AlphaHire ble grunnlagt i 2018 og utvikler verktøy for arbeidsstyrkeanalyse for kapitalintensive bransjer, blant annet bygg og logistikk. Selskapets plattform for arbeidsstyrkeanalyse hjelper ledere med å vurdere gjennomføringsrisiko før de tar beslutninger om prosjekter, anbud, ekspansjon, oppkjøp, investeringer og overordnede vekststrategier.
Grunnleggende direktør for forskning på arbeidsstyrkeinnsikt, deltid og fjernarbeid
Lede utviklingen av WILs laboratorium for arbeidsstyrkeinnsikt for aktører i byggebransjen. Koordinere stipendprogrammer, forskningspublikasjoner, tilskudd, partnerskap og skalerbare forskningsprosesser.
Beskrivelse
- Koordinere og støtte WILs stipendøkosystem
- Bidra til publikasjoner om arbeidsstyrkeinnsikt og rapporteringsprosesser
- Identifisere relevante muligheter innen tilskudd, partnerskap og arbeidsstyrkeinitiativer
- Koordinere forskningsaktiviteter og organisere bidragsytere
- Ta kontakt med universiteter og institusjoner
- Utvikle skalerbare forskningsprosesser og dokumentasjon
- Gi strategisk veiledning om institusjonell vekst
- Bidra til å utvikle WIL som et initiativ for arbeidsstyrkeinnsikt og arbeidsstyrkeplanlegging
Krav
- Erfaring med utvikling av arbeidsstyrken, arbeidsmarkedsforskning, arbeidsstyrkeanalyse, koordinering av tilskudd, universitetsbaserte forskningsprogrammer, økonomisk utvikling, forskning på offentlig politikk, forskningsadministrasjon eller utvikling av institusjonelle partnerskap
- Relevant erfaring kan omfatte arbeid med organisasjoner innen arbeidsstyrkeforskning, universitetsbaserte forskningsmiljøer, nettverk for utvikling av arbeidsstyrken, arbeidsmarkedsinitiativer, programmer for arbeidsstyrken i infrastruktur eller organisasjoner innen økonomisk utvikling
- Villighet til å vurdere heltidsansettelse eller prosjektbasert kontraktsarbeid
- Mulighet for fjernarbeid som utgangspunkt, med reiser når partnere eller feltaktiviteter krever det
- Komfortabel med en fleksibel, deltidsbasert grunnleggerrolle
- Interesse for å utvikle et anvendt laboratorium fremfor et bemanningsbyrå, en SaaS-oppstartsbedrift eller et utelukkende akademisk institutt
Fordeler
- Fleksibel, deltidsbasert grunnleggerrolle med fjernarbeid
- Fjernbasert arbeidsordning som utgangspunkt
- Støtte til reiser ved behov til partner- og feltlokasjoner
- Mulig vei til heltidsansettelse eller separat avgrenset prosjektbasert kontraktsarbeid
- Oppdraget avhenger av tilskudds- eller prosjektfinansiering og endelig godkjenning av bemanningen