Fondée en 2018, AlphaHire développe des outils d’intelligence de la main-d’œuvre pour les secteurs à forte intensité capitalistique, notamment la construction et la logistique. Sa plateforme d’intelligence de la main-d’œuvre aide les dirigeants à évaluer les risques d’exécution avant de prendre des décisions concernant des projets, des appels d’offres, des expansions, des acquisitions, des investissements et des stratégies de croissance plus globales.
Directeur fondateur de la recherche en intelligence de la main-d’œuvre, à temps partiel et à distance
Dirigez le développement du laboratoire d’intelligence de la main-d’œuvre de WIL au service des acteurs du secteur de la construction. Coordonnez les bourses, les publications de recherche, les subventions, les partenariats et des opérations de recherche évolutives.
Description
- Coordonner et soutenir l’écosystème de bourses de WIL
- Contribuer aux publications sur l’intelligence de la main-d’œuvre et aux processus de production de rapports
- Identifier les possibilités pertinentes de subventions, de partenariats et d’initiatives liées à la main-d’œuvre
- Coordonner les activités de recherche et organiser les contributeurs
- Prendre contact avec des universités et des institutions
- Développer des opérations et une documentation de recherche évolutives
- Fournir des orientations stratégiques sur la croissance institutionnelle
- Contribuer à faire progresser WIL en tant qu’initiative d’intelligence et de planification de la main-d’œuvre
Exigences
- Expérience dans le développement de la main-d’œuvre, la recherche sur le marché du travail, l’analyse de la main-d’œuvre, la coordination de subventions, les programmes de recherche universitaires, le développement économique, la recherche en politiques publiques, l’administration de la recherche ou le développement de partenariats institutionnels
- L’expérience pertinente peut inclure un travail au sein d’organismes de recherche sur la main-d’œuvre, d’environnements de recherche universitaire, de réseaux de développement de la main-d’œuvre, d’initiatives liées au marché du travail, de programmes de main-d’œuvre dans les infrastructures ou d’organisations de développement économique
- Volonté d’envisager un emploi à temps plein ou un travail contractuel fondé sur des projets
- Disponibilité pour un travail principalement à distance, avec des déplacements lorsque les partenaires ou les activités de terrain l’exigent
- Aisance dans un poste fondateur flexible à temps partiel
- Intérêt pour le développement d’un laboratoire appliqué plutôt que d’une agence de recrutement, d’une startup SaaS ou d’un institut exclusivement universitaire
Avantages
- Poste fondateur flexible à temps partiel avec travail à distance
- Organisation du travail principalement à distance
- Soutien aux déplacements selon les besoins vers les sites des partenaires et les lieux de terrain
- Possibilité d’évoluer vers un emploi à temps plein ou un travail contractuel fondé sur des projets définis séparément
- La collaboration est soumise au financement par subvention ou projet parrainé et à l’approbation finale des effectifs