Ang Vinfen ay isang nonprofit na organisasyon para sa serbisyong pangkalusugan at pantao na sumusuporta sa mga tao at komunidad mula pa noong 1977. Ang mga programang nakabatay sa komunidad nito ay naglilingkod sa mga taong may kondisyon sa kalusugan ng isip, kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran, pinsala sa utak, autism, at iba pang hamon sa kalusugan ng pag-uugali. Sa mahigit 500 lokasyon sa Massachusetts at Connecticut, nagbibigay ang Vinfen ng mga serbisyong pang-recovery at habilitasyon, suporta sa pamumuhay, suporta sa edukasyon at trabaho, serbisyong klinikal at peer, at pagtugon sa krisis. Naglilingkod ang organisasyon sa humigit-kumulang 14,000 tao bawat taon at pinagbubuklod ang mga pangkat sa pangangalagang pangkalusugan, epekto sa lipunan, at serbisyong pantao na nakatuon sa adbokasiya, katatagan, at sariling pagpapasya. Kabilang sa mas malawak nitong gawain sa komunidad ang mga pakikipagtulungan, pagboboluntaryo, mga kaganapan, at pangangalap ng pondo.
Part-Time na Residential Counselor, Mga Kapansanan sa Pag-unlad — Dorchester, MA
Suportahan ang mga adultong may kapansanan sa pag-unlad sa mga residential program ng Vinfen sa Dorchester. Bumuo ng kasarinlan, mag-ugnay ng suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay, at magsulong ng pakikilahok sa komunidad.
Paglalarawan
- Magbigay ng indibidwal at panggrupong suporta sa loob ng isang residential program
- Magturo ng mga praktikal na kasanayang nagsusulong ng kasarinlan, self-advocacy, at kalidad ng buhay
- Panatilihing ligtas, secure, at maayos ang tirahan
- Tulungan ang mga residente na makilahok sa kanilang mga komunidad at bumuo ng pangmatagalang pagkakaibigan
- Iugnay ang mga residente sa mga serbisyong nakabatay sa komunidad at mga mapagkukunan
- Mag-organisa ng mga aktibidad na panlibangan at panlipunan na sumusuporta sa inklusyon at emosyonal na kapakanan
- Isulong ang pagpili ng residente at pakikilahok sa mga desisyon tungkol sa mga serbisyo at pang-araw-araw na buhay
- Tulungan ang mga residente na gumamit ng assistive technology at adaptive equipment
- Hikayatin ang pagtatrabaho, pagboboluntaryo, at iba pang pakikilahok sa komunidad
- Bumuo ng mga ugnayang kolaboratibo sa mga residente, pamilya, katrabaho, at iba pang stakeholder
- Sanayin at suportahan ang mga residente sa mga estratehiyang pang-asal at rehabilitasyon, pamamaraan sa kaligtasan, appointment, pamamahala ng pera, pang-araw-araw na pamumuhay, pamimili, pagluluto, gawaing-bahay, at mga mapagkukunan ng komunidad
- Isagawa ang mga hands-on na responsibilidad na kinakailangan ng mga indibidwal na support plan
- Magbigay ng transportasyon kung kinakailangan
- Obserbahan ang pisikal at emosyonal na kapakanan at iulat ang mga pagbabago sa supervisor
- Subaybayan at pangalagaan ang pondo ng mga residente
- Kumpletuhin ang mga rekord kabilang ang progress notes, communication logs, datos sa asal at akademiko, incident reports, at activity schedules
- Kumuha, mag-imbak, magbigay, magtala, at magtapon ng mga gamot ayon sa mga kinakailangan ng MAP at naaangkop na regulasyon
- Makipag-ugnayan sa mga nurse ng programa, case manager, at mga kinatawan ng Visiting Nurses Association
- Dumalo sa mga kinakailangang sesyon ng pagsasanay at staff meeting
- Sundin ang naaangkop na mga patakaran, pamamaraan, at pamantayang pangregulasyon
- Asikasuhin ang mga pagsusuri sa kaligtasan ng bahay, pagpapanatili, paglilinis, pagtanggal ng niyebe, at pagtatapon ng basura
- Pumasok sa mga shift sa ibang tirahan o programa kapag naatasan
- Ipagtanggol ang mga karapatang pantao at magbigay ng emergency physical intervention o First Aid kung kinakailangan
- Magsumite ng mga ulat sa Disabled Persons Protection Commission kapag kinakailangan
- Tumulong sa pagbuo, pagpapatupad, at pagdodokumento ng ISP/PSTP at mga klinikal na programa
- Kumpletuhin ang iba pang kaugnay na responsibilidad ayon sa pagkakatalaga
Mga Kinakailangan
- Hinihikayat ang hindi bababa sa isang taong kaugnay na karanasan o pagsasanay
- Kinakailangan ang diploma sa high school o katumbas nito
- Maaaring ipalit ang kaugnay na karanasan sa akademikong paghahanda sa ilang sitwasyon
- Magkaroon ng balidong lisensya sa pagmamaneho sa pagsisimula ng trabaho
- Hindi bababa sa 21 taong gulang
- Panatilihing balido ang lisensya sa pagmamaneho sa U.S. nang hindi bababa sa anim na buwan
- Magkaroon ng sapat na insurance at ligtas na rekord sa pagmamaneho kapag gumagamit ng sariling sasakyan
- Pumasa sa background check para sa pagmamaneho
- Kayang tumayo, maglakad, yumuko, lumuhod, yumuko nang mababa, umupo sa sakong, gumapang, at umakyat
- Kayang magbuhat ng hindi bababa sa 25 pounds gamit ang wastong pamamaraan o buhat na dalawang tao
- Kayang gumamit ng computer, calculator, copier, at printer
- Kayang tulungan ang mga residente sa mga aktibidad ng pang-araw-araw na pamumuhay
- Kayang magsalita, makarinig, at makipagkomunikasyon sa mga residente, staff, at kinatawan sa labas
- Kumuha ng CPR certification sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumuha ng First Aid certification sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumpletuhin ang MAP training sa loob ng 150 araw mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumpletuhin ang PBS Tier 1 training sa loob ng 150 araw mula sa pagkuha sa trabaho
- Kumpletuhin ang Safety Care training sa loob ng 90 araw mula sa pagkuha sa trabaho
- Maunawaan ang advocacy, empowerment, self-advocacy, participatory planning, crisis intervention, pamamahala ng sambahayan, at mga teknik sa pisikal na personal na pamamahala
- Mabisang makipagkomunikasyon sa pasalita at pasulat
- Mabisang makapagtrabaho nang mag-isa at bilang bahagi ng interdisciplinary team
- Magpakita ng pagiging sensitibo sa mga usaping pangkultura, panrelihiyon, panlahi, may kaugnayan sa kapansanan, at pangkasarian
Mga Benepisyo
- Ganap na pinopondohang employer-sponsored na 401(a) retirement plan na walang kontribusyon mula sa empleyado
- Employee-funded na 403(b) retirement plan
- Medical, dental, at vision coverage para sa mga empleyadong nakaiskedyul nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo
- Kontribusyon ng employer para sa medical insurance
- Employer-paid na life, accidental death and dismemberment, at long-term disability coverage
- Employer-paid na short-term disability coverage para sa mga kwalipikadong empleyado
- Flexible spending reimbursement accounts para sa kalusugan at pangangalaga ng dependent
- Boluntaryong term life, whole life, accident, critical illness, at hospital indemnity coverage
- Bayad na time off para sa mga empleyadong nakaiskedyul nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo