
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyÉlelmiszerek és italokTanácsadásA The MISSION Group integrált kreatív és marketingügynökségi csoport, amely fogyasztói és közszektorbeli szervezeteknek segít abban, hogy márkastratégiájukat mérhető növekedéssé alakítsák. Munkája a viselkedéstudományt, a kreatív fejlesztést, a technológiát és az adatokat egyesíti a reklám, a közösségi média és a digitális kampányok, a tartalomgyártás, az ügyfélélmény, a CRM, a direkt marketing, az élményalapú aktivációk, a technológiai élmények és a teljesítményoptimalizálás területén. Saját gyártási és közös alkotási kapacitásaira támaszkodva a csoport tanácsadást, egészségügyet, valamint élelmiszer- és italipart felölelő márka-, marketing- és kommunikációs programokat valósít meg.
PR-tanácsadó, üzleti és vállalati kommunikáció
Alakítsa az üzleti és vállalati történeteket a bristoli székhelyű B2B kommunikációs ügynökségnél, a Speednél. Dolgozzon médiakapcsolatokon, kampányokon, tartalmakon és hírnévkommunikáción.
Leírás
- Irányítsa a médiakapcsolatokat, a kreatív kampányokat és a stratégiai kommunikációt
- Készítsen vonzó tartalmakat, és formálja a vállalati történeteket
- Irányítsa és mentorálja a PR-munkatársakat
- Működjön együtt közvetlenül a vezető PR-tanácsadókkal
- Támogassa a felső vezetés szóvivőit
- Vegyen részt az üzenetek kidolgozásában és a médiatréningben
- Kapcsolódjon be ötletelési alkalmakba és ügyféltalálkozókba
- Valósítson meg az ügyfelek céljait szolgáló kampányokat és kommunikációs projekteket
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat ügynökségi vagy vállalati belső munkakörben
- Erős érdeklődés az üzleti kommunikáció és a hírnévmenedzsment iránt
- Kreatív gondolkodás és hatékony problémamegoldás
- Kiváló időgazdálkodás és több feladat egyidejű kezelésének képessége
- Rugalmasság gyors tempójú környezetben
- Barátságos, professzionális és kezdeményező hozzáállás
- Tanulási motiváció és új készségek elsajátítására való nyitottság
- Együttműködő munkastílus
- Figyelemre méltó történetek felismerésének képessége
- Professzionális magatartás és feddhetetlenség
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció
- Aprólékos figyelem a részletekre
Juttatások
- Kezdetben 25 nap éves szabadság, amely két év után 29 napra emelkedik
- Minden öt év szolgálati idő után további öt nap szabadság
- Az iroda karácsonykor zárva tart; ezek a napok nem csökkentik a szabadságkeretet
- 5%-os munkáltatói nyugdíj-hozzájárulás, amelyhez a munkavállalói befizetés igazodik
- Egészségügyi költség-visszatérítési program
- Családi szabadságcsomagok
- Rugalmas, hibrid munkavégzés
- Átfogó képzés és szakmai fejlődés
- Részvényösztönző program
- Teljesítményalapú jutalmazás
- Jólléti támogatás, többek között jótékonysági napokkal és mentális egészségügyi forrásokkal
- Ünneplések, elismerések és csapaton belüli köszönetnyilvánítások