • Preferowane doświadczenie technologiczne w bankowości lub usługach finansowych
  • Preferowany tytuł MBA, certyfikat CPA, PMP, PgMP, Lean Six Sigma lub porównywalny certyfikat
  • Preferowane co najmniej siedem lat doświadczenia w finansach, zarządzaniu programami, transformacji, doradztwie lub pokrewnej dziedzinie
  • Preferowane doświadczenie w kierowaniu dużymi programami transformacji finansów
  • Preferowane doświadczenie w koordynowaniu inicjatyw między działami finansów i technologii
  • Preferowana znajomość platform ERP, takich jak SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics lub porównywalnych systemów
  • Preferowane doświadczenie w metodach doskonalenia procesów i zarządzaniu zmianą organizacyjną
  • Umiejętność nadzorowania wielu projektów jednocześnie
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Zaawansowane zdolności analityczne, rozwiązywania problemów i myślenia koncepcyjnego
  • Dobre umiejętności organizacyjne i planowania
  • Umiejętność interpretowania obowiązujących zasad, przepisów i wytycznych branżowych
  • Znajomość procesów finansowych i księgowych, w tym Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash oraz Financial Planning & Analysis
  • Ekspercka znajomość zarządzania programami i portfelami
  • Doświadczenie w planowaniu projektów i zarządzaniu zależnościami
  • Umiejętność analizy danych i przygotowywania sprawozdań
  • Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i zarządzaniu ładem organizacyjnym
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu
  • Doskonałe umiejętności facylitacji i komunikacji
  • Umiejętność przewodzenia poprzez wpływ bez formalnych uprawnień
  • Skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
  • Umiejętność równoważenia konkurujących priorytetów w dynamicznym środowisku
  • Aktualne zezwolenie na pracę w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych
  • Miejsce zamieszkania w rozsądnej odległości dojazdu samochodem od Birmingham w Alabamie, Atlanty w Georgii lub Charlotte w Karolinie Północnej
  • Regions nie sponsoruje wiz pracowniczych dla kandydatów

Benefity

  • Coroczny uznaniowy plan motywacyjny
  • Możliwość uczestnictwa w długoterminowym planie motywacyjnym
  • Płatny urlop wypoczynkowy i chorobowy
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Świadczenia z tytułu niepełnosprawności
  • Zdrowotne konto oszczędnościowe
  • Elastyczne konto wydatków
  • Ubezpieczenie na życie
  • Urlop rodzicielski
  • Program pomocy pracownikom
  • Program wolontariatu pracowniczego