Helvetic Payroll ni kampuni ya Uswisi ya teknolojia ya rasilimali watu na uajiri iliyoanzishwa mwaka 2010. Husaidia biashara na washauri huru kusimamia mahitaji ya wafanyakazi kupitia uondoaji wa huduma za mishahara, sub-payroll, suluhisho za ajira zinazozingatia kanuni, utafutaji wa vipaji, na ushauri wa wafanyakazi. Kwa kuunganisha utaalamu wa kanuni za Uswisi na zana za kidijitali, Helvetic Payroll husaidia katika usimamizi unaotegemeka wa wafanyakazi na uwekaji wa vipaji kwa wateja wa B2B na wataalamu.
Mhandisi Mwandamizi wa FPGA – Muundo wa Kidijitali wa Kasi ya Juu (Mseto, Uswisi)
Kusaidia uundaji wa mifano ya FPGA, uthibitishaji, na uanzishaji wa awali wa maabara kwa IP za PHY na SerDes. Kusaidia kuunda suluhisho za muunganisho wa kasi ya juu na kuimarisha mazingira ya uhandisi wa kidijitali.
Maelezo
- Kuunda mifano ya FPGA kwa miundo ya kidijitali ya PHY na SerDes ya kasi ya juu
- Kusaidia kuthibitisha na kuanzisha vifaa pamoja na FPGA katika maabara
- Kushirikiana na timu za Firmware, Muundo wa Kidijitali, Uthibitishaji, na Maabara
- Kusaidia katika uthibitishaji wa muundo, majaribio, na utatuzi wa matatizo ya kiufundi
- Kuboresha zana na mazingira ya uundaji pamoja na uthibitishaji
Mahitaji
- Kuwa na angalau miaka 10 ya uzoefu katika muundo na uundaji wa mifano ya FPGA
- Kuwa na uzoefu mkubwa wa kubuni na kuunda mifano ya vizuizi vya FPGA kwa vipitisha data vya viunganishi vya data vya mfululizo na sambamba vya multi-Gigabit
- Kuonyesha uwezo wa hali ya juu wa kuandika RTL, ikiwezekana kwa kutumia SystemVerilog
- Kutumia zana za FPGA zinazotumika katika sekta kwa muundo, uigaji, na uthibitishaji
- Kupanga programu kwa Python au lugha nyingine ya uandishi wa programu kwa ajili ya uthibitishaji wa muundo na usanidi wa zana
- Kuwa na msingi thabiti wa kiufundi katika muundo, uthibitishaji, na verifikasi ya FPGA
- Kuwa na uzoefu wa kuunda vizuizi vya kidijitali vya kasi ya juu
- Ujuzi wa violesura vya kasi ya juu au PCS ni faida
- Kuelewa mbinu za uthibitishaji zilizowekwa
- Uzoefu wa UVM ni faida
- Kuwa na ujuzi thabiti wa uchanganuzi, mawasiliano, na ushirikiano
Manufaa
- Kupata mipangilio ya ajira inayobadilika
- Kufanya kazi kwa mbali baada ya kipindi cha awali cha mseto
- Kufuata ratiba ya wiki mbili za kwanza ya siku tatu za kufanya kazi kwenye eneo la kazi na siku mbili kwa mbali
- Kuchagua kuendelea na mpangilio wa mseto katika kipindi chote cha kazi cha miezi mitatu