Vinfen er en ideell organisasjon innen helse- og sosialtjenester som har støttet mennesker og lokalsamfunn siden 1977. Organisasjonens lokalt forankrede tilbud hjelper mennesker som lever med psykiske lidelser, intellektuelle og utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser, hjerneskader, autisme og andre utfordringer innen atferdshelse. Ved mer enn 500 lokasjoner i Massachusetts og Connecticut tilbyr Vinfen tjenester innen rehabilitering og habilitering, tilrettelagt botilbud, støtte til utdanning og arbeid, kliniske tjenester og likemannsstøtte samt krisehåndtering. Organisasjonen hjelper rundt 14 000 mennesker hvert år og samler team innen helsetjenester, samfunnsnytte og sosialtjenester med fokus på talspersonarbeid, motstandskraft og selvbestemmelse. Det bredere arbeidet i lokalsamfunnet omfatter partnerskap, frivillig arbeid, arrangementer og innsamlinger.
Deltidsansatt boligveileder for personer med utviklingshemming – Dorchester, MA
Støtt voksne med utviklingshemming i Vinfen sine boligprogrammer i Dorchester. Styrk selvstendighet, koordiner støtte i hverdagen og frem samfunnsdeltakelse.
Beskrivelse
- Gi individuell støtte og gruppestøtte i et boligprogram
- Lær bort praktiske ferdigheter som fremmer selvstendighet, selvbestemmelse og livskvalitet
- Sørg for at boligen er trygg, sikker og godt vedlikeholdt
- Hjelp beboerne med å delta i lokalsamfunnet og bygge varige vennskap
- Koble beboerne med lokale tjenester og ressurser
- Organiser fritids- og sosiale aktiviteter som fremmer inkludering og emosjonelt velvære
- Frem beboernes valgfrihet og medvirkning i beslutninger om tjenester og dagligliv
- Hjelp beboerne med å bruke hjelpemidler og tilpasset utstyr
- Oppmuntre til arbeid, frivillig arbeid og annet samfunnsengasjement
- Bygg samarbeidsrelasjoner med beboere, familier, kolleger og andre interessenter
- Opplær og støtt beboerne i atferds- og rehabiliteringsstrategier, sikkerhetsrutiner, avtaler, økonomistyring, dagligliv, innkjøp, matlaging, husarbeid og lokale ressurser
- Utfør praktiske oppgaver som kreves i individuelle støtteplaner
- Tilby transport ved behov
- Observer fysisk og emosjonelt velvære, og rapporter endringer til lederen
- Følg opp og beskytt beboernes penger
- Før journaler, inkludert fremdriftsnotater, kommunikasjonslogger, atferds- og studiedata, hendelsesrapporter og aktivitetsplaner
- Motta, oppbevar, administrer, registrer og kast medisiner i samsvar med MAP-krav og gjeldende regler
- Koordiner med programmets sykepleiere, saksbehandlere og representanter for Visiting Nurses Association
- Delta på obligatoriske opplæringer og personalmøter
- Følg gjeldende regelverk, prosedyrer og standarder
- Utfør sikkerhetskontroller i hjemmet, vedlikehold, renhold, snørydding og avfallshåndtering
- Ta vakter ved andre boliger eller programmer ved behov
- Tal for menneskerettigheter og gi akutt fysisk intervensjon eller førstehjelp når det er nødvendig
- Send inn rapporter til Disabled Persons Protection Commission når det kreves
- Bidra til å utvikle, gjennomføre og dokumentere ISP/PSTP-er og kliniske programmer
- Utfør andre relaterte oppgaver etter anvisning
Krav
- Minst ett års relevant erfaring eller opplæring er ønskelig
- Videregående skole eller tilsvarende er påkrevd
- Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller erstatte akademisk bakgrunn
- Ha gyldig førerkort når ansettelsen begynner
- Være minst 21 år
- Ha hatt gyldig amerikansk førerkort i minst seks måneder
- Ha tilstrekkelig forsikring og opprettholde en trygg kjørehistorikk ved bruk av egen bil
- Bestå en bakgrunnssjekk av kjøreopplysninger
- Kunne stå, gå, bøye seg, knele, huke seg, krype og klatre
- Kunne løfte minst 25 pund med riktig teknikk eller ved løft utført av to personer
- Kunne bruke datamaskin, kalkulator, kopimaskin og skriver
- Kunne hjelpe beboerne med daglige aktiviteter
- Kunne snakke, høre og kommunisere med beboere, ansatte og eksterne representanter
- Oppnå HLR-sertifisering innen to uker etter ansettelse
- Oppnå førstehjelpssertifisering innen to uker etter ansettelse
- Gjennomføre MAP-opplæring innen 150 dager etter ansettelse
- Gjennomføre PBS Tier 1-opplæring innen 150 dager etter ansettelse
- Gjennomføre Safety Care-opplæring innen 90 dager etter ansettelse
- Forstå påvirkningsarbeid, myndiggjøring, selvbestemmelse, medvirkningsbasert planlegging, kriseintervensjon, husholdningsstyring og teknikker for fysisk personlig omsorg
- Kommunisere effektivt muntlig og skriftlig
- Arbeide effektivt både selvstendig og som del av et tverrfaglig team
- Vise sensitivitet overfor kulturelle, religiøse, rasemessige, funksjonsrelaterte og kjønnsrelaterte forhold
Fordeler
- Fullt arbeidsgiverfinansiert 401(a)-pensjonsordning uten krav om ansattbidrag
- Ansattfinansiert 403(b)-pensjonsordning
- Medisinsk, tannhelse- og synsdekning for ansatte som er planlagt til minst 30 timer per uke
- Arbeidsgiverbidrag til helseforsikring
- Arbeidsgiverbetalt livsforsikring, forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse samt langtids uførhetsforsikring
- Arbeidsgiverbetalt korttids uførhetsforsikring for kvalifiserte ansatte
- Fleksible refusjonskontoer for helse- og omsorgsutgifter for pårørende
- Frivillig tidsbegrenset livsforsikring, hel livsforsikring, ulykkesforsikring, kritisk sykdomsforsikring og sykehusforsikring
- Betalt fri for ansatte som er planlagt til minst 20 timer per uke