Ang Regions Bank ay isang institusyong pinansyal na naglilingkod sa mga mamimili at negosyo sa pamamagitan ng pagbabangko, pamamahala ng yaman, pagpapautang sa mamimili, at mga serbisyong mortgage. Saklaw ng trabaho nito ang pagbabangko para sa mamimili at korporasyon, kung saan nakatuon ang mga team sa pagtulong sa mga customer na pamahalaan ang kanilang pananalapi, makakuha ng kredito, at magplano para sa hinaharap. Binibigyang-diin din ng kumpanya ang isang inklusibo at makabatay-sa-halaga na lugar ng trabaho, pakikilahok sa komunidad, at suporta para sa mga miyembro ng militar at beterano. Para sa mga naghahanap ng trabaho, nag-aalok ang Regions Bank ng mga oportunidad sa operasyon ng pagbabangko, serbisyong pinansyal, pagpapautang, teknolohiya, at mga tungkuling pangkorporasyon, na may pagtutok sa pagpapaunlad ng empleyado at paglago ng karera.
Tagapamahala ng Integrasyon ng Sistema sa Pananalapi - Regions Bank, Hoover, AL (Hybrid)
Pangunahan ang mga inisyatiba sa transformasyon ng pananalapi sa Regions Bank sa pamamagitan ng pagsasama ng ERP, pag-uulat, mga kontrol, datos, at pagbabago sa organisasyon. Iugnay ang pamamahala, pamamahala sa panganib, pagkakahanay ng mga stakeholder, paggamit, at nasusukat na pagpapahusay sa operasyon.
Paglalarawan
- Iugnay ang gawain sa transformasyon ng pananalapi sa proseso, teknolohiya, datos, pag-uulat, mga kontrol, at pagbabago sa organisasyon
- Panatilihin ang mga pinagsamang plano na sumasaklaw sa mga milestone, dependency, at kritikal na landas
- Pangunahan ang mga pulong sa pamamahala, steering committee, at ehekutibong pagsusuri ng status
- Subaybayan ang performance ng programa at iakyat sa pamunuan ang mga panganib, isyu, at desisyon
- Panatilihing nakaayon ang mga layunin ng transformasyon sa mas malawak na estratehiya ng organisasyon
- Magsilbing pangunahing ugnayan ng mga lider sa Pananalapi, stakeholder sa negosyo, IT, mga kasosyo sa implementasyon, at mga functional team
- Bumuo ng mga ugnayan sa senior leader na nagpapalakas sa pagkakahanay at pananagutan
- Iharap ang status, mga desisyon, panganib, at nagawa ng programa sa mga ehekutibong stakeholder
- Pangunahan ang mga cross-functional workshop at organisadong sesyon sa pagdedesisyon
- Suportahan ang mga update sa operating model ng pananalapi, pagpapahusay ng proseso, at mga solusyong teknolohiya
- Iugnay ang mga deployment ng ERP, pagpapahusay ng financial system, mga pagsisikap sa data governance, at mga transformasyon sa pag-uulat
- Ihatid ang mga output ng workstream ayon sa iskedyul, saklaw, at mga kinakailangan ng negosyo
- Sukatin ang mga pakinabang ng transformasyon at subaybayan ang mga indicator ng performance
- Makipagtulungan sa mga team sa change management upang mapahusay ang kahandaan at paggamit ng mga user
- Suportahan ang komunikasyon, mga plano sa pagsasanay, at mga aktibidad sa pakikipag-ugnayan sa stakeholder
- Suriin ang mga epekto sa organisasyon at magplano ng mga tugon sa pagtutol sa pagbabago
- Panatilihing napapanahon ang mga rehistro ng panganib at isyu ng programa
- Suriin ang mga cross-functional dependency at ang mga epekto nito sa paghahatid
- Gumawa ng mga paraan ng mitigation at contingency plan
- Panatilihin ang pagsunod sa mga kontrol sa pananalapi, pamantayan ng pamamahala, at kinakailangan sa audit
- Subaybayan ang badyet ng programa, pagtatalaga ng mga mapagkukunan, at gawain ng vendor
- Ihambing ang gastos ng proyekto sa mga inaprubahang badyet
- Mag-ambag sa mga business case at pagsukat ng mga pakinabang
- Tulungan ang pamunuan na ayusin ang pagkakasunod-sunod ng mga inisyatiba at magtalaga ng mga mapagkukunan
- Ihatid ang mga milestone ng transformasyon sa oras at ayon sa badyet
- Isulong ang kahusayan sa pananalapi, katumpakan ng pag-uulat, at performance ng mga kontrol
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa kaugnay na disiplina
- Hindi bababa sa anim na taon ng kaugnay na propesyonal na karanasan
- Dating karanasan bilang team lead
- Mas gusto ang karanasan sa teknolohiya sa pagbabangko o serbisyong pinansyal
- Mas gusto ang MBA, CPA, PMP, PgMP, Lean Six Sigma, o katumbas na sertipikasyon
- Mas gusto ang pito o higit pang taon sa pananalapi, pamamahala ng programa, transformasyon, pagkonsulta, o kaugnay na larangan
- Mas gusto ang karanasan sa pamumuno ng malakihang programa ng transformasyon sa pananalapi
- Mas gusto ang karanasan sa pag-uugnay ng mga inisyatiba sa mga organisasyon ng Pananalapi at Teknolohiya
- Mas gusto ang pamilyaridad sa mga platform ng ERP gaya ng SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics, o katumbas na sistema
- Mas gusto ang karanasan sa mga pamamaraan ng pagpapahusay ng proseso at pamamahala ng pagbabago sa organisasyon
- Kayang mangasiwa ng maraming proyekto nang sabay-sabay
- Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Mataas na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at konseptuwal na pag-iisip
- Malakas na kasanayan sa organisasyon at pagpaplano
- Kayang bigyang-kahulugan ang naaangkop na mga tuntunin, regulasyon, at gabay ng industriya
- Kaalaman sa mga proseso ng pananalapi at accounting, kabilang ang Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash, at Financial Planning & Analysis
- Dalubhasa sa pamamahala ng programa at portfolio
- Karanasan sa pagpaplano ng proyekto at pamamahala ng dependency
- Kakayahan sa pagsusuri ng datos at pag-uulat
- Karanasan sa pamamahala ng panganib at pamamahala
- Malakas na kasanayan sa pamamahala at pag-impluwensya sa stakeholder
- Mahusay na kakayahan sa facilitation at komunikasyon
- Kayang mamuno sa pamamagitan ng impluwensya nang walang direktang awtoridad
- Epektibong kasanayan sa paglutas ng problema at pagdedesisyon
- Kayang timbangin ang magkakatunggaling prayoridad sa mabilis na kapaligiran
- Kasalukuyang awtorisasyon upang magtrabaho nang full time sa Estados Unidos
- Naninirahan sa makatuwirang distansya sa pagmamaneho mula Birmingham, Alabama; Atlanta, Georgia; o Charlotte, North Carolina
- Hindi nag-iisponsor ang Regions ng work visa para sa mga aplikante
Mga Benepisyo
- Taunang discretionary incentive plan
- Kwalipikadong lumahok sa Long Term Incentive Plan
- Bayad na bakasyon at sick leave
- 401(k) plan na may company match
- Saklaw na medikal, dental, at paningin
- Mga benepisyo sa kapansanan
- Health Savings Account
- Flexible Spending Account
- Life insurance
- Parental leave
- Employee Assistance Program
- Associate Volunteer Program