A 2018-ban alapított AlphaHire munkaerő-intelligencia eszközöket fejleszt tőkeigényes iparágak, többek között az építőipar és a logisztika számára. Workforce Intelligence Platform platformja segít a vezetőknek felmérni a végrehajtási kockázatokat, mielőtt projektekről, ajánlatokról, terjeszkedésről, felvásárlásokról, beruházásokról és szélesebb körű növekedési stratégiákról döntenének.
Munkaerő-intelligencia kutatásért felelős alapító igazgató, részmunkaidős, távoli
Vezesse a WIL építőipari vállalatok vezetőit kiszolgáló munkaerő-intelligencia laborjának fejlesztését. Koordinálja az ösztöndíjprogramokat, kutatási publikációkat, támogatásokat, partnerségeket és a skálázható kutatási működést.
Leírás
- Koordinálja és támogassa a WIL ösztöndíjprogramjainak ökoszisztémáját
- Segítse a munkaerő-intelligenciával kapcsolatos publikációk és jelentéstételi folyamatok elkészítését
- Azonosítsa a releváns támogatási, partnerségi és munkaerő-kezdeményezési lehetőségeket
- Koordinálja a kutatási tevékenységeket, és szervezze a közreműködőket
- Tartson kapcsolatot egyetemekkel és intézményekkel
- Fejlesszen skálázható kutatási folyamatokat és dokumentációt
- Nyújtson stratégiai útmutatást az intézményi növekedéshez
- Segítse a WIL előrehaladását munkaerő-intelligencia- és munkaerő-tervezési kezdeményezésként
Követelmények
- Tapasztalat a munkaerő-fejlesztés, munkaerőpiaci kutatás, munkaerő-analitika, támogatáskoordináció, egyetemi kutatási programok, gazdaságfejlesztés, közpolitikai kutatás, kutatásigazgatás vagy intézményi partnerségfejlesztés területén
- A releváns tapasztalat magában foglalhatja a munkaerő-kutatással foglalkozó szervezeteknél, egyetemi kutatási környezetben, munkaerő-fejlesztési hálózatokban, munkaerőpiaci kezdeményezésekben, infrastrukturális munkaerőprogramokban vagy gazdaságfejlesztési szervezeteknél szerzett munkát
- Legyen nyitott a teljes munkaidős foglalkoztatás vagy a projektalapú szerződéses munkavégzés mérlegelésére
- Legyen elérhető távoli munkavégzésre, a partnerek vagy terepi tevékenységek által szükségessé tett utazással
- Legyen komfortos egy rugalmas, részmunkaidős alapítói pozícióban végzett munkával
- Érdeklődjön egy alkalmazott laboratórium fejlesztése iránt, nem pedig munkaerő-közvetítő cég, SaaS-startup vagy kizárólag akadémiai intézet létrehozása iránt
Juttatások
- Rugalmas, részmunkaidős alapítói pozíció távoli munkavégzéssel
- Távoli munkavégzést előnyben részesítő munkarend
- Szükség esetén utazási támogatás a partneri és terepi helyszínekre
- Lehetséges út a teljes munkaidős foglalkoztatás vagy külön meghatározott, projektalapú szerződéses munkavégzés felé
- A munkavégzés támogatási vagy szponzorált projektfinanszírozástól, valamint a végleges létszámjóváhagyástól függ