ワークフォース・インテリジェンス研究創設ディレクター（パートタイム・リモート）
建設業界の事業運営者に向けた WIL のワークフォース・インテリジェンス研究ラボの開発を主導します。 フェローシップ、研究出版物、助成金、パートナーシップ、拡張可能な研究運営を調整します。
仕事内容
- WIL フェローシップ・エコシステムの調整と支援
- ワークフォース・インテリジェンスに関する出版物および報告プロセスの支援
- 関連する助成金、パートナーシップ、ワークフォース施策の機会の特定
- 研究活動の調整と協力者の取りまとめ
- 大学および機関への働きかけ
- 拡張可能な研究運営体制と文書の整備
- 組織の成長に関する戦略的ガイダンスの提供
- WIL をワークフォース・インテリジェンスおよびワークフォース計画の取り組みとして発展させる支援
応募要件
- ワークフォース開発、労働市場研究、ワークフォース分析、助成金調整、大学の研究プログラム、経済開発、公共政策研究、研究管理、または機関間パートナーシップ開発の経験
- 関連経験には、ワークフォース研究機関、大学の研究環境、ワークフォース開発ネットワーク、労働市場施策、インフラ分野のワークフォース・プログラム、または経済開発機関での業務が含まれます
- フルタイム雇用またはプロジェクト単位の契約業務を検討する意思
- リモートを基本とした働き方が可能で、パートナーや現場活動の要請に応じて出張できること
- 柔軟なパートタイムの創設ポジションで働くことへの適応力
- 人材派遣会社、SaaS スタートアップ、または学術研究に限定された機関ではなく、実践的なラボの開発に関心があること
福利厚生
- 柔軟なパートタイムの創設ポジション、リモート勤務
- リモートを基本とした勤務形態
- パートナーおよび現場への出張に必要な支援
- フルタイム雇用、または別途範囲を定めたプロジェクト単位の契約業務につながる可能性
- 助成金またはスポンサー付きプロジェクトの資金および最終的な人員配置承認を前提とした関与