ID5.io
ID5.io
ID5.io พัฒนาเทคโนโลยีระบุตัวตนที่ให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวสำหรับการโฆษณาแบบระบุกลุ่มเป้าหมาย แพลตฟอร์มของบริษัทช่วยให้แบรนด์และผู้โฆษณาเข้าถึงกลุ่มผู้ชมในสภาพแวดล้อมสื่อหลากหลายรูปแบบ พร้อมช่วยให้ผู้เผยแพร่และพันธมิตรด้านเทคโนโลยีโฆษณาเพิ่มความสามารถในการสร้างรายได้จากผู้ชม เครื่องมือระบุตัวตนของบริษัทได้รับการออกแบบสำหรับระบบนิเวศที่มีความหลากหลายและพึ่งพาคุกกี้น้อยลงเรื่อย ๆ โดยใช้การเข้ารหัสและหลักการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบ เพื่อสนับสนุนการโฆษณาแบบหลายช่องทางที่วัดผลได้ พร้อมเคารพข้อกำหนดด้านการคุ้มครองข้อมูล ID5.io ก่อตั้งขึ้นในปี 2017 และดำเนินงานในภาคการให้คำปรึกษา การตลาด และการโฆษณา

หัวหน้าที่ปรึกษากฎหมายที่ ID5.io (ทำงานทางไกล สหราชอาณาจักร)

เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์กฎหมาย การบริหารความเสี่ยง การกำกับดูแล ความเป็นส่วนตัว และธุรกรรมต่าง ๆ สำหรับแพลตฟอร์มระบุตัวตนเพื่อการโฆษณาดิจิทัลที่ให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวของ ID5.io ให้คำปรึกษาแก่ทีมผู้บริหารและคณะกรรมการ พร้อมสร้างฝ่ายกฎหมายระดับโลกที่ขยายตัวได้

รายละเอียด

  • ให้คำปรึกษาแก่ CEO ผู้ก่อตั้ง และคณะกรรมการ โดยรายงานตรงต่อ CEO และผู้ร่วมก่อตั้ง พร้อมมอบคำแนะนำทางกฎหมายที่ชัดเจนและพร้อมใช้ประกอบการตัดสินใจ
  • กำหนดกลยุทธ์ด้านกฎหมายและความเสี่ยงระดับองค์กร พร้อมรับผิดชอบการอนุมัติทางกฎหมายขั้นสุดท้าย
  • บริหารทีมกฎหมายภายในและประสานงานกับที่ปรึกษาภายนอกเฉพาะด้าน
  • ออกแบบและกำกับดูแลการทำสัญญาเชิงพาณิชย์สำหรับข้อตกลงกับลูกค้าและพันธมิตร โมดูลผลิตภัณฑ์ แบบฟอร์มคำสั่งซื้อ DPA และ NDA
  • ยกระดับแบบฟอร์ม คู่มือปฏิบัติงาน กรอบการมอบอำนาจ และเทคโนโลยีด้านกฎหมาย
  • ให้คำแนะนำทางกฎหมายเกี่ยวกับความร่วมมือ การลงทุน การเข้าซื้อกิจการ การบูรณาการ และโครงการเชิงกลยุทธ์อื่น ๆ
  • เป็นผู้นำด้านจุดยืนเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูล ครอบคลุม GDPR, UK GDPR, กฎหมายความเป็นส่วนตัวของรัฐต่าง ๆ ในสหรัฐฯ กรอบการให้ความยินยอม การวิเคราะห์บทบาทผู้ควบคุมข้อมูลและผู้ประมวลผลข้อมูล การโอนข้อมูล และการเก็บรักษาข้อมูล
  • บริหารข้อพิพาทสำคัญและความเสี่ยงด้านทรัพย์สินทางปัญญา รวมถึงการเก็บรักษาหลักฐาน การสืบค้นและเปิดเผยข้อมูล กลยุทธ์ และการยุติข้อพิพาท
  • ดูแลการกำกับดูแลกิจการของทุกนิติบุคคล รวมถึงเอกสารคณะกรรมการ อำนาจที่ได้รับมอบหมาย การประกันภัย และโครงสร้างข้ามพรมแดน
  • ให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน การตลาด และประเด็นระดับองค์กรอื่น ๆ ที่ต้องใช้ดุลยพินิจทางกฎหมายระดับสูง
  • สร้างทีมภายใน ดูแลงบประมาณฝ่ายกฎหมายและเครือข่ายที่ปรึกษาภายนอก พร้อมขยายการดำเนินงานด้านกฎหมายผ่านกระบวนการและเทคโนโลยี

