
Vinfen هي منظمة غير ربحية تُعنى بالصحة والخدمات الإنسانية، وقد دعمت الأفراد والمجتمعات منذ عام 1977. تخدم برامجها المجتمعية الأشخاص الذين يعيشون مع حالات صحية نفسية، وإعاقات ذهنية ونمائية، وإصابات دماغية، والتوحّد، وغيرها من التحديات السلوكية والصحية. ومن خلال أكثر من 500 موقع في ماساتشوستس وكونيتيكت، تقدم Vinfen خدمات التعافي والتأهيل، والسكن المدعوم، ودعم التعليم والتوظيف، والخدمات السريرية وخدمات الأقران، والاستجابة للأزمات. تخدم المنظمة نحو 14,000 شخص سنويًا، وتجمع بين فرق الرعاية الصحية والتأثير الاجتماعي والخدمات الإنسانية التي تركز على المناصرة والمرونة وتقرير المصير. وتشمل أعمالها المجتمعية الأوسع الشراكات والتطوع والفعاليات وجمع التبرعات.
مستشار سكني بدوام جزئي، ذوو الإعاقات النمائية — دورشيستر، ماساتشوستس
ادعم البالغين ذوي الإعاقات النمائية في البرامج السكنية التابعة لـVinfen في دورشيستر. ساعدهم على بناء الاستقلالية، ونسّق دعم الحياة اليومية، وعزّز مشاركتهم في المجتمع.
الوصف
- تقديم دعم فردي وجماعي ضمن برنامج سكني
- تعليم مهارات عملية تعزز الاستقلالية والدفاع عن الذات وجودة الحياة
- الحفاظ على سلامة المسكن وأمنه وصيانته جيدًا
- مساعدة المقيمين على المشاركة في مجتمعاتهم وبناء صداقات مستدامة
- ربط المقيمين بالخدمات والموارد المجتمعية
- تنظيم الأنشطة الترفيهية والاجتماعية التي تدعم الاندماج والصحة العاطفية
- تعزيز اختيار المقيمين ومشاركتهم في القرارات المتعلقة بالخدمات والحياة اليومية
- مساعدة المقيمين على استخدام التكنولوجيا المساعدة والمعدات التكيفية
- تشجيع العمل والتطوع وغيرها من أشكال المشاركة المجتمعية
- بناء علاقات تعاونية مع المقيمين وأسرهم وزملاء العمل وأصحاب المصلحة الآخرين
- تدريب المقيمين ودعمهم في الاستراتيجيات السلوكية والتأهيلية، وإجراءات السلامة، والمواعيد، وإدارة الأموال، والحياة اليومية، والتسوق، والطهي، والأعمال المنزلية، والموارد المجتمعية
- تنفيذ المسؤوليات العملية المطلوبة بموجب خطط الدعم الفردية
- توفير وسائل النقل عند الحاجة
- مراقبة الرفاه الجسدي والعاطفي والإبلاغ عن التغييرات للمشرف
- تتبع أموال المقيمين وحمايتها
- استكمال السجلات، بما في ذلك ملاحظات التقدم، وسجلات الاتصالات، وبيانات السلوك والبيانات الأكاديمية، وتقارير الحوادث، وجداول الأنشطة
- الحصول على الأدوية وتخزينها وإعطاؤها وتسجيلها والتخلص منها وفقًا لمتطلبات MAP واللوائح المعمول بها
- التنسيق مع ممرضي البرنامج ومديري الحالات وممثلي جمعية الممرضات الزائرات
- حضور جلسات التدريب المطلوبة واجتماعات الموظفين
- اتباع السياسات والإجراءات والمعايير التنظيمية المعمول بها
- إجراء فحوصات سلامة المنزل والصيانة والتنظيف وإزالة الثلوج والتخلص من النفايات
- تغطية المناوبات في مساكن أو برامج أخرى عند التكليف
- الدفاع عن حقوق الإنسان وتقديم التدخل الجسدي الطارئ أو الإسعافات الأولية عند الضرورة
- تقديم التقارير إلى لجنة حماية الأشخاص ذوي الإعاقة عند الاقتضاء
- المساعدة في تطوير برامج ISP/PSTP والبرامج السريرية وتنفيذها وتوثيقها
- استكمال المسؤوليات الأخرى ذات الصلة حسب التكليف
المتطلبات
- يُفضّل توفر سنة واحدة على الأقل من الخبرة أو التدريب ذي الصلة
- يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
- قد تحل الخبرة ذات الصلة محل الإعداد الأكاديمي في بعض الحالات
- امتلاك رخصة قيادة سارية عند بدء العمل
- أن يكون العمر 21 عامًا على الأقل
- الحفاظ على رخصة قيادة أمريكية سارية لمدة ستة أشهر على الأقل
- الحصول على تأمين كافٍ والحفاظ على سجل قيادة آمن عند استخدام مركبة شخصية
- اجتياز فحص خلفية خاص بسائقي المركبات
- القدرة على الوقوف والمشي والانحناء والركوع والانخفاض والقرفصة والزحف والتسلق
- القدرة على رفع ما لا يقل عن 25 رطلًا باستخدام الأساليب السليمة أو الرفع بواسطة شخصين
- القدرة على استخدام الحاسوب والآلة الحاسبة وآلة النسخ والطابعة
- القدرة على مساعدة المقيمين في أنشطة الحياة اليومية
- القدرة على التحدث والسمع والتواصل مع المقيمين والموظفين والممثلين الخارجيين
- الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي خلال أسبوعين من التوظيف
- الحصول على شهادة الإسعافات الأولية خلال أسبوعين من التوظيف
- إكمال تدريب MAP خلال 150 يومًا من التوظيف
- إكمال تدريب PBS المستوى الأول خلال 150 يومًا من التوظيف
- إكمال تدريب Safety Care خلال 90 يومًا من التوظيف
- فهم تقنيات المناصرة والتمكين والدفاع عن الذات والتخطيط التشاركي والتدخل في الأزمات وإدارة المنزل والإدارة الجسدية الشخصية
- التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا
- العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات
- إظهار الحساسية تجاه الاعتبارات الثقافية والدينية والعرقية والمتعلقة بالإعاقة والنوع الاجتماعي
المزايا
- خطة تقاعد 401(a) ممولة بالكامل من صاحب العمل دون مساهمة من الموظف
- خطة تقاعد 403(b) ممولة من الموظف
- تغطية طبية وطب الأسنان والبصر للموظفين المجدولين للعمل 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل
- مساهمة من صاحب العمل في التأمين الطبي
- تغطية تأمين على الحياة والوفاة العرضية وفقدان الأطراف والعجز طويل الأجل مدفوعة من صاحب العمل
- تغطية العجز قصير الأجل مدفوعة من صاحب العمل للموظفين المؤهلين
- حسابات تعويض مرنة للنفقات الصحية ورعاية المعالين
- تغطية اختيارية للتأمين على الحياة محدد المدة وكامل الحياة والحوادث والأمراض الحرجة وتعويض دخول المستشفى
- إجازة مدفوعة الأجر للموظفين المجدولين للعمل 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل