
A Vinfen egy nonprofit egészségügyi és humán szolgáltatásokat nyújtó szervezet, amely 1977 óta támogatja az embereket és a közösségeket. Közösségi alapú programjai a mentális egészségi problémákkal, értelmi és fejlődési fogyatékossággal, agysérüléssel, autizmussal, valamint egyéb viselkedési egészségügyi kihívásokkal élő embereket szolgálják. A Vinfen Massachusetts és Connecticut több mint 500 helyszínén rehabilitációs és készségfejlesztő szolgáltatásokat, támogatott életvitelt, oktatási és foglalkoztatási támogatást, klinikai és sorstársi szolgáltatásokat, valamint válságkezelést biztosít. A szervezet évente mintegy 14 000 embernek nyújt segítséget, és olyan egészségügyi, társadalmi hatással foglalkozó, illetve humán szolgáltatási csapatokat egyesít, amelyek az érdekképviseletre, a rezilienciára és az önrendelkezésre összpontosítanak. A szélesebb körű közösségi munkája partnerségeket, önkéntességet, rendezvényeket és adománygyűjtést is magában foglal.
Részmunkaidős bentlakásos tanácsadó, fejlődési fogyatékosságok — Dorchester, MA
Támogassa a fejlődési fogyatékossággal élő felnőtteket a Vinfen dorchesteri bentlakásos programjaiban. Segítse önállóságukat, koordinálja a mindennapi élet támogatását, és ösztönözze a közösségi részvételt.
Leírás
- Egy bentlakásos programban személyre szabott és csoportos támogatás nyújtása
- Az önállóságot, az önérvényesítést és az életminőséget fejlesztő gyakorlati készségek tanítása
- A lakóhely biztonságának, védettségének és megfelelő állapotának fenntartása
- A lakók támogatása a közösségi részvételben és tartós barátságok kialakításában
- A lakók összekapcsolása közösségi alapú szolgáltatásokkal és erőforrásokkal
- A befogadást és az érzelmi jóllétet támogató szabadidős és társas programok szervezése
- A lakói választás és a szolgáltatásokat, valamint a mindennapi életet érintő döntésekben való részvétel ösztönzése
- A lakók segítése a segítő technológiák és adaptív eszközök használatában
- A foglalkoztatás, az önkéntesség és más közösségi szerepvállalási formák ösztönzése
- Együttműködő kapcsolatok kialakítása a lakókkal, családokkal, munkatársakkal és más érintettekkel
- A lakók képzése és támogatása viselkedési és rehabilitációs stratégiák, biztonsági eljárások, időpontok, pénzkezelés, mindennapi élet, bevásárlás, főzés, házimunka és közösségi erőforrások terén
- Az egyéni támogatási tervek által előírt gyakorlati feladatok elvégzése
- Szükség esetén szállítás biztosítása
- A fizikai és érzelmi jóllét megfigyelése, valamint a változások jelentése a vezetőnek
- A lakók pénzeszközeinek nyomon követése és biztonságos kezelése
- A nyilvántartások vezetése, beleértve a fejlődési feljegyzéseket, kommunikációs naplókat, viselkedési és tanulmányi adatokat, eseményjelentéseket és programterveket
- A gyógyszerek beszerzése, tárolása, beadása, dokumentálása és megsemmisítése a MAP követelményeinek és a vonatkozó előírásoknak megfelelően
- Együttműködés a program ápolóival, esetmenedzsereivel és a Visiting Nurses Association képviselőivel
- A kötelező képzéseken és munkatársi értekezleteken való részvétel
- A vonatkozó szabályozási irányelvek, eljárások és szabványok betartása
- Az otthon biztonsági ellenőrzéseinek, karbantartásának, takarításának, hóeltakarításának és hulladékkezelésének elvégzése
- Szükség esetén műszakok vállalása más lakóhelyeken vagy programokban
- Az emberi jogok képviselete, valamint szükség esetén sürgősségi fizikai beavatkozás vagy elsősegély nyújtása
- Szükség esetén jelentések benyújtása a Disabled Persons Protection Commission részére
- Az ISP/PSTP-k és klinikai programok kidolgozásának, végrehajtásának és dokumentálásának támogatása
- Egyéb, kijelölt kapcsolódó feladatok elvégzése
Követelmények
- Legalább egy év releváns tapasztalat vagy képzés előnyt jelent
- Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés szükséges
- Bizonyos esetekben a releváns tapasztalat helyettesítheti az iskolai felkészültséget
- A munkaviszony kezdetekor érvényes vezetői engedéllyel kell rendelkezni
- Legalább 21 évesnek kell lenni
- Legalább hat hónapja érvényes amerikai vezetői engedéllyel kell rendelkezni
- Saját jármű használata esetén megfelelő biztosítással és biztonságos vezetési előélettel kell rendelkezni
- Át kell menni a járművezetői szűréshez kapcsolódó háttérellenőrzésen
- Képesnek kell lenni állni, járni, hajolni, térdelni, lehajolni, guggolni, kúszni és mászni
- Megfelelő technikával vagy két személyes emeléssel legalább 25 fontot kell tudni emelni
- Képesnek kell lenni számítógép, számológép, fénymásoló és nyomtató használatára
- Képesnek kell lenni a lakók támogatására a mindennapi élet tevékenységeiben
- Képesnek kell lenni beszélni, hallani és kommunikálni a lakókkal, a munkatársakkal és a külső képviselőkkel
- A munkába állást követő két héten belül CPR-tanúsítványt kell szerezni
- A munkába állást követő két héten belül elsősegélynyújtási tanúsítványt kell szerezni
- A munkába állást követő 150 napon belül el kell végezni a MAP-képzést
- A munkába állást követő 150 napon belül el kell végezni a PBS Tier 1 képzést
- A munkába állást követő 90 napon belül el kell végezni a Safety Care képzést
- Ismerni kell az érdekképviselet, a képessé tétel, az önérvényesítés, a részvételen alapuló tervezés, a válságkezelés, a háztartásvezetés és a fizikai személyes támogatás technikáit
- Hatékonyan kell kommunikálni szóban és írásban
- Önállóan és interdiszciplináris csapat tagjaként is hatékonyan kell tudni dolgozni
- Érzékenységet kell tanúsítani a kulturális, vallási, faji, fogyatékossággal kapcsolatos és nemi szempontok iránt
Juttatások
- Munkáltató által teljes mértékben finanszírozott 401(a) nyugdíjprogram munkavállalói hozzájárulás nélkül
- Munkavállaló által finanszírozott 403(b) nyugdíjprogram
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás a heti legalább 30 órára beosztott munkavállalók számára
- Munkáltatói hozzájárulás az egészségbiztosításhoz
- Munkáltató által fizetett életbiztosítás, baleseti halálra és csonkolásra szóló, valamint hosszú távú rokkantsági fedezet
- Munkáltató által fizetett rövid távú rokkantsági fedezet a jogosult munkavállalók számára
- Rugalmas költségtérítési számlák egészségügyi és eltartottgondozási kiadásokra
- Önkéntes időszakos életbiztosítás, teljes életbiztosítás, baleset-, kritikus betegségi és kórházi térítési fedezet
- Fizetett szabadság a heti legalább 20 órára beosztott munkavállalók számára