Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.
Diretor fundador de pesquisa em inteligência da força de trabalho, meio período e remoto
Lidere o desenvolvimento do laboratório de inteligência da força de trabalho da WIL, voltado para operadores do setor da construção. Coordene bolsas, publicações de pesquisa, subsídios, parcerias e operações de pesquisa escaláveis.
Descrição
- Coordenar e apoiar o ecossistema de bolsas da WIL
- Auxiliar nas publicações sobre inteligência da força de trabalho e nos processos de elaboração de relatórios
- Identificar oportunidades relevantes de subsídios, parcerias e iniciativas relacionadas à força de trabalho
- Coordenar atividades de pesquisa e organizar colaboradores
- Realizar contato com universidades e instituições
- Desenvolver operações e documentação de pesquisa escaláveis
- Oferecer orientação estratégica sobre o crescimento institucional
- Ajudar a promover a WIL como uma iniciativa de inteligência da força de trabalho e planejamento da força de trabalho
Requisitos
- Experiência em desenvolvimento da força de trabalho, pesquisa do mercado de trabalho, análise da força de trabalho, coordenação de subsídios, programas de pesquisa universitária, desenvolvimento econômico, pesquisa de políticas públicas, administração de pesquisas ou desenvolvimento de parcerias institucionais
- A experiência relevante pode incluir trabalho com organizações de pesquisa sobre a força de trabalho, ambientes de pesquisa universitária, redes de desenvolvimento da força de trabalho, iniciativas do mercado de trabalho, programas de força de trabalho para infraestrutura ou organizações de desenvolvimento econômico
- Disponibilidade para considerar um emprego em tempo integral ou trabalho contratado baseado em projetos
- Disponibilidade para trabalho prioritariamente remoto, com viagens quando exigidas por parceiros ou atividades de campo
- Conforto para trabalhar em uma posição fundadora flexível e de meio período
- Interesse em desenvolver um laboratório aplicado, em vez de uma empresa de recrutamento, uma startup SaaS ou um instituto exclusivamente acadêmico
Benefícios
- Posição fundadora flexível e de meio período, com trabalho remoto
- Modelo de trabalho prioritariamente remoto
- Suporte para viagens conforme necessário a locais de parceiros e de campo
- Possibilidade de progressão para um emprego em tempo integral ou trabalho contratado baseado em projetos com escopo definido separadamente
- A contratação está sujeita a financiamento por subsídios ou projetos patrocinados e à aprovação final da equipe