LogoFresh Jobs Ahead
State Street
State Street
Sponsor ng H1B VisaFintechPagbabangkoPananalapi
Ang State Street ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong pinansyal na naglilingkod sa mga institusyonal na mamumuhunan sa pamamagitan ng mga solusyon sa pamamahala at pagseserbisyo ng pamumuhunan. Kabilang sa mga alok nito ang pamamahala ng asset, mga serbisyong kustodyal, at pananaliksik sa pamumuhunan, na sinusuportahan ng kadalubhasaan sa pananalapi, teknolohiyang pinansyal, at pagbabangko. Nakatuon ang kompanya sa pagtulong sa mga kliyente na pamahalaan ang kumplikadong mga aktibidad sa pamumuhunan gamit ang datos, mga insight, at kakayahang operasyonal na idinisenyo upang mapahusay ang kahusayan at suportahan ang paggawa ng mga desisyong pinansyal.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Managing Director, Pinuno ng Muling Pagdidisenyo ng Proseso ng Teknolohiya

Naghahanap ang State Street ng Managing Director na mamumuno sa pagmamapa at muling pagdidisenyo ng mga proseso ng teknolohiya sa buong pandaigdigang serbisyo ng teknolohiya. Isusulong ng tungkulin ang pamamahala, pagkakahanay ng mga kontrol, pagiging malinaw ng operasyon, at nasusukat na pagpapahusay ng proseso.

USEstados UnidosMAMassachusetts
$170,000 – $267,500 / taon
On-siteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPunong Opisyal ng Teknolohiya

Paglalarawan

  • Bumuo at mamuno sa isang kakayahan ng GTS na nakatuon sa pagmamapa ng proseso ng teknolohiya, muling pagdidisenyo, at pagiging malinaw ng operasyon
  • Magtakda ng mga pamantayan, pamamaraan, taxonomy, tool, at modelo ng pagtanggap para sa pagdodokumento ng mahahalagang proseso ng teknolohiya
  • Panatilihin ang end-to-end na pananaw sa mga prayoridad na proseso ng GTS, na nag-uugnay sa mga aktibidad, tungkulin, sistema, paglilipat ng gawain, kontrol, suliranin, at panukat ng pagganap
  • Mag-recruit at mamahala ng maliit na pangkat ng mga espesyalista sa pagmamapa ng proseso sa dalawang pandaigdigang lokasyon
  • Sistematikong suriin ang mga proseso upang matukoy ang pag-uulit, pagkakahati-hati, mga manu-manong pansamantalang solusyon, hindi malinaw na pagmamay-ari, puwang sa kontrol, at mga pagkakataon para sa pagpapasimple
  • Makipagtulungan sa mga may-ari ng proseso at mga pangkat ng pagbabago upang magdisenyo ng mga proseso para sa hinaharap, tukuyin ang mga tungkulin at karapatan sa pagpapasya, at bumuo ng mga roadmap sa pagpapatupad
  • Magtakda ng nasusukat na layunin sa muling pagdidisenyo na sumasaklaw sa pagbawas ng pagiging kumplikado, pagpapahusay ng cycle time, pagkakahanay ng kontrol, pananagutan, at pag-uulat sa pamamahala
  • Panatilihin ang mga kasanayan sa pamamahala upang manatiling napapanahon, napatunayan, nakatalaga sa mga may-ari, at naaayon sa mga pamantayan at inaasahan sa kontrol ang mga mapa ng proseso
  • Gumawa ng ehekutibong pag-uulat tungkol sa saklaw ng proseso, antas ng kahandaan sa pagmamapa, mga panganib, pagkakataon sa pagpapahusay, mga desisyong hindi pa nalulutas, at pag-unlad
  • Makipag-ugnayan sa mga nakatataas na stakeholder sa teknolohiya, panganib, operasyon, at mga organisasyong naghahatid ng serbisyo
  • Pangunahan ang mga talakayang batay sa ebidensya, lutasin ang mga tanong tungkol sa pagmamay-ari, hamunin ang mga nakasanayang gawain, at itaguyod ang pagtanggap sa mga muling idinisenyong proseso
  • Mag-ulat sa Pinuno ng Pagpapahusay ng Proseso at Remediasyon sa Panganib ng GTS

