
The MISSION Group เป็นกลุ่มเอเจนซีด้านความคิดสร้างสรรค์และการตลาดแบบครบวงจรที่ช่วยให้องค์กรในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคและภาครัฐเปลี่ยนกลยุทธ์แบรนด์ให้เป็นการเติบโตที่วัดผลได้ กลุ่มบริษัทผสานวิทยาศาสตร์พฤติกรรม การพัฒนางานสร้างสรรค์ เทคโนโลยี และข้อมูลเข้าด้วยกันในงานโฆษณา แคมเปญโซเชียลมีเดียและดิจิทัล การผลิตคอนเทนต์ ประสบการณ์ลูกค้า CRM การตลาดทางตรง กิจกรรมสร้างประสบการณ์ ประสบการณ์ด้านเทคโนโลยี และการเพิ่มประสิทธิภาพผลลัพธ์ ด้วยความสามารถด้านการผลิตภายในองค์กรและการสร้างสรรค์ร่วม กลุ่มบริษัทจึงนำเสนอโปรแกรมด้านแบรนด์ การตลาด และการสื่อสารที่ครอบคลุมงานให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ รวมถึงอาหารและเครื่องดื่ม
ที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ด้านธุรกิจและองค์กร
ร่วมสร้างเรื่องราวด้านธุรกิจและองค์กรให้กับ Speed เอเจนซีสื่อสาร B2B ในบริสตอล ทำงานด้านสื่อสัมพันธ์ แคมเปญ เนื้อหา และการสื่อสารเพื่อชื่อเสียงองค์กร
รายละเอียด
- ดูแลสื่อสัมพันธ์ แคมเปญสร้างสรรค์ และการสื่อสารเชิงกลยุทธ์
- พัฒนาเนื้อหาที่น่าสนใจและกำหนดเรื่องราวขององค์กร
- แนะนำและโค้ชเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์
- ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์อาวุโสโดยตรง
- สนับสนุนโฆษกระดับผู้บริหารสูงสุด
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาข้อความสื่อสารและการฝึกอบรมด้านสื่อ
- เข้าร่วมประชุมระดมความคิดและประชุมกับลูกค้า
- ส่งมอบแคมเปญและการสื่อสารที่สร้างผลลัพธ์ให้ลูกค้า
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้จากการทำงานในเอเจนซีหรือฝ่ายงานภายในองค์กร
- สนใจอย่างมากในด้านการสื่อสารธุรกิจและการบริหารชื่อเสียง
- มีความคิดสร้างสรรค์และทักษะแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารเวลาได้ดีและจัดการงานหลายอย่างได้
- ปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
- เป็นมิตร มีความเป็นมืออาชีพ และกระตือรือร้น
- มีแรงจูงใจในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- มองเห็นเรื่องราวที่น่าสนใจและชวนติดตาม
- ประพฤติตนอย่างมืออาชีพและซื่อสัตย์
- สื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจาได้อย่างยอดเยี่ยม
- ใส่ใจรายละเอียดอย่างใกล้ชิด
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปีเริ่มต้น 25 วัน และเพิ่มเป็น 29 วันหลังทำงานครบสองปี
- วันลาเพิ่มเติมอีกห้าวันทุกครั้งที่ทำงานครบห้าปี
- สำนักงานปิดช่วงคริสต์มาส โดยวันดังกล่าวไม่นับรวมในโควตาวันลา
- เงินสมทบกองทุนบำนาญแบบสมทบเท่ากัน 5%
- โครงการคืนเงินค่ารักษาพยาบาล
- สวัสดิการวันลาสำหรับครอบครัว
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น
- การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอย่างครอบคลุม
- แผนจูงใจการถือหุ้น
- รางวัลตามผลการปฏิบัติงาน
- การสนับสนุนสุขภาวะ รวมถึงวันทำกิจกรรมเพื่อการกุศลและแหล่งช่วยเหลือด้านสุขภาพจิต
- กิจกรรมเฉลิมฉลอง การยกย่อง และการชื่นชมผลงานในทีม