Основана през 2018 г., AlphaHire разработва инструменти за разузнаване на работната сила за капиталоемки отрасли, включително строителството и логистиката. Нейната платформа Workforce Intelligence помага на ръководителите да оценят риска за изпълнението, преди да вземат решения относно проекти, оферти, разширяване, придобивания, инвестиции и по-широки стратегии за растеж.
Учредителен директор на изследователска лаборатория за интелигентност на работната сила, на непълно работно време и дистанционно
Ще ръководите развитието на лабораторията на WIL за интелигентност на работната сила, обслужваща оператори в строителната индустрия. Ще координирате стипендии, изследователски публикации, грантове, партньорства и мащабируеми изследователски операции.
Описание
- Координиране и подпомагане на екосистемата от стипендии на WIL
- Подпомагане на публикации за интелигентността на работната сила и процесите по отчитане
- Идентифициране на подходящи възможности за грантове, партньорства и инициативи, свързани с работната сила
- Координиране на изследователски дейности и организиране на сътрудници
- Осъществяване на контакти с университети и институции
- Разработване на мащабируеми изследователски операции и документация
- Предоставяне на стратегически насоки за институционален растеж
- Подпомагане на развитието на WIL като инициатива за интелигентност и планиране на работната сила
Изисквания
- Опит в развитието на работната сила, изследванията на пазара на труда, анализа на работната сила, координацията на грантове, университетски изследователски програми, икономическото развитие, изследванията на публични политики, администрирането на изследвания или развитието на институционални партньорства
- Релевантният опит може да включва работа в организации за изследване на работната сила, университетска изследователска среда, мрежи за развитие на работната сила, инициативи за пазара на труда, програми за работната сила в инфраструктурата или организации за икономическо развитие
- Готовност за разглеждане на работа на пълно работно време или проектна работа на договорна основа
- Възможност за работа с приоритет на дистанционния формат и пътувания, когато са необходими за партньорите или теренните дейности
- Готовност за работа в гъвкава учредителна позиция на непълно работно време
- Интерес към разработването на приложна лаборатория, а не на агенция за подбор на персонал, SaaS стартъп или изцяло академичен институт
Придобивки
- Гъвкава учредителна позиция на непълно работно време с дистанционна работа
- Работен модел с приоритет на дистанционната работа
- Подкрепа за пътувания при необходимост до локации на партньори и теренни локации
- Възможен път към работа на пълно работно време или към отделно дефинирана проектна работа на договорна основа
- Ангажиментът зависи от финансиране чрез грант или спонсориран проект и от окончателно одобрение на назначението