The MISSION Group
The MISSION Group
A The MISSION Group integrált kreatív és marketingügynökségi csoport, amely fogyasztói és közszektorbeli szervezeteknek segít abban, hogy márkastratégiájukat mérhető növekedéssé alakítsák. Munkája a viselkedéstudományt, a kreatív fejlesztést, a technológiát és az adatokat egyesíti a reklám, a közösségi média és a digitális kampányok, a tartalomgyártás, az ügyfélélmény, a CRM, a direkt marketing, az élményalapú aktivációk, a technológiai élmények és a teljesítményoptimalizálás területén. Saját gyártási és közös alkotási kapacitásaira támaszkodva a csoport tanácsadást, egészségügyet, valamint élelmiszer- és italipart felölelő márka-, marketing- és kommunikációs programokat valósít meg.

PR-tanácsadó, üzleti és vállalati kommunikáció

Alakítsa az üzleti és vállalati történeteket a bristoli székhelyű B2B kommunikációs ügynökségnél, a Speednél. Dolgozzon médiakapcsolatokon, kampányokon, tartalmakon és hírnévkommunikáción.

Leírás

  • Irányítsa a médiakapcsolatokat, a kreatív kampányokat és a stratégiai kommunikációt
  • Készítsen vonzó tartalmakat, és formálja a vállalati történeteket
  • Irányítsa és mentorálja a PR-munkatársakat
  • Működjön együtt közvetlenül a vezető PR-tanácsadókkal
  • Támogassa a felső vezetés szóvivőit
  • Vegyen részt az üzenetek kidolgozásában és a médiatréningben
  • Kapcsolódjon be ötletelési alkalmakba és ügyféltalálkozókba
  • Valósítson meg az ügyfelek céljait szolgáló kampányokat és kommunikációs projekteket

Követelmények

  • Bizonyított tapasztalat ügynökségi vagy vállalati belső munkakörben
  • Erős érdeklődés az üzleti kommunikáció és a hírnévmenedzsment iránt
  • Kreatív gondolkodás és hatékony problémamegoldás
  • Kiváló időgazdálkodás és több feladat egyidejű kezelésének képessége
  • Rugalmasság gyors tempójú környezetben
  • Barátságos, professzionális és kezdeményező hozzáállás
  • Tanulási motiváció és új készségek elsajátítására való nyitottság
  • Együttműködő munkastílus
  • Figyelemre méltó történetek felismerésének képessége
  • Professzionális magatartás és feddhetetlenség
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció
  • Aprólékos figyelem a részletekre

Juttatások

  • Kezdetben 25 nap éves szabadság, amely két év után 29 napra emelkedik
  • Minden öt év szolgálati idő után további öt nap szabadság
  • Az iroda karácsonykor zárva tart; ezek a napok nem csökkentik a szabadságkeretet
  • 5%-os munkáltatói nyugdíj-hozzájárulás, amelyhez a munkavállalói befizetés igazodik
  • Egészségügyi költség-visszatérítési program
  • Családi szabadságcsomagok
  • Rugalmas, hibrid munkavégzés
  • Átfogó képzés és szakmai fejlődés
  • Részvényösztönző program
  • Teljesítményalapú jutalmazás
  • Jólléti támogatás, többek között jótékonysági napokkal és mentális egészségügyi forrásokkal
  • Ünneplések, elismerések és csapaton belüli köszönetnyilvánítások