State Street เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินระดับโลกที่ให้บริการนักลงทุนสถาบันผ่านโซลูชันด้านการจัดการการลงทุนและบริการการลงทุน บริการของบริษัทครอบคลุมการจัดการสินทรัพย์ บริการรับฝากทรัพย์สิน และการวิจัยการลงทุน โดยอาศัยความเชี่ยวชาญด้านการเงิน เทคโนโลยีทางการเงิน และการธนาคาร บริษัทมุ่งช่วยลูกค้าจัดการกิจกรรมการลงทุนที่ซับซ้อนด้วยข้อมูล ข้อมูลเชิงลึก และความสามารถด้านการดำเนินงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสนับสนุนการตัดสินใจทางการเงิน
กรรมการผู้จัดการ หัวหน้าฝ่ายปรับวิศวกรรมกระบวนการเทคโนโลยี
State Street กำลังมองหากรรมการผู้จัดการเพื่อเป็นผู้นำด้านการทำแผนผังกระบวนการและการปรับวิศวกรรมกระบวนการเทคโนโลยีทั่วทั้งบริการเทคโนโลยีระดับโลก บทบาทนี้มุ่งยกระดับธรรมาภิบาล การจัดแนวการควบคุม ความโปร่งใสในการดำเนินงาน และการปรับปรุงกระบวนการที่วัดผลได้
รายละเอียด
- สร้างและเป็นผู้นำขีดความสามารถของ GTS ที่มุ่งเน้นการทำแผนผังกระบวนการเทคโนโลยี การปรับวิศวกรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงาน
- กำหนดมาตรฐาน วิธีการ อนุกรมวิธาน เครื่องมือ และรูปแบบการนำไปใช้สำหรับจัดทำเอกสารกระบวนการเทคโนโลยีที่สำคัญ
- ดูแลมุมมองแบบครบวงจรของกระบวนการ GTS ที่มีลำดับความสำคัญ โดยเชื่อมโยงกิจกรรม บทบาท ระบบ จุดส่งต่องาน การควบคุม ปัญหาคอขวด และตัวชี้วัดประสิทธิภาพ
- สรรหาและบริหารทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการทำแผนผังกระบวนการขนาดเล็กในสองสถานที่ทั่วโลก
- วิเคราะห์กระบวนการอย่างเป็นระบบเพื่อค้นหาความซ้ำซ้อน การแยกส่วน วิธีแก้ปัญหาด้วยงานแบบแมนนวล ความเป็นเจ้าของที่ไม่ชัดเจน ช่องว่างด้านการควบคุม และโอกาสในการทำให้ง่ายขึ้น
- ทำงานร่วมกับเจ้าของกระบวนการและทีมเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อออกแบบกระบวนการในสถานะอนาคต กำหนดบทบาทและสิทธิ์ในการตัดสินใจ และจัดทำแผนงานการนำไปใช้
- กำหนดเป้าหมายการปรับวิศวกรรมที่วัดผลได้ ซึ่งครอบคลุมการลดความซับซ้อน การปรับปรุงระยะเวลารอบงาน การจัดแนวการควบคุม ความรับผิดชอบ และการรายงานของฝ่ายบริหาร
- ดูแลแนวทางปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลเพื่อให้แผนผังกระบวนการเป็นปัจจุบัน ได้รับการตรวจสอบ มอบหมายให้เจ้าของ และสอดคล้องกับมาตรฐานและความคาดหวังด้านการควบคุม
- จัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารเกี่ยวกับความครอบคลุมของกระบวนการ ระดับความก้าวหน้าของการทำแผนผัง ความเสี่ยง โอกาสในการปรับปรุง ประเด็นการตัดสินใจที่ยังไม่ได้ข้อสรุป และความคืบหน้า
- ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสในฝ่ายเทคโนโลยี ความเสี่ยง การดำเนินงาน และองค์กรส่งมอบงาน
- เป็นผู้นำการหารือโดยอิงหลักฐาน แก้ไขคำถามเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของ ท้าทายแนวปฏิบัติเดิม และส่งเสริมการนำกระบวนการที่ออกแบบใหม่ไปใช้
- รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายปรับปรุงกระบวนการและแก้ไขความเสี่ยงของ GTS
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงกระบวนการเทคโนโลยี การปรับวิศวกรรม สถาปัตยกรรมธุรกิจ ความเป็นเลิศด้านการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี หรือการแก้ไขปัญหาที่สอดคล้องกับความเสี่ยงในองค์กรขนาดใหญ่
