Regions Bank je finanční instituce, která poskytuje jednotlivcům a firmám bankovní služby, správu majetku, spotřebitelské úvěry a hypoteční služby. Společnost působí v oblasti retailového i korporátního bankovnictví a její týmy pomáhají klientům spravovat finance, získat přístup k úvěrům a plánovat budoucnost. Regions Bank zároveň zdůrazňuje inkluzivní pracovní prostředí založené na hodnotách, zapojení do života místních komunit a podporu příslušníků ozbrojených sil a veteránů. Uchazečům o zaměstnání nabízí příležitosti v bankovních operacích, finančních službách, úvěrování, technologiích a korporátních funkcích, přičemž klade důraz na rozvoj zaměstnanců a kariérní růst.
Manažer integrace finančních systémů — Regions Bank, Hoover, Alabama (hybridní režim)
Veďte iniciativy transformace financí v Regions Bank a integrujte ERP, výkaznictví, kontrolní mechanismy, data a organizační změny. Koordinujte řízení, rizika, spolupráci se zainteresovanými stranami, přijetí změn a měřitelné zlepšování provozní efektivity.
Popis
- Koordinovat transformační práci v oblasti financí napříč procesy, technologiemi, daty, výkaznictvím, kontrolami a organizačními změnami
- Udržovat integrované plány zahrnující milníky, závislosti a kritické cesty
- Vést schůze řídicích orgánů, řídicí výbory a přezkumy stavu s vedením
- Sledovat výkonnost programu a eskalovat rizika, problémy a rozhodnutí vedení
- Udržovat transformační cíle v souladu s širší strategií organizace
- Působit jako hlavní spojovací článek mezi vedoucími pracovníky financí, obchodními zainteresovanými stranami, IT, implementačními partnery a funkčními týmy
- Budovat vztahy s vedoucími pracovníky na vyšší úrovni, které posilují sladění a odpovědnost
- Prezentovat výkonným zainteresovaným stranám stav programu, rozhodnutí, rizika a úspěchy
- Vést mezifunkční workshopy a strukturovaná rozhodovací jednání
- Podporovat aktualizace provozního modelu financí, zlepšování procesů a technologická řešení
- Koordinovat nasazení ERP, zlepšování finančních systémů, iniciativy správy dat a transformaci výkaznictví
- Dodávat výstupy pracovních proudů podle harmonogramu, v rámci rozsahu a v souladu s obchodními požadavky
- Měřit přínosy transformace a sledovat ukazatele výkonnosti
- Spolupracovat s týmy řízení změn na zlepšení připravenosti uživatelů a přijetí změn
- Podporovat komunikaci, školicí plány a aktivity pro zapojení zainteresovaných stran
- Posuzovat dopady na organizaci a plánovat reakce na odpor ke změnám
- Udržovat aktuální registry rizik a problémů programu
- Posuzovat mezifunkční závislosti a jejich dopad na realizaci
- Vytvářet přístupy ke zmírnění rizik a pohotovostní plány
- Udržovat soulad s finančními kontrolami, standardy řízení a požadavky auditu
- Sledovat rozpočty programu, přidělení zdrojů a práci dodavatelů
- Porovnávat výdaje projektů se schválenými rozpočty
- Přispívat k tvorbě obchodních případů a měření přínosů
- Pomáhat vedení stanovovat pořadí iniciativ a přidělovat zdroje
- Dodávat transformační milníky včas a v rámci rozpočtu
- Zvyšovat efektivitu financí, přesnost výkaznictví a účinnost kontrol
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v příbuzném oboru
- Nejméně šest let relevantní profesní praxe
- Předchozí zkušenost s vedením týmu
- Preferována technologická praxe v bankovnictví nebo finančních službách
- Preferován titul MBA, certifikace CPA, PMP, PgMP, Lean Six Sigma nebo srovnatelná certifikace
- Preferováno sedm a více let praxe ve financích, programovém řízení, transformaci, poradenství nebo příbuzné oblasti
- Preferována zkušenost s vedením rozsáhlých transformačních programů ve financích
- Preferována zkušenost s koordinací iniciativ napříč finančními a technologickými organizacemi
- Preferována znalost platforem ERP, jako jsou SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics nebo srovnatelné systémy
- Preferována zkušenost s metodami zlepšování procesů a řízením organizačních změn
- Schopnost dohlížet na více projektů současně
- Silné písemné a ústní komunikační dovednosti
- Pokročilé analytické, koncepční a dovednosti řešení problémů
- Silné organizační a plánovací dovednosti
- Schopnost interpretovat příslušná pravidla, předpisy a oborová doporučení
- Znalost finančních a účetních procesů včetně Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash a Financial Planning & Analysis
- Odborné znalosti programového a portfoliového řízení
- Zkušenost s plánováním projektů a řízením závislostí
- Schopnost analyzovat data a připravovat výkaznictví
- Zkušenost s řízením rizik a řízením organizace
- Silné dovednosti v řízení zainteresovaných stran a ovlivňování
- Vynikající facilitační a komunikační dovednosti
- Schopnost vést prostřednictvím vlivu bez přímé pravomoci
- Efektivní dovednosti řešení problémů a rozhodování
- Schopnost vyvažovat konkurenční priority v rychle se měnícím prostředí
- Aktuální oprávnění pracovat na plný úvazek ve Spojených státech
- Bydliště v přiměřené dojezdové vzdálenosti od Birminghamu v Alabamě, Atlanty v Georgii nebo Charlotte v Severní Karolíně
- Regions žadatelům nesponzoruje pracovní víza
Benefity
- Roční diskreční motivační plán
- Možnost účasti v dlouhodobém motivačním plánu
- Placená dovolená a nemocenská
- Plán 401(k) s příspěvkem společnosti
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění
- Dávky v případě invalidity
- Spořicí účet na zdravotní výdaje
- Flexibilní účet výdajů
- Životní pojištění
- Rodičovská dovolená
- Program podpory zaměstnanců
- Dobrovolnický program zaměstnanců