Helvetic Payroll
Helvetic Payroll
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BHR-teknologiRekruttering
Helvetic Payroll er et sveitsisk HR-teknologi- og rekrutteringsselskap som ble grunnlagt i 2010. Selskapet hjelper virksomheter og selvstendige konsulenter med å håndtere bemanningsbehov gjennom outsourcing av lønnstjenester, underlønnstjenester, ansettelsesløsninger i samsvar med regelverket, talentsøk og rådgivning om arbeidsstyrken. Ved å kombinere sveitsisk regelverksekspertise med digitale verktøy støtter Helvetic Payroll pålitelig personaladministrasjon og talentformidling for B2B-kunder og yrkesaktive.

Senior FPGA-ingeniør – Høyhastighets digital design (Hybrid, Sveits)

Støtt FPGA-prototyping, validering og oppstart i laboratoriet for PHY- og SerDes-IP. Bidra til å utvikle høyhastighetsløsninger for tilkobling og styrke digitale utviklingsmiljøer.

Beskrivelse

  • Utvikle FPGA-prototyper for høyhastighets digitale PHY- og SerDes-design
  • Bidra til å validere og sette enheter og FPGA-er i drift i laboratoriet
  • Samarbeide med team innen firmware, digital design, verifikasjon og laboratoriearbeid
  • Bidra til designvalidering, testing og teknisk feilsøking
  • Forbedre verktøy og miljøer for utvikling og validering

Krav

  • Ha minst 10 års erfaring med FPGA-design og prototyping
  • Ha omfattende erfaring med å designe og prototype FPGA-blokker for serielle og parallelle datalink-transceivere med flere gigabit per sekund
  • Demonstrere avanserte ferdigheter i RTL-koding, helst med SystemVerilog
  • Bruke FPGA-verktøy etter bransjestandard for design, simulering og verifikasjon
  • Programmere i Python eller et annet skriptspråk for designvalidering og konfigurasjon av verktøy
  • Ha et sterkt teknisk fundament innen FPGA-design, validering og verifikasjon
  • Ha erfaring med å utvikle høyhastighets digitale blokker
  • Kunnskap om høyhastighetsgrensesnitt eller PCS er en fordel
  • Forstå etablerte verifikasjonsmetoder
  • Erfaring med UVM er en fordel
  • Ha sterke analytiske evner samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Fordeler

  • Få tilgang til fleksible arbeidsordninger
  • Arbeide eksternt etter den innledende hybridperioden
  • Følge en plan for de to første ukene med tre dager på stedet og to dager eksternt
  • Velge å fortsette i en hybridordning gjennom hele det tre måneder lange oppdraget