Regions Bank
Regions Bank
Regions Bank es una institución financiera que presta servicios a consumidores y empresas mediante operaciones bancarias, gestión patrimonial, préstamos al consumidor y servicios hipotecarios. Su actividad abarca tanto la banca minorista como la corporativa, con equipos centrados en ayudar a los clientes a administrar sus finanzas, acceder al crédito y planificar el futuro. La empresa también promueve un entorno laboral inclusivo y basado en valores, la participación en la comunidad y el apoyo a miembros de las fuerzas armadas y veteranos. Para quienes buscan empleo, Regions Bank ofrece oportunidades en operaciones bancarias, servicios financieros, préstamos, tecnología y funciones corporativas, con un enfoque declarado en el desarrollo de los empleados y el crecimiento profesional.

Gerente de Integración de Sistemas Financieros - Regions Bank, Hoover, AL (Híbrido)

Liderar iniciativas de transformación financiera en Regions Bank mediante la integración de ERP, informes, controles, datos y cambio organizativo. Coordinar la gobernanza, la gestión de riesgos, la alineación de las partes interesadas, la adopción y la mejora operativa medible.

Descripción

  • Coordinar el trabajo de transformación financiera en procesos, tecnología, datos, informes, controles y cambio organizativo
  • Mantener planes integrados que cubran hitos, dependencias y rutas críticas
  • Dirigir reuniones de gobernanza, comités directivos y revisiones ejecutivas de estado
  • Supervisar el rendimiento del programa y escalar riesgos, problemas y decisiones a la dirección
  • Mantener los objetivos de transformación alineados con la estrategia organizativa general
  • Actuar como enlace central entre los líderes de Finanzas, las partes interesadas del negocio, TI, los socios de implementación y los equipos funcionales
  • Crear relaciones con altos directivos que refuercen la alineación y la rendición de cuentas
  • Presentar el estado, las decisiones, los riesgos y los logros del programa a las partes interesadas ejecutivas
  • Dirigir talleres interfuncionales y sesiones estructuradas de toma de decisiones
  • Apoyar actualizaciones del modelo operativo financiero, mejoras de procesos y soluciones tecnológicas
  • Coordinar implementaciones de ERP, mejoras de sistemas financieros, iniciativas de gobernanza de datos y transformaciones de informes
  • Entregar los resultados de los flujos de trabajo a tiempo, dentro del alcance y conforme a los requisitos del negocio
  • Medir los beneficios de la transformación y supervisar los indicadores de rendimiento
  • Colaborar con los equipos de gestión del cambio para mejorar la preparación y adopción de los usuarios
  • Apoyar las comunicaciones, los planes de formación y las actividades de participación de las partes interesadas
  • Evaluar los impactos organizativos y planificar respuestas a la resistencia al cambio
  • Mantener actualizados los registros de riesgos y problemas del programa
  • Evaluar las dependencias interfuncionales y sus efectos en la entrega
  • Crear enfoques de mitigación y planes de contingencia
  • Mantener el cumplimiento de los controles financieros, las normas de gobernanza y los requisitos de auditoría
  • Supervisar los presupuestos del programa, las asignaciones de recursos y el trabajo de los proveedores
  • Comparar el gasto del proyecto con los presupuestos aprobados
  • Contribuir a los casos de negocio y a la medición de beneficios
  • Ayudar a la dirección a secuenciar las iniciativas y asignar recursos
  • Entregar los hitos de transformación a tiempo y dentro del presupuesto
  • Mejorar la eficiencia financiera, la precisión de los informes y el rendimiento de los controles

Requisitos

  • Licenciatura en una disciplina relacionada
  • Al menos seis años de experiencia profesional relevante
  • Experiencia previa como líder de equipo
  • Se prefiere experiencia tecnológica en banca o servicios financieros
  • Se prefiere un MBA, CPA, PMP, PgMP, Lean Six Sigma o una certificación comparable
  • Se prefieren siete o más años en finanzas, gestión de programas, transformación, consultoría o un campo relacionado
  • Se prefiere experiencia liderando programas de transformación financiera a gran escala
  • Se prefiere experiencia coordinando iniciativas entre las organizaciones de Finanzas y Tecnología
  • Se prefiere familiaridad con plataformas ERP como SAP, Oracle, Workday, Microsoft Dynamics o sistemas comparables
  • Se prefiere experiencia con métodos de mejora de procesos y gestión del cambio organizativo
  • Capacidad para supervisar varios proyectos simultáneamente
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidades avanzadas de análisis, resolución de problemas y pensamiento conceptual
  • Sólidas habilidades organizativas y de planificación
  • Capacidad para interpretar las normas, regulaciones y directrices del sector aplicables
  • Conocimiento de los procesos financieros y contables, incluidos Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash y Financial Planning & Analysis
  • Experiencia especializada en gestión de programas y carteras
  • Experiencia con la planificación de proyectos y la gestión de dependencias
  • Capacidad de análisis de datos y elaboración de informes
  • Experiencia en gestión de riesgos y gobernanza
  • Sólidas habilidades de gestión e influencia sobre las partes interesadas
  • Excelentes capacidades de facilitación y comunicación
  • Capacidad para liderar mediante la influencia sin autoridad directa
  • Habilidades eficaces de resolución de problemas y toma de decisiones
  • Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico
  • Autorización vigente para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos
  • Residencia a una distancia razonable en coche de Birmingham, Alabama; Atlanta, Georgia; o Charlotte, Carolina del Norte
  • Regions no patrocina a solicitantes para visados de trabajo

Beneficios

  • Plan anual de incentivos discrecionales
  • Elegibilidad para participar en el Plan de Incentivos a Largo Plazo
  • Vacaciones y días de baja por enfermedad remunerados
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Prestaciones por discapacidad
  • Cuenta de Ahorro para la Salud
  • Cuenta de Gastos Flexibles
  • Seguro de vida
  • Permiso parental
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Programa de Voluntariado de Asociados