A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Conselheiro residencial em meio período para pessoas com deficiências do desenvolvimento — Dorchester, MA
Apoie adultos com deficiências do desenvolvimento nos programas residenciais da Vinfen em Dorchester. Promova a independência, coordene o suporte à vida diária e incentive a participação na comunidade.
Descrição
- Oferecer suporte individualizado e em grupo em um programa residencial
- Ensinar habilidades práticas que promovam a independência, a autodefesa e a qualidade de vida
- Manter a residência segura, protegida e bem conservada
- Ajudar os residentes a participar de suas comunidades e construir amizades duradouras
- Conectar os residentes a serviços e recursos comunitários
- Organizar atividades recreativas e sociais que promovam a inclusão e o bem-estar emocional
- Promover a escolha dos residentes e sua participação nas decisões sobre serviços e vida diária
- Ajudar os residentes a usar tecnologia assistiva e equipamentos adaptativos
- Incentivar o emprego, o voluntariado e outras formas de participação comunitária
- Construir relações colaborativas com residentes, famílias, colegas de trabalho e outras partes interessadas
- Treinar e apoiar os residentes em estratégias comportamentais e de reabilitação, procedimentos de segurança, consultas, administração de dinheiro, vida diária, compras, culinária, tarefas domésticas e recursos comunitários
- Cumprir as responsabilidades práticas exigidas pelos planos de suporte individual
- Oferecer transporte quando necessário
- Observar o bem-estar físico e emocional e comunicar mudanças ao supervisor
- Controlar e proteger os fundos dos residentes
- Preencher registros, incluindo notas de progresso, registros de comunicação, dados comportamentais e acadêmicos, relatórios de incidentes e cronogramas de atividades
- Obter, armazenar, administrar, registrar e descartar medicamentos de acordo com os requisitos do MAP e as regulamentações aplicáveis
- Coordenar com enfermeiros do programa, gestores de casos e representantes da Visiting Nurses Association
- Participar das sessões de treinamento e reuniões de equipe obrigatórias
- Seguir as políticas, os procedimentos e os padrões regulatórios aplicáveis
- Realizar verificações de segurança da residência, manutenção, limpeza, remoção de neve e descarte de lixo
- Cobrir turnos em outras residências ou programas quando designado
- Defender os direitos humanos e oferecer intervenção física de emergência ou primeiros socorros quando necessário
- Enviar relatórios à Disabled Persons Protection Commission quando exigido
- Ajudar a desenvolver, executar e documentar ISP/PSTPs e programas clínicos
- Concluir outras responsabilidades relacionadas conforme designado
Requisitos
- Recomenda-se pelo menos um ano de experiência ou treinamento relacionado
- É necessário ter diploma de ensino médio ou equivalente
- Em alguns casos, experiência relevante pode substituir a formação acadêmica
- Ter uma carteira de motorista válida no início do emprego
- Ter pelo menos 21 anos
- Manter uma carteira de motorista dos EUA válida por pelo menos seis meses
- Ter seguro adequado e manter um histórico de direção segura ao usar veículo próprio
- Ser aprovado em uma verificação de antecedentes para motoristas
- Ser capaz de ficar em pé, caminhar, inclinar-se, ajoelhar-se, curvar-se, agachar-se, engatinhar e subir
- Ser capaz de levantar pelo menos 25 libras usando técnicas adequadas ou com auxílio de outra pessoa
- Ser capaz de usar computador, calculadora, copiadora e impressora
- Ser capaz de ajudar os residentes nas atividades da vida diária
- Ser capaz de falar, ouvir e se comunicar com residentes, funcionários e representantes externos
- Obter certificação em RCP nas duas semanas após a contratação
- Obter certificação em primeiros socorros nas duas semanas após a contratação
- Concluir o treinamento MAP nos 150 dias após a contratação
- Concluir o treinamento PBS Tier 1 nos 150 dias após a contratação
- Concluir o treinamento Safety Care nos 90 dias após a contratação
- Compreender defesa de direitos, empoderamento, autodefesa, planejamento participativo, intervenção em crises, gestão doméstica e técnicas de manejo físico pessoal
- Comunicar-se efetivamente por escrito e oralmente
- Trabalhar efetivamente tanto de forma independente quanto como parte de uma equipe interdisciplinar
- Demonstrar sensibilidade a questões culturais, religiosas, raciais e relacionadas a deficiência e gênero
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(a) integralmente financiado pelo empregador, sem contribuição do funcionário
- Plano de aposentadoria 403(b) financiado pelo funcionário
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários com jornada programada de pelo menos 30 horas semanais
- Contribuição do empregador para o seguro médico
- Cobertura de seguro de vida, morte acidental e desmembramento e invalidez de longo prazo paga pelo empregador
- Cobertura de invalidez de curto prazo paga pelo empregador para funcionários elegíveis
- Contas de reembolso de despesas flexíveis para saúde e cuidados de dependentes
- Cobertura voluntária de seguro de vida temporário, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar
- Folga remunerada para funcionários com jornada programada de pelo menos 20 horas semanais