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์เป็นผู้ตัดสินใจด้านกฎหมายภายในองค์กรระดับสูงสุด หรือทำงานในระดับรองลงมาโดยรับผิดชอบเรื่องสำคัญต่อทั้งองค์กร
  • มีความมั่นใจในการให้คำปรึกษาแก่ผู้ก่อตั้ง ผู้บริหาร และคณะกรรมการ
  • มีดุลยพินิจด้านพาณิชย์และกฎระเบียบที่แข็งแกร่งในธุรกิจ adtech อัตลักษณ์ดิจิทัล โครงสร้างพื้นฐานข้อมูล เทคโนโลยีความเป็นส่วนตัว หรือซอฟต์แวร์ B2B ที่มีความซับซ้อนในลักษณะใกล้เคียงกัน
  • สามารถพัฒนาจุดยืนที่มีเหตุผลรองรับเกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองข้อมูลที่เกิดขึ้นใหม่ และประเมินคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านอย่างมีวิจารณญาณ
  • มีทักษะในการแปลงการวิเคราะห์ทางกฎหมายให้เป็นการตัดสินใจด้านผลิตภัณฑ์และสัญญาที่นำไปใช้ได้จริง
  • เป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่ทำงานเชิงรุกและร่วมมือกับผู้นำฝ่ายพาณิชย์ ผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และบุคลากร
  • สามารถกำกับผู้เชี่ยวชาญและจัดทำข้อเสนอแนะภายในขั้นสุดท้าย
  • มีประสบการณ์พัฒนาทนายความ มอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ กำหนดกรอบควบคุม และปรับปรุงกระบวนการทางกฎหมาย
  • ได้รับใบอนุญาตเป็นทนายความในเขตอำนาจศาลที่เกี่ยวข้อง
  • ได้รับใบอนุญาตและมีสถานะการประกอบวิชาชีพที่ดีในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร หรือเขตอำนาจศาลอื่นที่เหมาะสมสำหรับการให้คำปรึกษาแก่กลุ่มเทคโนโลยีระดับโลกที่มีบริษัทแม่อยู่ในสหราชอาณาจักรและมีการดำเนินงานอย่างมีนัยสำคัญในสหรัฐฯ
  • มีประสบการณ์ในระบบนิเวศ adtech และอัตลักษณ์ดิจิทัล รวมถึงกรอบการให้ความยินยอมของ IAB มาตรฐานการโฆษณาดิจิทัล ตลาดข้อมูล หรือกฎระเบียบเกี่ยวกับนายหน้าข้อมูลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์บูรณาการการเข้าซื้อกิจการข้ามพรมแดน รวมถึงการกำกับดูแลนิติบุคคล การบูรณาการข้อมูล การโอนย้ายเชิงพาณิชย์ และโครงสร้างการจ้างงานแบบ EOR/PEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • นโยบายการทำงานที่เน้นการทำงานทางไกล
  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้พร้อมสิทธิซื้อหุ้น ID5
  • สมาชิก WeWork พร้อมตัวเลือกในการทำงานจากสาขา WeWork ต่าง ๆ
  • การพบปะนอกสถานที่เป็นประจำเพื่อการทำงานร่วมกันและสร้างความผูกพันในทีม
  • สภาพแวดล้อมที่มีพลวัตและสนับสนุนการเติบโตและพัฒนาของพนักงาน
  • ทีมงานที่เป็นมิตร มีความเป็นสากล และหลากหลายทางวัฒนธรรม
  • สถานที่ทำงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและมีความครอบคลุม
  • สามารถทำงานจากสถานที่และเขตเวลาที่แตกต่างกันได้โดยไม่จำกัดระยะเวลา
  • เครื่องมือและการสนับสนุนสำหรับการทำงานทางไกล
  • การประชุมรวมทั้งบริษัทเป็นประจำ
  • เครื่องมือสื่อสาร Slack และ Zoom