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa pamumuno sa transformasyon ng proseso ng teknolohiya, muling pagdidisenyo, arkitektura ng negosyo, kahusayan sa operasyon, transformasyon ng teknolohiya, o remediasyong nakaayon sa panganib sa malalaking organisasyon
  • Karanasan sa nakatataas na pamumuno, mas mainam kung sa serbisyong pinansyal, teknolohiya, operasyon, pamamahala ng panganib, o ibang kapaligirang mahigpit na kinokontrol
  • Mahusay na kaalaman sa BPMN, SIPOC, value stream mapping, Lean, Six Sigma, business capability mapping, disenyo ng operating model, o kaugnay na mga pamamaraan
  • Karanasan sa pagbuo ng mga pamantayan sa proseso, balangkas ng pamamahala, repositoryo, magagamit muli na template, pagsusuri ng antas ng kahandaan, at ehekutibong pag-uulat para sa mga programang nagpapahusay ng teknolohiya
  • Napatunayang tagumpay sa pakikipagtulungan sa mga pandaigdigang nakakalat na pangkat ng teknolohiya at pag-impluwensya sa mga nakatataas na stakeholder sa GTS, panganib, operasyon, at mga pangkat ng teknolohiyang nakaayon sa negosyo
  • Kakayahang magtatag at magpalawak ng mga kakayahan sa pagmamapa ng proseso, arkitektura ng proseso, at muling pagdidisenyo sa isang malaking matrixed na organisasyon ng teknolohiya
  • Karanasan sa pagtukoy ng mga inefficiency sa proseso at pag-convert ng mga natuklasan tungo sa mga opsyon sa muling pagdidisenyo, plano ng pagpapatupad, at nasusukat na resulta
  • Kakayahang makipag-ugnayan sa mga nakatataas na lider, magbigay ng nakabubuting hamon, bumuo ng pagkakasundo, at magpatupad ng mga desisyon sa iba’t ibang hangganan ng organisasyon
  • Malakas na kaalaman sa disenyo ng proseso, pagmamay-ari, mga kontrol, panukat, ebidensya, katatagan ng operasyon, at mga kapaligiran ng kontrol
  • Napakahusay na kakayahan sa pagsulat, pagsasalita, at pagpapadaloy
  • Kakayahang gawing malinaw na salaysay, biswal na mapa, materyal para sa pagpapasya, at ehekutibong rekomendasyon ang mga kumplikadong proseso
  • Kakayahang suriin ang datos ng proseso, ebidensya ng kontrol, panukat ng pagganap, paglilipat ng gawain sa organisasyon, at mga limitasyon ng operating model
  • Kakayahang mamuno sa pagbabago at magpatupad ng mga pamantayan, pananagutan, at mas mabubuting gawi sa trabaho sa mga pandaigdigang pangkat ng teknolohiya

Mga Benepisyo

  • 401(k) na plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya
  • Pangunahing insurance sa buhay
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Insurance para sa pangmatagalang kapansanan
  • Opsyonal na karagdagang saklaw ng insurance
  • Bayad na bakasyon
  • Bayad na sick leave
  • Saklaw para sa panandaliang kapansanan
  • Leave para sa mga responsibilidad sa pangangalaga ng pamilya
  • Employee Assistance Program
  • Insentibong kompensasyon, kabilang ang pagiging kwalipikado para sa taunang gantimpalang batay sa pagganap
  • Pagiging kwalipikado para sa ilang plano sa pag-iimpok na may bentahe sa buwis
  • Mga inklusibong pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad
  • Flexible na suporta para sa balanse ng trabaho at personal na buhay
  • Bayad na araw para sa pagboboluntaryo
  • Mga network ng empleyado