Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

ผู้ให้คำปรึกษาประจำที่พักอาศัยแบบพาร์ตไทม์ ด้านความพิการทางพัฒนาการ — Dorchester, MA

สนับสนุนผู้ใหญ่ที่มีความพิการทางพัฒนาการในโครงการที่พักอาศัยของ Vinfen ใน Dorchester ช่วยส่งเสริมความเป็นอิสระ ประสานการสนับสนุนการใช้ชีวิตประจำวัน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมในชุมชน

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนรายบุคคลและแบบกลุ่มภายในโครงการที่พักอาศัย
  • สอนทักษะเชิงปฏิบัติที่ส่งเสริมความเป็นอิสระ การสนับสนุนสิทธิของตนเอง และคุณภาพชีวิต
  • ดูแลให้ที่พักปลอดภัย มีความมั่นคง และได้รับการบำรุงรักษาอย่างดี
  • ช่วยผู้อยู่อาศัยมีส่วนร่วมในชุมชนและสร้างมิตรภาพที่ยั่งยืน
  • เชื่อมต่อผู้อยู่อาศัยกับบริการและแหล่งทรัพยากรในชุมชน
  • จัดกิจกรรมสันทนาการและสังคมที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมและสุขภาวะทางอารมณ์
  • ส่งเสริมทางเลือกของผู้อยู่อาศัยและการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับบริการและชีวิตประจำวัน
  • ช่วยผู้อยู่อาศัยใช้เทคโนโลยีช่วยเหลือและอุปกรณ์ดัดแปลง
  • ส่งเสริมการทำงาน การเป็นอาสาสมัคร และการมีส่วนร่วมในชุมชนรูปแบบอื่น
  • สร้างความสัมพันธ์เชิงความร่วมมือกับผู้อยู่อาศัย ครอบครัว เพื่อนร่วมงาน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น
  • ฝึกอบรมและสนับสนุนผู้อยู่อาศัยด้านกลยุทธ์ด้านพฤติกรรมและการฟื้นฟูสมรรถภาพ ขั้นตอนความปลอดภัย การนัดหมาย การจัดการเงิน การใช้ชีวิตประจำวัน การซื้อของ การทำอาหาร งานบ้าน และแหล่งทรัพยากรในชุมชน
  • ปฏิบัติหน้าที่ภาคสนามตามที่กำหนดไว้ในแผนการสนับสนุนรายบุคคล
  • จัดบริการรับส่งเมื่อจำเป็น
  • สังเกตสุขภาวะทางกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
  • ติดตามและเก็บรักษาเงินของผู้อยู่อาศัย
  • จัดทำบันทึกต่าง ๆ รวมถึงบันทึกความก้าวหน้า บันทึกการสื่อสาร ข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียน รายงานเหตุการณ์ และตารางกิจกรรม
  • รับ เก็บ จัดยา บันทึก และกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAP และระเบียบที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานกับพยาบาลประจำโครงการ ผู้จัดการกรณี และตัวแทนสมาคมพยาบาลเยี่ยมบ้าน
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมพนักงานที่กำหนด
  • ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอน และมาตรฐานตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
  • ดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัยในบ้าน งานบำรุงรักษา งานทำความสะอาด การกำจัดหิมะ และการทิ้งขยะ
  • ปฏิบัติหน้าที่แทนในที่พักอาศัยหรือโครงการอื่นเมื่อได้รับมอบหมาย
  • พิทักษ์สิทธิมนุษยชน และให้การแทรกแซงทางกายภาพฉุกเฉินหรือการปฐมพยาบาลเมื่อจำเป็น
  • ส่งรายงานให้คณะกรรมการคุ้มครองบุคคลที่มีความพิการเมื่อจำเป็น
  • ช่วยพัฒนา ดำเนินการ และจัดทำเอกสารเกี่ยวกับ ISP/PSTP และโครงการทางคลินิก
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ควรมีประสบการณ์หรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
  • ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • ในบางกรณี ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอาจใช้ทดแทนคุณวุฒิทางการศึกษาได้
  • มีใบอนุญาตขับรถที่ยังใช้ได้เมื่อเริ่มงาน
  • มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • มีใบอนุญาตขับรถของสหรัฐอเมริกาที่ใช้ได้ต่อเนื่องอย่างน้อยหกเดือน
  • มีประกันภัยเพียงพอและมีประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัยเมื่อใช้รถส่วนตัว
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติสำหรับผู้ขับขี่
  • สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า โน้มตัว ย่อตัว คลาน และปีนได้
  • สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์โดยใช้เทคนิคที่เหมาะสมหรือยกโดยใช้สองคน
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
  • สามารถช่วยผู้อยู่อาศัยทำกิจวัตรประจำวันได้
  • สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับผู้อยู่อาศัย พนักงาน และตัวแทนภายนอกได้
  • ได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ผ่านการฝึกอบรม MAP ภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
  • ผ่านการฝึกอบรม PBS ระดับ 1 ภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน
  • ผ่านการฝึกอบรม Safety Care ภายใน 90 วันหลังเริ่มงาน
  • เข้าใจการพิทักษ์สิทธิ การเสริมพลัง การสนับสนุนสิทธิของตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การแทรกแซงภาวะวิกฤต การจัดการครัวเรือน และเทคนิคการจัดการทางกายภาพส่วนบุคคล
  • สื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งโดยอิสระและในฐานะสมาชิกทีมสหวิชาชีพ
  • แสดงความละเอียดอ่อนต่อประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศ

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนเต็มจำนวนโดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างสมทบค่าเบี้ยประกันสุขภาพ
  • ความคุ้มครองประกันชีวิต การเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้ชำระสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
  • ความคุ้มครองประกันชีวิตแบบมีระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยการเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลแบบสมัครใจ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์