Az ID5.io adatvédelmi szempontokra épülő identitástechnológiát fejleszt a címezhető reklámozás számára. Platformja segít a márkáknak és a hirdetőknek abban, hogy különböző médiakörnyezetekben érjék el a közönségeket, miközben támogatja a kiadókat és az adtechpartnereket a közönségmonetizáció javításában. A vállalat identitáskezelő eszközeit a széttagolt, egyre inkább sütimentes ökoszisztémához tervezték. A mérhető, omnichannel hirdetések támogatása érdekében titkosítást és a tervezésbe épített adatvédelmi elveket alkalmaznak, tiszteletben tartva az adatvédelmi követelményeket. A 2017-ben alapított ID5.io a tanácsadás, a marketing és a reklámipar területén működik.
Az ID5.io általános jogtanácsosa (Távmunka, Egyesült Királyság)
Vezesse a jogi stratégiát, a kockázatkezelést, a vállalatirányítást, az adatvédelmet és az ügyleteket az ID5.io adatvédelem-központú digitális hirdetési identitásplatformjánál. Adjon tanácsot a vezetőségnek és az igazgatótanácsnak, miközben skálázható globális jogi funkciót épít fel.
Leírás
- A vezérigazgató, az alapítók és az igazgatótanács tanácsadójaként, közvetlenül a vezérigazgatónak és társalapítónak jelentve, világos és döntésre kész jogi útmutatást nyújt
- Határozza meg a jogi és vállalati kockázati stratégiát, miközben megtartja a végső jogi jóváhagyás felelősségét
- Irányítsa a belső jogi csapatot, és koordinálja a külső szaktanácsadókat
- Tervezze meg és felügyelje az ügyfél- és partnermegállapodások, termékmodulok, megrendelőlapok, DPA-k és NDA-k kereskedelmi szerződéskötését
- Erősítse a sablonokat, útmutatókat, hatáskör-átruházási keretrendszereket és jogi technológiát
- Nyújtson jogi útmutatást partnerségekhez, befektetésekhez, felvásárlásokhoz, integrációkhoz és egyéb stratégiai kezdeményezésekhez
- Vezesse az adatvédelmi és adatvédelmi jogi álláspontok kialakítását, beleértve a GDPR-t, az Egyesült Királyság GDPR-ját, az amerikai tagállami adatvédelmi törvényeket, a hozzájárulási keretrendszereket, az adatkezelői és adatfeldolgozói elemzést, az adattovábbításokat és a megőrzést
- Kezelje a jelentős jogvitákat és szellemi tulajdonnal kapcsolatos kockázatokat, beleértve a bizonyítékok megőrzését, a bizonyítási eljárást, a stratégiát és a rendezést
- Tartsa fenn a vállalatirányítást valamennyi jogi személyen belül, beleértve az igazgatótanácsi anyagokat, az átruházott hatásköröket, a biztosításokat és a határokon átnyúló struktúrákat
- Adjon tanácsot a foglalkoztatási, marketing- és egyéb vállalati ügyekben, amelyek magas szintű jogi megítélést igényelnek
- Építse fel a belső csapatot, felügyelje a jogi költségvetést és a külső tanácsadói kört, valamint folyamatok és technológia révén bővítse a jogi működést
Követelmények
- Tapasztalat vezető vállalati jogi döntéshozóként, vagy közvetlenül e szint alatt, vállalati szempontból kritikus ügyek felelőseként
- Magabiztos tanácsadás alapítóknak, vezetőknek és igazgatótanácsoknak
- Erős kereskedelmi és szabályozási ítélőképesség az adtech, a digitális identitás, az adatinfrastruktúra, az adatvédelmi technológia vagy hasonlóan összetett B2B szoftverkörnyezet területén
- Képes megalapozott álláspontokat kialakítani az új adatvédelmi kérdésekben, és kritikusan értékelni a szaktanácsokat
- Képes a jogi elemzést gyakorlati termék- és szerződéses döntésekké alakítani
- Proaktív, együttműködő üzleti partnerség a kereskedelmi, termék-, mérnöki és people vezetőkkel
- Képes szakértőket irányítani és végleges belső ajánlásokat kidolgozni
- Tapasztalat jogászok fejlesztésében, hatékony delegálásban, korlátok kialakításában és a jogi folyamatok javításában
- Jogi kamarai tagság vagy ügyvédi jogosultság egy releváns joghatóságban
- Ügyvédi jogosultság és jó szakmai státusz az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban vagy más, egy brit anyavállalatú, jelentős amerikai jelenléttel rendelkező globális technológiai csoport tanácsadására alkalmas joghatóságban
- Az adtech- és identitás-ökoszisztémában szerzett tapasztalat, beleértve az IAB hozzájárulási keretrendszereit, a digitális hirdetési szabványokat, az adatpiactereket vagy az adatbróker-szabályozást, előnyt jelent
- Előnyt jelent a határokon átnyúló felvásárlás integrációjában szerzett tapasztalat, beleértve a jogi személyek irányítását, az adatintegrációt, a kereskedelmi átállást és az EOR/PEO foglalkoztatási struktúrákat
Juttatások
- A távmunkát előnyben részesítő munkavégzési politika
- Versenyképes juttatási csomag ID5-részvényopciókkal
- WeWork-tagság, különböző WeWork-helyszínekről való munkavégzés lehetőségével
- Rendszeres offsite események a személyes együttműködés és a csapatszellem erősítésére
- Dinamikus környezet, amely támogatja a munkatársak fejlődését és szakmai előrelépését
- Barátságos, nemzetközi és multikulturális csapat
- Esélyegyenlőséget biztosító és befogadó munkahely
- Lehetőség arra, hogy határozatlan ideig különböző helyszínekről és időzónákból dolgozzon
- Távmunkát segítő eszközök és támogatás
- Rendszeres összvállalati megbeszélések
- Slack és Zoom kommunikációs eszközök