ID5.io kuria į privatumą orientuotas tapatybės technologijas adresuojamai reklamai. Jos platforma padeda prekių ženklams ir reklamuotojams pasiekti auditorijas įvairiose žiniasklaidos aplinkose, o leidėjams ir reklamos technologijų partneriams – gerinti auditorijų monetizavimą. Bendrovės tapatybės įrankiai pritaikyti fragmentuotai ir vis labiau be slapukų veikiančiai ekosistemai. Naudodami šifravimą ir privatumo užtikrinimo projektavimo principus, jie padeda vykdyti išmatuojamą daugiakanalę reklamą laikantis duomenų apsaugos reikalavimų. 2017 m. įkurta ID5.io veikia konsultavimo, rinkodaros ir reklamos sektoriuose.
Vyriausiasis teisininkas įmonėje ID5.io (nuotolinis darbas, Jungtinė Karalystė)
Vadovaukite ID5.io privatumu grindžiamos skaitmeninės reklamos tapatybės platformos teisinei strategijai, rizikų valdymui, valdymui, duomenų apsaugai ir sandoriams. Konsultuokite vadovų komandą bei valdybą ir kurkite mastelio požiūriu pritaikomą pasaulinę teisės funkciją.
Aprašymas
- Konsultuokite generalinį direktorių, steigėjus ir valdybą, būdami tiesiogiai atskaitingi generaliniam direktoriui ir bendraįkūrėjui, bei teikite aiškias, sprendimų priėmimui parengtas teisines rekomendacijas
- Nustatykite teisinę ir įmonės rizikų strategiją, išlaikydami atsakomybę už galutinį teisinį patvirtinimą
- Vadovaukite vidinei teisės komandai ir koordinuokite išorės specializuotus teisininkus
- Kurkite ir prižiūrėkite komercinių sutarčių sudarymą su klientais ir partneriais, produktų modulius, užsakymų formas, duomenų tvarkymo sutartis ir konfidencialumo sutartis
- Stiprinkite šablonus, veiklos gaires, įgaliojimų delegavimo sistemas ir teisines technologijas
- Teikite teisines rekomendacijas dėl partnerysčių, investicijų, įsigijimų, integracijų ir kitų strateginių iniciatyvų
- Vadovaukite privatumo ir duomenų apsaugos pozicijoms, apimančioms BDAR, JK BDAR, JAV valstijų privatumo įstatymus, sutikimo sistemas, duomenų valdytojo ir duomenų tvarkytojo analizę, duomenų perdavimą bei saugojimą
- Valdykite reikšmingus ginčus ir intelektinės nuosavybės rizikas, įskaitant įrodymų išsaugojimą, elektroninį įrodymų atskleidimą, strategiją ir sprendimą
- Užtikrinkite visų subjektų įmonių valdymą, įskaitant valdybos medžiagą, deleguotus įgaliojimus, draudimą ir tarpvalstybines struktūras
- Konsultuokite darbo, rinkodaros ir kitais įmonės klausimais, kuriems reikia aukšto lygio teisinio sprendimo
- Kurkite vidinę komandą, prižiūrėkite teisės srities biudžetą ir išorės teisininkų tinklą bei didinkite teisės operacijų mastą pasitelkdami procesus ir technologijas
Reikalavimai
- Patirtis dirbant aukščiausio lygio įmonės teisinio sprendimo priėmėju arba tiesiogiai žemesniu lygiu, prisiimant atsakomybę už įmonei kritiškai svarbius klausimus
- Pasitikėjimas konsultuojant steigėjus, vadovus ir valdybas
- Stiprus komercinis ir reguliavimo srities vertinimas adtech, skaitmeninės tapatybės, duomenų infrastruktūros, privatumo technologijų ar panašioje sudėtingoje B2B programinės įrangos aplinkoje
- Gebėjimas parengti pagrįstas pozicijas dėl naujų duomenų apsaugos klausimų ir kritiškai vertinti specialistų konsultacijas
- Gebėjimas teisinę analizę paversti praktiniais produktų ir sutarčių sprendimais
- Proaktyvi, bendradarbiavimu grįsta partnerystė su komercijos, produktų, inžinerijos ir personalo vadovais
- Gebėjimas vadovauti specialistams ir teikti galutines vidines rekomendacijas
- Patirtis ugdant teisininkus, veiksmingai deleguojant užduotis, nustatant veiklos ribas ir gerinant teisės procesus
- Teisininko kvalifikacija atitinkamoje jurisdikcijoje
- Teisininko kvalifikacija ir gera reputacija JAV, JK ar kitoje jurisdikcijoje, tinkamoje konsultuoti pasaulinę technologijų grupę su patronuojančiąja įmone JK ir reikšminga veikla JAV
- Adtech ir tapatybės ekosistemos patirtis, įskaitant IAB sutikimo sistemas, skaitmeninės reklamos standartus, duomenų rinkas ar duomenų brokerių reguliavimą, būtų privalumas
- Patirtis integruojant tarpvalstybinį įsigijimą, įskaitant subjektų valdymą, duomenų integraciją, komercinį perkėlimą ir EOR/PEO darbo struktūras, būtų privalumas
Privalumai
- Nuotolinis darbas – prioritetinis modelis
- Konkurencingas atlygio paketas su ID5 akcijų pasirinkimo sandoriais
- WeWork narystė ir galimybė dirbti iš skirtingų WeWork vietų
- Reguliarūs susitikimai gyvai bendradarbiauti ir ryšiui komandoje palaikyti
- Dinamiška aplinka, skatinanti darbuotojų augimą ir tobulėjimą
- Draugiška, tarptautinė ir daugiakultūrė komanda
- Lygių galimybių ir įtrauki darbo vieta
- Galimybė neribotą laiką dirbti iš skirtingų vietų ir laiko juostų
- Nuotolinio darbo priemonės ir pagalba
- Reguliarūs visos įmonės susitikimai
- Slack ir Zoom komunikacijos priemonės