AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Wafanyakazi
UjenziUsafirishajiUshauri
Ilianzishwa mwaka 2018, AlphaHire hutengeneza zana za uchanganuzi wa nguvu kazi kwa sekta zinazohitaji mtaji mkubwa, zikiwemo ujenzi na usafirishaji. Workforce Intelligence Platform yake huwasaidia watendaji kutathmini hatari za utekelezaji kabla ya kufanya maamuzi kuhusu miradi, zabuni, upanuzi, ununuzi wa kampuni, uwekezaji na mikakati mipana ya ukuaji.

Mkurugenzi Mwanzilishi wa Utafiti wa Akili ya Nguvu Kazi, Muda wa Sehemu kwa Mbali

Ongoza uundaji wa maabara ya WIL ya akili ya nguvu kazi inayohudumia waendeshaji wa sekta ya ujenzi. Ratibu fellowship, machapisho ya utafiti, ruzuku, ushirikiano, na shughuli za utafiti zinazoweza kupanuka.

Maelezo

  • Kuratibu na kusaidia mfumo wa fellowship wa WIL
  • Kusaidia machapisho ya akili ya nguvu kazi na michakato ya kuripoti
  • Kutambua fursa zinazohusiana na ruzuku, ushirikiano, na mipango ya nguvu kazi
  • Kuratibu shughuli za utafiti na kupanga wachangiaji
  • Kufanya mawasiliano na vyuo vikuu na taasisi
  • Kuendeleza shughuli na nyaraka za utafiti zinazoweza kupanuka
  • Kutoa mwongozo wa kimkakati kwa ukuaji wa taasisi
  • Kusaidia kuendeleza WIL kama mpango wa akili ya nguvu kazi na upangaji wa nguvu kazi

Mahitaji

  • Uzoefu katika maendeleo ya nguvu kazi, utafiti wa soko la ajira, uchanganuzi wa nguvu kazi, uratibu wa ruzuku, programu za utafiti za vyuo vikuu, maendeleo ya kiuchumi, utafiti wa sera za umma, usimamizi wa utafiti, au maendeleo ya ushirikiano wa taasisi
  • Uzoefu unaofaa unaweza kujumuisha kazi na mashirika ya utafiti wa nguvu kazi, mazingira ya utafiti wa vyuo vikuu, mitandao ya maendeleo ya nguvu kazi, mipango ya soko la ajira, programu za nguvu kazi ya miundombinu, au mashirika ya maendeleo ya kiuchumi
  • Utayari wa kuzingatia ajira ya muda wote au kazi ya mkataba inayotegemea mradi
  • Upatikanaji wa kufanya kazi kwa mtindo wa remote-first na kusafiri inapohitajika na washirika au shughuli za uwanjani
  • Kuwa tayari kufanya kazi katika nafasi ya uanzilishi inayobadilika na ya muda wa sehemu
  • Kuvutiwa na kuendeleza maabara tumizi badala ya kampuni ya kuajiri wafanyakazi, startup ya SaaS, au taasisi ya kitaaluma pekee

Manufaa

  • Nafasi ya uanzilishi inayobadilika na ya muda wa sehemu yenye kazi kwa mbali
  • Mpangilio wa kazi wa remote-first
  • Msaada wa usafiri unapohitajika kwa maeneo ya washirika na uwanjani
  • Fursa inayowezekana ya kuhamia kwenye ajira ya muda wote au kazi ya mkataba ya mradi iliyoainishwa kando
  • Ushirikiano unategemea ufadhili wa ruzuku au mradi unaofadhiliwa na mfadhili pamoja na idhini ya mwisho ya upangaji wa wafanyakazi