ID5.io arendab privaatsusele keskenduvat identiteeditehnoloogiat sihitud reklaami jaoks. Selle platvorm aitab brändidel ja reklaamijatel jõuda sihtrühmadeni eri meediakeskkondades ning võimaldab samal ajal väljaandjatel ja reklaamitehnoloogia partneritel oma sihtrühmade monetiseerimist parandada. Ettevõtte identiteeditööriistad on loodud killustunud ja üha enam küpsistevaba ökosüsteemi jaoks. Krüpteerimise ja privaatsusdisaini põhimõtete abil toetavad need mõõdetavat mitmekanalilist reklaami, järgides samal ajal andmekaitsenõudeid. 2017. aastal asutatud ID5.io tegutseb konsultatsiooni-, turundus- ja reklaamivaldkonnas.
Õigusjuht ettevõttes ID5.io (kaugtöö, Ühendkuningriik)
Juhi ID5.io privaatsusele keskenduva digireklaami identiteediplatvormi õigusstrateegiat, riskijuhtimist, juhtimist, andmekaitset ja tehinguid. Nõusta juhtkonda ja juhatust ning loo skaleeritav üleilmne õigusfunktsioon.
Kirjeldus
- Nõusta tegevjuhti, asutajaid ja juhatust tegevjuhi ning kaasasutaja otsese alluvana, pakkudes selget ja otsuseid toetavat õigusnõu
- Määra õigus- ja ettevõtteriskide strateegia, säilitades vastutuse lõpliku õigusliku heakskiidu eest
- Juhi ettevõtte sisemist õigusmeeskonda ja koordineeri väliseid erialanõustajaid
- Kujunda ja halda kaubanduslepinguid klientide ja partneritega, toote mooduleid, tellimusvorme, andmetöötluslepinguid ja konfidentsiaalsuslepinguid
- Tugevda lepingumalle, tegevusjuhiseid, volituste delegeerimise raamistikke ja õigustehnoloogiat
- Paku õigusnõu partnerluste, investeeringute, omandamiste, integratsioonide ja muude strateegiliste algatuste kohta
- Juhi privaatsuse ja andmekaitse seisukohti, mis hõlmavad GDPR-i, ÜK GDPR-i, USA osariikide privaatsusseadusi, nõusolekuraamistikke, vastutava töötleja ja volitatud töötleja analüüsi, andmeedastusi ning säilitamist
- Halda olulisi vaidlusi ja intellektuaalomandiga seotud riske, sealhulgas tõendite säilitamist, e-avastamist, strateegiat ja lahendamist
- Hoia ettevõteteülest juhtimist, sealhulgas juhatuse materjale, delegeeritud volitusi, kindlustust ja piiriüleseid struktuure
- Nõusta tööhõive, turunduse ja muude ettevõtte küsimustes, mis nõuavad kõrgetasemelist õiguslikku hinnangut
- Loo sisemine meeskond, halda õigusvaldkonna eelarvet ja väliste nõustajate võrgustikku ning skaleeri õigusoperatsioone protsesside ja tehnoloogia abil
Nõuded
- Kogemus ettevõtte kõrgeima sisemise õigusotsustajana või vahetult sellest tasemest allpool tegutsedes ning ettevõtte jaoks kriitiliste küsimuste eest vastutades
- Kindlus asutajate, juhtide ja juhatuste nõustamisel
- Tugev kaubanduslik ja regulatiivne otsustusvõime adtech'i, digitaalse identiteedi, andmeinfrastruktuuri, privaatsustehnoloogia või sarnase keeruka B2B-tarkvarakeskkonna valdkonnas
- Võime kujundada põhjendatud seisukohti esilekerkivates andmekaitseküsimustes ja hinnata kriitiliselt erialanõuandeid
- Oskus muuta õigusanalüüs praktilisteks toote- ja lepingulisteks otsusteks
- Ennetav ja koostööpõhine partnerlus kaubandus-, toote-, inseneri- ja personalijuhtidega
- Võime juhtida spetsialiste ja esitada lõplikke sisemisi soovitusi
- Kogemus juristide arendamisel, tõhusal delegeerimisel, raamtingimuste seadmise ja õigusprotsesside täiustamisega
- Juristi kutsekvalifikatsioon asjaomases jurisdiktsioonis
- Kutseõigus ja hea maine USAs, Ühendkuningriigis või muus jurisdiktsioonis, mis sobib Ühendkuningriigis paikneva emaettevõttega üleilmse tehnoloogiagrupi nõustamiseks ning millel on oluline kokkupuude USAga
- Adtech'i ja identiteediökosüsteemi kogemus, sealhulgas IAB nõusolekuraamistikud, digireklaami standardid, andmeturud või andmevahendajate regulatsioon, on soovitatav
- Kogemus piiriülese omandamise integreerimisel, sealhulgas ettevõtete juhtimine, andmete integreerimine, kaubanduslik üleminek ning EOR/PEO tööhõivestruktuurid, on soovitatav
Hüved
- Kaugtöö esmajärjekorras
- Konkurentsivõimeline tasupakett koos ID5 aktsiaoptsioonidega
- WeWorki liikmesus ja võimalus töötada eri WeWorki asukohtadest
- Regulaarsed kohtumised kohapealseks koostööks ja meeskonnatunde loomiseks
- Dünaamiline keskkond, mis toetab töötajate arengut ja kasvamist
- Sõbralik, rahvusvaheline ja mitmekultuuriline meeskond
- Võrdseid võimalusi pakkuv ja kaasav töökoht
- Võimalus töötada tähtajatult eri asukohtadest ja ajavöönditest
- Kaugtöövahendid ja tugi
- Regulaarsed kogu ettevõtte koosolekud
- Slacki ja Zoomi suhtlusvahendid