Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero residencial a tiempo parcial para personas con discapacidades del desarrollo — Dorchester, MA
Apoya a adultos con discapacidades del desarrollo en los programas residenciales de Vinfen en Dorchester. Fomenta la independencia, coordina el apoyo para la vida diaria y promueve la participación comunitaria.
Descripción
- Brindar apoyo individualizado y grupal dentro de un programa residencial
- Enseñar habilidades prácticas que fomenten la independencia, la autodefensa y la calidad de vida
- Mantener la residencia segura, protegida y en buen estado
- Ayudar a los residentes a participar en sus comunidades y crear amistades duraderas
- Conectar a los residentes con servicios y recursos comunitarios
- Organizar actividades recreativas y sociales que apoyen la inclusión y el bienestar emocional
- Promover la elección de los residentes y su participación en las decisiones sobre los servicios y la vida diaria
- Ayudar a los residentes a utilizar tecnología asistencial y equipos adaptativos
- Fomentar el empleo, el voluntariado y otras formas de participación comunitaria
- Crear relaciones de colaboración con residentes, familias, compañeros de trabajo y otras partes interesadas
- Capacitar y apoyar a los residentes en estrategias conductuales y de rehabilitación, procedimientos de seguridad, citas, administración del dinero, vida diaria, compras, cocina, tareas domésticas y recursos comunitarios
- Completar las responsabilidades prácticas requeridas por los planes de apoyo individual
- Proporcionar transporte cuando sea necesario
- Observar el bienestar físico y emocional e informar de los cambios al supervisor
- Controlar y proteger los fondos de los residentes
- Completar registros, incluidas notas de progreso, registros de comunicación, datos conductuales y académicos, informes de incidentes y calendarios de actividades
- Obtener, almacenar, administrar, registrar y desechar medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAP y las normativas aplicables
- Coordinarse con enfermeros del programa, administradores de casos y representantes de la Visiting Nurses Association
- Asistir a las sesiones de capacitación y reuniones de personal obligatorias
- Cumplir las políticas, procedimientos y normas regulatorias aplicables
- Realizar controles de seguridad del hogar, mantenimiento, limpieza, retirada de nieve y eliminación de basura
- Cubrir turnos en otras residencias o programas cuando se le asigne
- Defender los derechos humanos y proporcionar intervención física de emergencia o primeros auxilios cuando sea necesario
- Presentar informes a la Disabled Persons Protection Commission cuando sea necesario
- Ayudar a desarrollar, ejecutar y documentar los ISP/PSTP y los programas clínicos
- Completar otras responsabilidades relacionadas que se le asignen
Requisitos
- Se recomienda contar con al menos un año de experiencia o formación relacionada
- Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente
- En algunos casos, la experiencia relevante puede sustituir la preparación académica
- Tener una licencia de conducir válida al comenzar el empleo
- Tener al menos 21 años
- Mantener una licencia de conducir estadounidense válida durante al menos seis meses
- Contar con un seguro adecuado y mantener un historial de conducción segura al utilizar un vehículo personal
- Superar una verificación de antecedentes para conductores
- Poder estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, ponerse en cuclillas, gatear y subir
- Poder levantar al menos 25 libras utilizando técnicas adecuadas o con ayuda de otra persona
- Poder utilizar una computadora, calculadora, fotocopiadora e impresora
- Poder ayudar a los residentes con las actividades de la vida diaria
- Poder hablar, oír y comunicarse con residentes, personal y representantes externos
- Obtener la certificación de RCP en las dos semanas posteriores a la contratación
- Obtener la certificación de primeros auxilios en las dos semanas posteriores a la contratación
- Completar la capacitación MAP en los 150 días posteriores a la contratación
- Completar la capacitación PBS de nivel 1 en los 150 días posteriores a la contratación
- Completar la capacitación Safety Care en los 90 días posteriores a la contratación
- Comprender la defensa de derechos, el empoderamiento, la autodefensa, la planificación participativa, la intervención en crisis, la gestión del hogar y las técnicas de manejo físico personal
- Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita
- Trabajar eficazmente tanto de manera independiente como en un equipo interdisciplinario
- Demostrar sensibilidad ante cuestiones culturales, religiosas, raciales, relacionadas con la discapacidad y de género
Beneficios
- Plan de jubilación 401(a) financiado íntegramente por el empleador, sin aportación del empleado
- Plan de jubilación 403(b) financiado por el empleado
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados programados para trabajar al menos 30 horas semanales
- Aportación del empleador al seguro médico
- Cobertura de seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo pagada por el empleador
- Cobertura de discapacidad a corto plazo pagada por el empleador para empleados elegibles
- Cuentas de reembolso de gastos flexibles para atención médica y de dependientes
- Cobertura voluntaria de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
- Tiempo libre remunerado para empleados programados para trabajar al menos 20 horas semanales