Fondata nel 2018, AlphaHire sviluppa strumenti di analisi della forza lavoro per i settori ad alta intensità di capitale, tra cui l’edilizia e la logistica. La sua piattaforma di analisi della forza lavoro aiuta i dirigenti a valutare i rischi di esecuzione prima di prendere decisioni su progetti, gare d’appalto, espansioni, acquisizioni, investimenti e strategie di crescita più ampie.
Direttore fondatore della ricerca sull’intelligenza della forza lavoro, part-time e da remoto
Guida lo sviluppo del laboratorio di intelligence sulla forza lavoro di WIL al servizio degli operatori del settore delle costruzioni. Coordina borse di ricerca, pubblicazioni, sovvenzioni, partnership e operazioni di ricerca scalabili.
Descrizione
- Coordinare e sostenere l’ecosistema delle borse di WIL
- Collaborare alle pubblicazioni sull’intelligenza della forza lavoro e ai processi di reportistica
- Individuare opportunità rilevanti di sovvenzioni, partnership e iniziative per la forza lavoro
- Coordinare le attività di ricerca e organizzare i collaboratori
- Avviare contatti con università e istituzioni
- Sviluppare operazioni e documentazione di ricerca scalabili
- Fornire indicazioni strategiche sulla crescita istituzionale
- Contribuire a far progredire WIL come iniziativa di intelligence e pianificazione della forza lavoro
Requisiti
- Esperienza nello sviluppo della forza lavoro, nella ricerca sul mercato del lavoro, nell’analisi della forza lavoro, nel coordinamento di sovvenzioni, nei programmi di ricerca universitari, nello sviluppo economico, nella ricerca sulle politiche pubbliche, nell’amministrazione della ricerca o nello sviluppo di partnership istituzionali
- L’esperienza pertinente può includere attività presso organizzazioni di ricerca sulla forza lavoro, contesti di ricerca universitari, reti di sviluppo della forza lavoro, iniziative sul mercato del lavoro, programmi per la forza lavoro nel settore delle infrastrutture o organizzazioni di sviluppo economico
- Disponibilità a valutare un impiego a tempo pieno o un lavoro contrattuale basato su progetti
- Disponibilità a lavorare principalmente da remoto, con trasferte quando richiesto dai partner o dalle attività sul campo
- Disponibilità a lavorare in un ruolo fondatore flessibile e part-time
- Interesse a sviluppare un laboratorio applicato anziché un’agenzia di personale, una startup SaaS o un istituto esclusivamente accademico
Benefit
- Ruolo fondatore flessibile e part-time con lavoro da remoto
- Modalità di lavoro principalmente da remoto
- Supporto per le trasferte secondo necessità presso le sedi dei partner e delle attività sul campo
- Possibile percorso verso un impiego a tempo pieno o un lavoro contrattuale basato su progetti definiti separatamente
- La collaborazione è soggetta al finanziamento tramite sovvenzioni o progetti sponsorizzati e all’approvazione finale dell’organico