1 001 – 5 000 Darbuotojai
Kvalifikuoto darbuotojo vizos rėmėjasKonsultavimasMaistas ir gėrimaiSveikatos priežiūraThe MISSION Group yra integruota kūrybos ir rinkodaros agentūrų grupė, padedanti vartotojų rinkoje ir viešajame sektoriuje veikiančioms organizacijoms paversti prekės ženklo strategiją išmatuojamu augimu. Grupės veikla apima elgsenos mokslą, kūrybinių sprendimų kūrimą, technologijas ir duomenis reklamos, socialinių tinklų bei skaitmeninėse kampanijose, turinio gamyboje, klientų patirties, CRM, tiesioginės rinkodaros, patirtinių aktyvacijų, techninių sprendimų ir veiklos optimizavimo srityse. Turėdama vidinius gamybos ir bendrakūros pajėgumus, grupė įgyvendina prekių ženklų, rinkodaros ir komunikacijos programas konsultavimo, sveikatos priežiūros bei maisto ir gėrimų sektoriuose.
PR Consultant, Business and Corporate
Shape business and corporate stories at Speed, a Bristol-based B2B communications agency. Work across media relations, campaigns, content and reputation communications.
Aprašymas
- Lead media relations, creative campaigns and strategic communications
- Develop engaging content and shape corporate narratives
- Guide and coach PR Executives
- Collaborate directly with Senior PR Consultants
- Support C-suite spokespeople
- Contribute to message development and media training
- Join brainstorming sessions and client meetings
- Deliver campaigns and communications that achieve client results
Reikalavimai
- Proven experience in an agency or in-house role
- A strong interest in business communications and reputation management
- Creative thinking and effective problem-solving skills
- Strong time management and ability to handle multiple tasks
- Ability to adapt in a fast-paced setting
- A friendly, professional, proactive approach
- Motivation to learn and build new skills
- A collaborative working style
- Ability to spot compelling stories
- Professional conduct and integrity
- Excellent written and spoken communication
- Close attention to detail
Privalumai
- 25 days of annual leave initially, increasing to 29 after two years
- An additional five days of leave for every five years of service
- Office closure over Christmas, with those days provided outside the holiday allowance
- 5% matched pension contributions
- Healthcare cashback scheme
- Family leave packages
- Flexible hybrid working
- Comprehensive training and development
- Share incentive plan
- Performance-based rewards
- Wellbeing support, including charity days and mental health resources
- Celebrations, recognition and team shout-outs