1 001 – 5 000 Қызметкерлер
Білікті жұмысшы визасының демеушісіАзық-түлік және сусындарДенсаулық сақтауКонсалтингThe MISSION Group — тұтыну тауарлары мен мемлекеттік сектор ұйымдарына бренд стратегиясын өлшенетін өсімге айналдыруға көмектесетін интеграцияланған креатив және маркетинг агенттіктері тобы. Оның жұмысы жарнама, әлеуметтік желілер мен цифрлық науқандар, контент өндіру, клиент тәжірибесі, CRM, тікелей маркетинг, тәжірибелік белсендірулер, техникалық тәжірибелер және нәтижелілікті оңтайландыру бағыттарында мінез-құлық ғылымын, креативті әзірлеуді, технология мен деректерді біріктіреді. Топ ішкі өндіріс және бірлесіп жасау мүмкіндіктері арқылы консалтинг, денсаулық сақтау, тамақ және сусын салаларын қамтитын бренд, маркетинг және коммуникациялар бағдарламаларын жүзеге асырады.
PR Consultant, Business and Corporate
Shape business and corporate stories at Speed, a Bristol-based B2B communications agency. Work across media relations, campaigns, content and reputation communications.
Сипаттама
- Lead media relations, creative campaigns and strategic communications
- Develop engaging content and shape corporate narratives
- Guide and coach PR Executives
- Collaborate directly with Senior PR Consultants
- Support C-suite spokespeople
- Contribute to message development and media training
- Join brainstorming sessions and client meetings
- Deliver campaigns and communications that achieve client results
Талаптар
- Proven experience in an agency or in-house role
- A strong interest in business communications and reputation management
- Creative thinking and effective problem-solving skills
- Strong time management and ability to handle multiple tasks
- Ability to adapt in a fast-paced setting
- A friendly, professional, proactive approach
- Motivation to learn and build new skills
- A collaborative working style
- Ability to spot compelling stories
- Professional conduct and integrity
- Excellent written and spoken communication
- Close attention to detail
Артықшылықтар
- 25 days of annual leave initially, increasing to 29 after two years
- An additional five days of leave for every five years of service
- Office closure over Christmas, with those days provided outside the holiday allowance
- 5% matched pension contributions
- Healthcare cashback scheme
- Family leave packages
- Flexible hybrid working
- Comprehensive training and development
- Share incentive plan
- Performance-based rewards
- Wellbeing support, including charity days and mental health resources
- Celebrations, recognition and team shout-outs