U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank เป็นบริษัทด้านการธนาคารและบริการทางการเงินที่ดำเนินธุรกิจหลากหลาย ให้บริการแก่ผู้บริโภค ธุรกิจ และลูกค้าองค์กร บริการของบริษัทครอบคลุมธนาคารรายย่อยและธนาคารสาขา ธนาคารพาณิชย์ การให้สินเชื่อและการประเมินสินเชื่อ การบริหารความมั่งคั่ง การลงทุนและการบริหารสินทรัพย์ การประกันภัย รวมถึงผลิตภัณฑ์ทางการเงินอื่น ๆ ลูกค้าสามารถติดต่อธนาคารผ่านสาขา แพลตฟอร์มดิจิทัล และศูนย์บริการลูกค้า ด้วยทีมงานและการดำเนินงานทั่วสหรัฐอเมริกา แคนาดา ยุโรป และอินเดีย U.S. Bank จึงเปิดรับบุคลากรในหลากหลายสายงานด้านการธนาคาร การเงิน เทคโนโลยี และธุรกิจ

นักวิเคราะห์การป้องกันการสูญเสีย – ทำงานทางไกลในรัฐเทนเนสซี

ตรวจสอบธุรกรรมทุจริต ปกป้องบัญชี และสนับสนุนการแก้ไขปัญหาของร้านค้าสำหรับ Elavon ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ U.S. Bank ที่ให้บริการโซลูชันการชำระเงิน รักษาบันทึกการประมวลผลให้ถูกต้อง พร้อมช่วยตรวจสอบรายการเรียกเก็บเงินที่ได้รับอนุญาต

รายละเอียด

  • ตรวจสอบกิจกรรมในบัญชีเพื่อค้นหาการฉ้อโกงทางการเงินและการละเมิดนโยบาย
  • ปกป้องบัญชีจากความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้น
  • ประสานงานกับทีมภายในเพื่อยืนยันการอนุมัติรายการเรียกเก็บเงิน
  • ช่วยร้านค้าแก้ไขข้อกังวลด้านการบริการลูกค้าและกิจกรรมที่สงสัยว่าเป็นการฉ้อโกง
  • ติดตามตัวชี้วัดการประมวลผลของร้านค้าและจัดเก็บบันทึกที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือคุณวุฒิเทียบเท่า
  • โดยทั่วไปต้องมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องสามถึงห้าปี
  • สามารถตีความคำแนะนำด้านเทคนิคและงานธุรการ ตอบคำถามที่เกิดขึ้นเป็นประจำ และนำโซลูชันที่กำหนดไว้ไปใช้กับสถานการณ์ที่คล้ายกัน
  • มีประสบการณ์ด้านการลดความสูญเสีย
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
  • สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ เช่น Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • หากมีประกาศนียบัตรด้านธุรกิจหรือวิทยาการคอมพิวเตอร์จากโรงเรียนเทคนิคหรือโรงเรียนอาชีวศึกษาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ U.S. Bank รวมถึงจรรยาบรรณและจรรยาบรรณทางธุรกิจ ตลอดจนข้อกำหนดด้านพฤติกรรมและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ได้แก่ การรักษาพยาบาล ทันตกรรม และสายตา
  • ประกันชีวิตแบบพื้นฐานและแบบกำหนดระยะเวลาเพิ่มเติม
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • การลาหยุดเนื่องจากทุพพลภาพระหว่างตั้งครรภ์และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • แผน 401(k) และแผนเกษียณอายุที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างสองถึงห้าสัปดาห์ตามระดับเงินเดือนและอายุงาน
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วัน
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
  • การสะสมสิทธิ์ลาเพื่อเจ็บป่วยและความปลอดภัยหนึ่งชั่วโมงต่อการทำงาน 30 ชั่วโมง สูงสุด 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
  • โครงการจูงใจและยกย่องพนักงาน
  • โอกาสซื้อหุ้นทุนสำหรับพนักงาน
  • เงินสมทบ 401(k) และเงินบำนาญ