Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Doradca ds. mieszkalnictwa na część etatu, niepełnosprawności rozwojowe — Dorchester, Massachusetts
Wspieraj dorosłe osoby z niepełnosprawnościami rozwojowymi w programach mieszkaniowych Vinfen w Dorchester. Buduj samodzielność, koordynuj wsparcie w codziennym życiu i promuj udział w życiu społeczności.
Opis
- Zapewniać indywidualne i grupowe wsparcie w ramach programu mieszkaniowego
- Uczyć praktycznych umiejętności wspierających samodzielność, rzecznictwo własnych praw i jakość życia
- Dbać o bezpieczeństwo, ochronę i właściwy stan miejsca zamieszkania
- Pomagać mieszkańcom uczestniczyć w życiu swoich społeczności i budować trwałe przyjaźnie
- Łączyć mieszkańców z usługami i zasobami dostępnymi w społeczności
- Organizować zajęcia rekreacyjne i społeczne wspierające integrację oraz dobrostan emocjonalny
- Promować wybór mieszkańców i ich udział w decyzjach dotyczących usług i codziennego życia
- Pomagać mieszkańcom korzystać z technologii wspomagających i sprzętu adaptacyjnego
- Zachęcać do zatrudnienia, wolontariatu i innych form zaangażowania w społeczności
- Budować oparte na współpracy relacje z mieszkańcami, rodzinami, współpracownikami i innymi interesariuszami
- Szkolić mieszkańców i wspierać ich w zakresie strategii behawioralnych i rehabilitacyjnych, procedur bezpieczeństwa, wizyt i spotkań, zarządzania pieniędzmi, codziennego życia, zakupów, gotowania, obowiązków domowych i zasobów społeczności
- Wykonywać praktyczne obowiązki wymagane przez indywidualne plany wsparcia
- W razie potrzeby zapewniać transport
- Obserwować fizyczny i emocjonalny dobrostan mieszkańców oraz zgłaszać przełożonemu wszelkie zmiany
- Prowadzić ewidencję środków mieszkańców i dbać o ich bezpieczeństwo
- Prowadzić dokumentację, w tym notatki o postępach, dzienniki komunikacji, dane dotyczące zachowania i nauki, raporty incydentów oraz harmonogramy zajęć
- Pozyskiwać, przechowywać, podawać, rejestrować i utylizować leki zgodnie z wymaganiami MAP i obowiązującymi przepisami
- Koordynować działania z pielęgniarkami programu, opiekunami spraw i przedstawicielami Visiting Nurses Association
- Uczestniczyć w wymaganych szkoleniach i zebraniach personelu
- Przestrzegać obowiązujących polityk, procedur i standardów regulacyjnych
- Wykonywać kontrole bezpieczeństwa domu, prace konserwacyjne i porządkowe, odśnieżanie oraz usuwanie śmieci
- Zastępować pracowników w innych miejscach zamieszkania lub programach, gdy zostanie to zlecone
- Bronić praw człowieka oraz w razie potrzeby stosować doraźną interwencję fizyczną lub udzielać pierwszej pomocy
- W razie potrzeby składać raporty do Disabled Persons Protection Commission
- Pomagać w opracowywaniu, realizacji i dokumentowaniu ISP/PSTP oraz programów klinicznych
- Wykonywać inne powiązane obowiązki zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Zachęca się do posiadania co najmniej rocznego doświadczenia lub przeszkolenia w pokrewnej dziedzinie
- Wymagane jest świadectwo ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik
- W niektórych przypadkach odpowiednie doświadczenie może zastąpić przygotowanie akademickie
- Posiadać ważne prawo jazdy w chwili rozpoczęcia zatrudnienia
- Mieć co najmniej 21 lat
- Posiadać ważne amerykańskie prawo jazdy od co najmniej sześciu miesięcy
- Mieć odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczną historię jazdy podczas korzystania z prywatnego samochodu
- Przejść weryfikację kierowcy
- Umieć stać, chodzić, schylać się, klękać, kucać, czołgać się i wspinać
- Umieć podnosić co najmniej 25 funtów z użyciem właściwych technik lub w dwie osoby
- Umieć korzystać z komputera, kalkulatora, kopiarki i drukarki
- Umieć pomagać mieszkańcom w czynnościach życia codziennego
- Umieć mówić, słyszeć i komunikować się z mieszkańcami, personelem oraz przedstawicielami zewnętrznymi
- Uzyskać certyfikat CPR w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Uzyskać certyfikat pierwszej pomocy w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Ukończyć szkolenie MAP w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Ukończyć szkolenie PBS Tier 1 w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Ukończyć szkolenie Safety Care w ciągu 90 dni od zatrudnienia
- Rozumieć rzecznictwo, wzmacnianie sprawczości, rzecznictwo własnych praw, planowanie partycypacyjne, interwencję kryzysową, zarządzanie gospodarstwem domowym oraz techniki fizycznej opieki osobistej
- Skutecznie komunikować się ustnie i pisemnie
- Skutecznie pracować samodzielnie oraz w zespole interdyscyplinarnym
- Wykazywać wrażliwość na kwestie kulturowe, religijne, rasowe, związane z niepełnosprawnością i płcią
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a) bez udziału pracownika
- Finansowany przez pracownika plan emerytalny 403(b)
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 30 godzin tygodniowo
- Dopłata pracodawcy do ubezpieczenia medycznego
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od przypadkowej śmierci i utraty kończyn oraz od długoterminowej niezdolności do pracy
- Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy dla uprawnionych pracowników
- Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami na utrzymaniu
- Dobrowolne terminowe i dożywotnie ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji
- Płatny czas wolny dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 20 godzin tygodniowo