Vinfen е нестопанска организация за здравни и социални услуги, която подкрепя хора и общности от 1977 г. Нейните програми в общността обслужват хора с психични разстройства, интелектуални и увреждания на развитието, мозъчни травми, аутизъм и други предизвикателства, свързани с поведенческото здраве. На повече от 500 места в Масачузетс и Кънектикът Vinfen предоставя услуги за възстановяване и развиване на умения, подкрепено жилищно настаняване, подкрепа за образование и заетост, клинични и услуги от връстници, както и кризисна помощ. Организацията обслужва приблизително 14 000 души годишно и обединява екипи в областта на здравеопазването, социалното въздействие и социалните услуги, насочени към застъпничество, устойчивост и самоопределение. По-широката ѝ работа с общността включва партньорства, доброволчество, събития и набиране на средства.
Консултант в жилищна програма на непълно работно време за хора с увреждания в развитието — Дорчестър, Масачузетс
Подкрепяйте възрастни хора с увреждания в развитието в жилищните програми на Vinfen в Дорчестър. Развивайте тяхната самостоятелност, координирайте ежедневната подкрепа и насърчавайте участието им в общността.
Описание
- Предоставяне на индивидуална и групова подкрепа в жилищна програма
- Обучаване в практически умения, които насърчават самостоятелността, самозастъпничеството и качеството на живот
- Поддържане на жилището безопасно, сигурно и добре поддържано
- Помагане на живущите да участват в общността и да изграждат трайни приятелства
- Свързване на живущите с услуги и ресурси в общността
- Организиране на развлекателни и социални дейности, които подкрепят приобщаването и емоционалното благополучие
- Насърчаване на избора на живущите и участието им в решенията за услугите и ежедневието
- Помагане на живущите да използват помощни технологии и адаптивно оборудване
- Насърчаване на заетостта, доброволчеството и други форми на участие в общността
- Изграждане на сътруднически отношения с живущи, семейства, колеги и други заинтересовани страни
- Обучаване и подкрепа на живущите в поведенчески и рехабилитационни стратегии, процедури за безопасност, посещения, управление на пари, ежедневни дейности, пазаруване, готвене, домакинска работа и ресурси на общността
- Изпълняване на практически отговорности, изисквани от индивидуалните планове за подкрепа
- Осигуряване на транспорт при необходимост
- Наблюдаване на физическото и емоционалното благополучие и докладване на промените на ръководителя
- Проследяване и опазване на средствата на живущите
- Водене на документация, включително бележки за напредъка, комуникационни дневници, данни за поведението и обучението, доклади за инциденти и графици на дейностите
- Получаване, съхраняване, прилагане, документиране и изхвърляне на лекарства съгласно изискванията на MAP и приложимите разпоредби
- Координиране с медицинските сестри на програмата, координаторите на случаи и представителите на Visiting Nurses Association
- Участие в задължителни обучения и срещи на персонала
- Спазване на приложимите регулаторни политики, процедури и стандарти
- Извършване на проверки за безопасност на дома, поддръжка, почистване, отстраняване на сняг и изхвърляне на отпадъци
- Поемане на смени в други жилища или програми при възлагане
- Застъпване за човешките права и предоставяне на спешна физическа интервенция или първа помощ при необходимост
- Подаване на доклади до Комисията за защита на хората с увреждания при необходимост
- Помагане при разработването, изпълнението и документирането на ISP/PSTP и клинични програми
- Изпълняване на други свързани задължения според възложеното
Изисквания
- Препоръчва се поне една година свързан опит или обучение
- Изисква се диплома за средно образование или еквивалент
- В някои случаи релевантният опит може да замени академичната подготовка
- При започване на работа притежаване на валидна шофьорска книжка
- Навършени поне 21 години
- Притежаване на валидна американска шофьорска книжка поне шест месеца
- При използване на личен автомобил наличие на достатъчна застраховка и безопасен шофьорски стаж
- Преминаване на проверка на шофьорското досие
- Способност за стоене, ходене, навеждане, коленичене, приклякане, пълзене и катерене
- Способност за повдигане на поне 25 паунда с правилна техника или с помощта на втори човек
- Способност за работа с компютър, калкулатор, копирна машина и принтер
- Способност за подпомагане на живущите в ежедневните дейности
- Способност за говорене, чуване и общуване с живущи, персонал и външни представители
- Получаване на сертификат за CPR до две седмици след назначаването
- Получаване на сертификат за първа помощ до две седмици след назначаването
- Завършване на обучение MAP до 150 дни след назначаването
- Завършване на обучение PBS Tier 1 до 150 дни след назначаването
- Завършване на обучение Safety Care до 90 дни след назначаването
- Разбиране на застъпничеството, овластяването, самозастъпничеството, участието в планирането, кризисната интервенция, управлението на домакинството и техниките за физическа лична грижа
- Ефективно устно и писмено общуване
- Ефективна самостоятелна работа и работа като част от интердисциплинарен екип
- Демонстриране на чувствителност към културни, религиозни, расови, свързани с уврежданията и полови въпроси
Придобивки
- Изцяло финансиран от работодателя пенсионен план 401(a) без вноска от служителя
- Пенсионен план 403(b), финансиран от служителя
- Медицинско, дентално и зрително покритие за служители, планирани да работят поне 30 часа седмично
- Вноска от работодателя за медицинска застраховка
- Платени от работодателя животозастраховане, застраховка при случайна смърт и загуба на крайник и дългосрочна нетрудоспособност
- Платено от работодателя краткосрочно покритие при нетрудоспособност за служители, които отговарят на условията
- Гъвкави сметки за възстановяване на разходи за здравеопазване и грижи за зависими лица
- Доброволно срочно и доживотно животозастраховане, застраховка при злополука, критично заболяване и болничен престой
- Платен отпуск за служители, планирани да работят поне 20 часа седмично