Spoločnosť AlphaHire, založená v roku 2018, vyvíja nástroje na získavanie pracovných informácií pre kapitálovo náročné odvetvia vrátane stavebníctva a logistiky. Jej platforma Workforce Intelligence pomáha vedúcim pracovníkom posudzovať riziko realizácie ešte pred prijatím rozhodnutí o projektoch, ponukách, expanzii, akvizíciách, investíciách a širších stratégiách rastu.
Zakladajúci riaditeľ výskumu inteligencie pracovnej sily na čiastočný úväzok na diaľku
Povediete rozvoj laboratória WIL pre inteligenciu pracovnej sily, ktoré slúži prevádzkovateľom v stavebníctve. Budete koordinovať štipendijné programy, výskumné publikácie, granty, partnerstvá a škálovateľné výskumné operácie.
Popis
- Koordinovať a podporovať ekosystém štipendijných programov WIL
- Pomáhať s publikáciami o inteligencii pracovnej sily a procesmi vykazovania
- Identifikovať relevantné grantové, partnerské a iniciatívy v oblasti pracovnej sily
- Koordinovať výskumné aktivity a organizovať prispievateľov
- Nadväzovať kontakty s univerzitami a inštitúciami
- Rozvíjať škálovateľné výskumné operácie a dokumentáciu
- Poskytovať strategické usmernenie pre inštitucionálny rast
- Pomáhať rozvíjať WIL ako iniciatívu v oblasti inteligencie pracovnej sily a plánovania pracovnej sily
Požiadavky
- Skúsenosti s rozvojom pracovnej sily, výskumom trhu práce, analytikou pracovnej sily, koordináciou grantov, univerzitnými výskumnými programami, hospodárskym rozvojom, výskumom verejnej politiky, administráciou výskumu alebo rozvojom inštitucionálnych partnerstiev
- Relevantné skúsenosti môžu zahŕňať prácu vo výskumných organizáciách zameraných na pracovnú silu, univerzitnom výskumnom prostredí, sieťach pre rozvoj pracovnej sily, iniciatívach v oblasti trhu práce, programoch rozvoja pracovnej sily v infraštruktúre alebo organizáciách hospodárskeho rozvoja
- Ochota zvážiť zamestnanie na plný úväzok alebo projektovú prácu na základe zmluvy
- Dostupnosť na prácu s prioritou práce na diaľku a cestovanie podľa potreby partnerov alebo terénnych aktivít
- Schopnosť pracovať vo flexibilnej zakladajúcej pozícii na čiastočný úväzok
- Záujem o rozvoj aplikovaného laboratória, nie personálnej agentúry, startupu SaaS ani výlučne akademického inštitútu
Benefity
- Flexibilná zakladajúca pozícia na čiastočný úväzok s prácou na diaľku
- Pracovné usporiadanie s prioritou práce na diaľku
- Podpora cestovania podľa potreby na miesta partnerov a do terénu
- Možnosť prechodu na zamestnanie na plný úväzok alebo na samostatne vymedzenú projektovú prácu na základe zmluvy
- Spolupráca podlieha financovaniu z grantov alebo sponzorovaných projektov a konečnému schváleniu personálneho obsadenia