Bumubuo ang ID5.io ng teknolohiyang nakatuon sa privacy para sa addressable advertising. Tinutulungan ng platform nito ang mga brand at advertiser na makipag-ugnayan sa mga audience sa iba’t ibang kapaligiran ng media, habang binibigyang-daan ang mga publisher at partner sa teknolohiya ng advertising na mapahusay ang monetization ng audience. Dinisenyo ang mga identity tool ng kumpanya para sa isang pira-piraso at lalong nagiging cookieless na ecosystem, gamit ang encryption at mga prinsipyo ng privacy-by-design upang suportahan ang nasusukat na omnichannel advertising habang iginagalang ang mga kinakailangan sa proteksyon ng data. Itinatag noong 2017, nagpapatakbo ang ID5.io sa mga sektor ng pagkonsulta, marketing, at advertising.
Pangkalahatang Tagapayo sa Batas sa ID5.io (Remote, United Kingdom)
Pangungunahan ang estratehiya sa batas, panganib, pamamahala, privacy, at mga transaksyon para sa privacy-focused na digital advertising identity platform ng ID5.io. Magpapayo sa executive team at board habang bumubuo ng isang scalable na pandaigdigang legal function.
Paglalarawan
- Magpapayo sa CEO, mga founder, at board bilang direktang nag-uulat sa CEO at Co-Founder, at maghahatid ng malinaw at handang gamitin sa pagpapasya na legal na gabay
- Magtatakda ng legal at enterprise-risk strategy habang nananatiling responsable sa huling pag-apruba sa batas
- Pamahalaan ang internal legal team at makikipag-ugnayan sa mga external counsel na espesyalista
- Ididisenyo at pangangasiwaan ang commercial contracting para sa mga kasunduan sa customer at partner, product module, order form, DPA, at NDA
- Palalakasin ang mga template, playbook, delegation framework, at legal technology
- Magbibigay ng legal na gabay sa mga partnership, investment, acquisition, integration, at iba pang estratehikong inisyatiba
- Pangungunahan ang mga posisyon sa privacy at data protection na sumasaklaw sa GDPR, UK GDPR, mga batas sa privacy ng mga estado sa US, consent framework, pagsusuri sa controller at processor, data transfer, at retention
- Pamahalaan ang mahahalagang dispute at panganib sa intellectual property, kabilang ang preservation, discovery, strategy, at resolution
- Pananatilihin ang corporate governance sa lahat ng entity, kabilang ang board material, delegated authority, insurance, at mga cross-border structure
- Magpapayo sa employment, marketing, at iba pang usaping pang-enterprise na nangangailangan ng senior legal judgment
- Bubuo ng internal team, mangangasiwa sa legal budget at external-counsel panel, at magpapalawak ng legal operations sa pamamagitan ng proseso at teknolohiya
Mga Kinakailangan
- Karanasan bilang senior in-house legal decision-maker, o direktang nagtrabaho sa ilalim ng antas na iyon na may pananagutan sa mga usaping kritikal sa enterprise
- May kumpiyansa sa pagpapayo sa mga founder, executive, at board
- Malakas na commercial at regulatory judgment sa adtech, digital identity, data infrastructure, privacy technology, o katulad na komplikadong B2B software environment
- Kayang bumuo ng mga posisyong mapagtatanggol sa mga umuusbong na isyu sa data protection at kritikal na masuri ang payo ng mga espesyalista
- Mahusay na gawing praktikal na desisyon sa produkto at contracting ang legal analysis
- Proaktibo at kolaboratibong business partnership sa mga lider ng Commercial, Product, Engineering, at People
- Kayang magdirekta ng mga espesyalista at maghatid ng pinal na internal recommendation
- Karanasan sa paglinang ng mga abogado, epektibong pagdelegado, pagtatakda ng guardrail, at pagpapahusay ng legal process
- Admitted bilang abogado sa isang kaugnay na hurisdiksyon
- Admitted at nasa mabuting katayuan sa US, UK, o ibang hurisdiksyong angkop sa pagpapayo sa isang UK-parented global technology group na may malaking exposure sa US
- Ang karanasan sa adtech at identity ecosystem, kabilang ang IAB consent framework, digital advertising standard, data marketplace, o data-broker regulation ay kanais-nais
- Ang karanasan sa pagsasama ng cross-border acquisition, kabilang ang entity governance, data integration, commercial migration, at EOR/PEO employment structure ay kanais-nais
Mga Benepisyo
- Patakarang remote-first sa trabaho
- Mapagkumpitensyang compensation package na may ID5 stock options
- WeWork membership na may opsyong magtrabaho mula sa iba't ibang lokasyon ng WeWork
- Regular na offsite para sa harapang pakikipagtulungan at pagkakaugnay ng team
- Dynamic na kapaligirang sumusuporta sa paglago at pag-unlad ng empleyado
- Magiliw, internasyonal, at multicultural na team
- Lugar ng trabahong nagbibigay ng pantay na pagkakataon at inklusibo
- Kakayahang magtrabaho nang walang takdang panahon mula sa iba't ibang lokasyon at time zone
- Mga tool at suporta para sa remote work
- Regular na all-hands meeting
- Slack at Zoom bilang mga tool sa komunikasyon