O Regions Bank é uma instituição financeira que atende consumidores e empresas por meio de serviços bancários, gestão patrimonial, crédito ao consumidor e serviços hipotecários. Sua atuação abrange tanto o banco de varejo quanto o corporativo, com equipes focadas em ajudar os clientes a administrar suas finanças, acessar crédito e planejar o futuro. A empresa também enfatiza um ambiente de trabalho inclusivo e orientado por valores, o envolvimento com a comunidade e o apoio a militares e veteranos. Para quem busca emprego, o Regions Bank oferece oportunidades em operações bancárias, serviços financeiros, crédito, tecnologia e funções corporativas, com foco declarado no desenvolvimento dos funcionários e no crescimento profissional.
Gerente de Integração de Sistemas Financeiros - Regions Bank, Hoover, AL (Híbrido)
Liderar iniciativas de transformação financeira no Regions Bank integrando ERP, relatórios, controles, dados e mudança organizacional. Coordenar governança, gestão de riscos, alinhamento das partes interessadas, adoção e melhoria operacional mensurável.
Descrição
- Coordenar o trabalho de transformação financeira em processos, tecnologia, dados, relatórios, controles e mudança organizacional
- Manter planos integrados que abranjam marcos, dependências e caminhos críticos
- Liderar reuniões de governança, comitês de direção e revisões executivas de status
- Monitorar o desempenho do programa e encaminhar riscos, problemas e decisões à liderança
- Manter os objetivos de transformação alinhados à estratégia organizacional mais ampla
- Atuar como principal elo entre líderes de Finanças, partes interessadas do negócio, TI, parceiros de implementação e equipes funcionais
- Construir relacionamentos com líderes seniores que fortaleçam o alinhamento e a responsabilização
- Apresentar o status, as decisões, os riscos e as realizações do programa às partes interessadas executivas
- Liderar workshops multifuncionais e sessões estruturadas de tomada de decisão
- Apoiar atualizações do modelo operacional financeiro, melhorias de processos e soluções tecnológicas
- Coordenar implantações de ERP, melhorias em sistemas financeiros, iniciativas de governança de dados e transformações de relatórios
- Entregar resultados das frentes de trabalho dentro do prazo, do escopo e dos requisitos de negócio
- Medir os benefícios da transformação e monitorar indicadores de desempenho
- Trabalhar com equipes de gestão da mudança para melhorar a prontidão e a adoção pelos usuários
- Apoiar comunicações, planos de treinamento e atividades de engajamento das partes interessadas
- Avaliar impactos organizacionais e planejar respostas à resistência à mudança
- Manter atualizados os registros de riscos e problemas do programa
- Avaliar dependências multifuncionais e seus efeitos na entrega
- Criar abordagens de mitigação e planos de contingência
- Manter conformidade com controles financeiros, padrões de governança e requisitos de auditoria
- Monitorar orçamentos do programa, alocações de recursos e trabalho de fornecedores
- Comparar os gastos do projeto com os orçamentos aprovados
- Contribuir para casos de negócio e medição de benefícios
- Ajudar a liderança a sequenciar iniciativas e alocar recursos
- Entregar marcos de transformação no prazo e dentro do orçamento
- Promover eficiência financeira, precisão dos relatórios e desempenho dos controles
Requisitos
- Bacharelado em uma área relacionada
- Pelo menos seis anos de experiência profissional relevante
- Experiência anterior como líder de equipe
- É preferível ter experiência em tecnologia no setor bancário ou de serviços financeiros
- É preferível ter MBA, CPA, PMP, PgMP, Lean Six Sigma ou certificação comparável
- É preferível ter sete ou mais anos em finanças, gestão de programas, transformação, consultoria ou área relacionada
- É preferível ter experiência liderando programas de transformação financeira de grande escala
- É preferível ter experiência coordenando iniciativas entre as organizações de Finanças e Tecnologia
- É preferível ter familiaridade com plataformas ERP como SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics ou sistemas comparáveis
- É preferível ter experiência com métodos de melhoria de processos e gestão da mudança organizacional
- Capacidade de supervisionar vários projetos simultaneamente
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidades avançadas de análise, resolução de problemas e raciocínio conceitual
- Fortes habilidades de organização e planejamento
- Capacidade de interpretar regras, regulamentos e orientações do setor aplicáveis
- Conhecimento de processos financeiros e contábeis, incluindo Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash e Financial Planning & Analysis
- Experiência especializada em gestão de programas e portfólios
- Experiência com planejamento de projetos e gestão de dependências
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Experiência em gestão de riscos e governança
- Fortes habilidades de gestão e influência sobre as partes interessadas
- Excelentes habilidades de facilitação e comunicação
- Capacidade de liderar por influência sem autoridade direta
- Habilidades eficazes de resolução de problemas e tomada de decisão
- Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico
- Autorização atual para trabalhar em período integral nos Estados Unidos
- Residência a uma distância razoável de carro de Birmingham, Alabama; Atlanta, Geórgia; ou Charlotte, Carolina do Norte
- A Regions não patrocina candidatos para vistos de trabalho
Benefícios
- Plano anual de incentivos discricionários
- Elegibilidade para participar do Plano de Incentivos de Longo Prazo
- Férias e licença médica remuneradas
- Plano 401(k) com contribuição da empresa
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Benefícios por incapacidade
- Conta de Poupança para Saúde
- Conta de Gastos Flexíveis
- Seguro de vida
- Licença parental
- Programa de Assistência ao Funcionário
- Programa de Voluntariado de Associados