The MISSION Group
The MISSION Group
The MISSION Group is een geïntegreerde groep creatieve en marketingbureaus die organisaties in de consumenten- en publieke sector helpt om merkstrategieën om te zetten in meetbare groei. Het werk combineert gedragswetenschap, creatieve ontwikkeling, technologie en data voor reclame, social- en digitale campagnes, contentproductie, klantervaring, CRM, direct marketing, ervaringsgerichte activaties, technische ervaringen en prestatieoptimalisatie. Met eigen productie- en co-creatiemogelijkheden ontwikkelt de groep merk-, marketing- en communicatieprogramma’s voor de sectoren consultancy, gezondheidszorg en voedingsmiddelen en dranken.

PR-consultant zakelijke communicatie en bedrijfsreputatie

Geef vorm aan zakelijke en bedrijfsverhalen bij Speed, een B2B-communicatiebureau in Bristol. Werk aan mediarelaties, campagnes, content en reputatiecommunicatie.

Beschrijving

  • Leid mediarelaties, creatieve campagnes en strategische communicatie
  • Ontwikkel aansprekende content en geef vorm aan bedrijfsverhalen
  • Begeleid en coach PR-executives
  • Werk rechtstreeks samen met senior PR-consultants
  • Ondersteun woordvoerders op C-suite-niveau
  • Draag bij aan de ontwikkeling van boodschappen en mediatraining
  • Neem deel aan brainstormsessies en klantgesprekken
  • Voer campagnes en communicatie uit die resultaten voor klanten opleveren

Vereisten

  • Aantoonbare ervaring bij een bureau of in een interne functie
  • Sterke interesse in zakelijke communicatie en reputatiemanagement
  • Creatief denkvermogen en effectieve probleemoplossende vaardigheden
  • Goed tijdmanagement en het vermogen meerdere taken tegelijk op te pakken
  • Het vermogen om je aan te passen in een dynamische omgeving
  • Een vriendelijke, professionele en proactieve houding
  • Motivatie om te leren en nieuwe vaardigheden op te bouwen
  • Een samenwerkingsgerichte werkstijl
  • Het vermogen aansprekende verhalen te herkennen
  • Professioneel gedrag en integriteit
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • Sterk oog voor detail

Voordelen

  • In eerste instantie 25 vakantiedagen per jaar, oplopend tot 29 na twee jaar
  • Vijf extra vakantiedagen voor elke vijf dienstjaren
  • Kantoorsluiting rond Kerstmis; deze dagen vallen buiten het vakantiesaldo
  • Pensioenbijdrage met 5% werkgeversmatching
  • Regeling voor terugbetaling van zorgkosten
  • Verlofregelingen voor gezinnen
  • Flexibel hybride werken
  • Uitgebreide training en ontwikkelmogelijkheden
  • Aandelenregeling voor medewerkers
  • Beloningen op basis van prestaties
  • Ondersteuning voor welzijn, waaronder dagen voor vrijwilligerswerk en hulpbronnen voor mentale gezondheid
  • Vieringen, erkenning en complimenten binnen het team