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำระดับอาวุโส โดยเฉพาะในบริการทางการเงิน เทคโนโลยี การดำเนินงาน การบริหารความเสี่ยง หรือสภาพแวดล้อมอื่นที่มีการกำกับดูแลอย่างเข้มงวด
- มีความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับ BPMN, SIPOC, การทำแผนผังสายธารคุณค่า, Lean, Six Sigma, การทำแผนผังขีดความสามารถทางธุรกิจ การออกแบบรูปแบบการดำเนินงาน หรือวิธีการที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์พัฒนามาตรฐานกระบวนการ กรอบธรรมาภิบาล พื้นที่จัดเก็บ แม่แบบที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้ การประเมินระดับความก้าวหน้า และการรายงานสำหรับผู้บริหารในโครงการปรับปรุงเทคโนโลยี
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการทำงานกับทีมเทคโนโลยีที่กระจายอยู่ทั่วโลก และสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสใน GTS ฝ่ายความเสี่ยง ฝ่ายปฏิบัติการ และกลุ่มเทคโนโลยีที่สอดคล้องกับธุรกิจ
- สามารถจัดตั้งและขยายขีดความสามารถด้านการทำแผนผังกระบวนการ สถาปัตยกรรมกระบวนการ และการปรับวิศวกรรมภายในองค์กรเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีประสบการณ์วินิจฉัยความไม่มีประสิทธิภาพของกระบวนการ และเปลี่ยนข้อค้นพบให้เป็นทางเลือกในการออกแบบใหม่ แผนการนำไปใช้ และผลลัพธ์ที่วัดผลได้
- สามารถทำงานกับผู้นำระดับอาวุโส ท้าทายอย่างสร้างสรรค์ สร้างความเห็นพ้อง และผลักดันการตัดสินใจข้ามขอบเขตขององค์กร
- มีความรู้ที่แข็งแกร่งด้านการออกแบบกระบวนการ ความเป็นเจ้าของ การควบคุม ตัวชี้วัด หลักฐาน ความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน และสภาพแวดล้อมการควบคุม
- มีทักษะโดดเด่นด้านการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา และการอำนวยความสะดวก
- สามารถเปลี่ยนกระบวนการที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องราวที่ชัดเจน แผนผังภาพ เอกสารประกอบการตัดสินใจ และข้อเสนอแนะสำหรับผู้บริหาร
- สามารถประเมินข้อมูลกระบวนการ หลักฐานการควบคุม ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ การส่งต่องานระหว่างหน่วยงาน และข้อจำกัดของรูปแบบการดำเนินงาน
- สามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและฝังมาตรฐาน ความรับผิดชอบ และแนวทางการทำงานที่ดีขึ้นในทีมเทคโนโลยีทั่วโลก
สวัสดิการ
- แผนการออมเพื่อเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- ประกันชีวิตพื้นฐาน
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- ประกันทุพพลภาพระยะยาว
- ความคุ้มครองประกันภัยเพิ่มเติมแบบเลือกได้
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
- ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้น
- วันลาเพื่อดูแลสมาชิกครอบครัว
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ค่าตอบแทนจูงใจ รวมถึงสิทธิ์ในการรับรางวัลประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน
- สิทธิ์เข้าร่วมแผนการออมบางประเภทที่ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
- การสนับสนุนความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ยืดหยุ่น
- วันลาเพื่อทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง
- เครือข่ายพนักงาน