ID5.io tworzy technologie identyfikacji ukierunkowanej na ochronę prywatności na potrzeby reklamy adresowalnej. Platforma pomaga markom i reklamodawcom docierać do odbiorców w różnych środowiskach medialnych, a wydawcom i partnerom z branży technologii reklamowych zwiększać możliwości monetyzacji audytoriów. Narzędzia identyfikacyjne firmy są przeznaczone dla rozdrobnionego ekosystemu, który w coraz mniejszym stopniu opiera się na plikach cookie. Wykorzystują szyfrowanie oraz zasady ochrony prywatności już na etapie projektowania, aby wspierać mierzalną reklamę omnichannel przy jednoczesnym przestrzeganiu wymogów ochrony danych. Firma ID5.io, założona w 2017 roku, działa w sektorach konsultingu, marketingu i reklamy.
Dyrektor ds. prawnych w ID5.io (praca zdalna, Wielka Brytania)
Kieruj strategią prawną, zarządzaniem ryzykiem, ładem korporacyjnym, ochroną prywatności i transakcjami dla skoncentrowanej na prywatności platformy identyfikacji w reklamie cyfrowej ID5.io. Doradzaj zespołowi wykonawczemu i radzie dyrektorów, budując skalowalną globalną funkcję prawną.
Opis
- Doradzać dyrektorowi generalnemu, założycielom i radzie dyrektorów jako osoba bezpośrednio podlegająca dyrektorowi generalnemu i współzałożycielowi, dostarczając jasne wskazówki prawne wspierające podejmowanie decyzji
- Określać strategię prawną i strategię zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa, zachowując odpowiedzialność za ostateczną akceptację prawną
- Kierować wewnętrznym zespołem prawnym i koordynować pracę zewnętrznych specjalistycznych doradców
- Projektować i nadzorować umowy handlowe z klientami i partnerami, w tym umowy dotyczące modułów produktowych, formularze zamówień, DPA i NDA
- Usprawniać wzory umów, przewodniki, ramy delegowania uprawnień i technologie prawne
- Zapewniać wsparcie prawne w zakresie partnerstw, inwestycji, przejęć, integracji i innych inicjatyw strategicznych
- Kierować stanowiskami dotyczącymi prywatności i ochrony danych, obejmującymi RODO, UK GDPR, przepisy o prywatności obowiązujące w stanach USA, mechanizmy zgody, analizę ról administratora i podmiotu przetwarzającego, transfery i retencję danych
- Zarządzać istotnymi sporami i ryzykami dotyczącymi własności intelektualnej, w tym zabezpieczaniem dokumentów, ujawnianiem dowodów, strategią i rozwiązywaniem sporów
- Utrzymywać ład korporacyjny we wszystkich podmiotach, w tym materiały dla rady dyrektorów, delegowane uprawnienia, ubezpieczenia i struktury transgraniczne
- Doradzać w sprawach zatrudnienia, marketingu i innych kwestiach przedsiębiorstwa wymagających wysokiego poziomu oceny prawnej
- Budować zespół wewnętrzny, nadzorować budżet prawny i grono zewnętrznych doradców oraz skalować operacje prawne dzięki procesom i technologii
Wymagania
- Doświadczenie jako najwyższy rangą wewnętrzny decydent prawny lub na stanowisku bezpośrednio poniżej tego poziomu, z odpowiedzialnością za kluczowe dla przedsiębiorstwa kwestie
- Pewność siebie w doradzaniu założycielom, kadrze kierowniczej i radom dyrektorów
- Silna ocena handlowa i regulacyjna w obszarze adtech, tożsamości cyfrowej, infrastruktury danych, technologii ochrony prywatności lub podobnego złożonego środowiska B2B opartego na oprogramowaniu
- Umiejętność opracowywania możliwych do obrony stanowisk w nowych kwestiach ochrony danych i krytycznej oceny porad specjalistycznych
- Umiejętność przekładania analizy prawnej na praktyczne decyzje produktowe i kontraktowe
- Proaktywne, oparte na współpracy partnerstwo biznesowe z liderami działów sprzedaży, produktu, inżynierii i personalnego
- Umiejętność kierowania specjalistami i przedstawiania ostatecznych rekomendacji wewnętrznych
- Doświadczenie w rozwijaniu prawników, skutecznym delegowaniu, wyznaczaniu zasad i usprawnianiu procesów prawnych
- Uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w odpowiedniej jurysdykcji
- Uprawnienia do wykonywania zawodu i dobra reputacja zawodowa w USA, Wielkiej Brytanii lub innej jurysdykcji odpowiedniej do doradzania globalnej grupie technologicznej z siedzibą główną w Wielkiej Brytanii i znaczącą ekspozycją na USA
- Mile widziane doświadczenie w ekosystemie adtech i tożsamości cyfrowej, w tym w mechanizmach zgody IAB, standardach reklamy cyfrowej, rynkach danych lub regulacjach dotyczących brokerów danych
- Mile widziane doświadczenie w integracji transgranicznego przejęcia, obejmujące ład korporacyjny podmiotów, integrację danych, migrację handlową oraz struktury zatrudnienia EOR/PEO
Benefity
- Polityka pracy zdalnej z podejściem remote-first
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z opcjami na akcje ID5
- Członkostwo w WeWork z możliwością pracy z różnych lokalizacji WeWork
- Regularne wyjazdy integracyjne wspierające współpracę stacjonarną i więzi zespołowe
- Dynamiczne środowisko wspierające rozwój pracowników
- Przyjazny, międzynarodowy i wielokulturowy zespół
- Równe szanse i inkluzywne miejsce pracy
- Możliwość bezterminowej pracy z różnych miejsc i stref czasowych
- Narzędzia i wsparcie do pracy zdalnej
- Regularne spotkania całej firmy
- Narzędzia komunikacji Slack i Zoom