Helvetic Payroll je švicarska tvrtka za HR tehnologiju i zapošljavanje osnovana 2010. godine. Pomaže poduzećima i neovisnim konzultantima upravljati potrebama radne snage putem outsourcinga obračuna plaća, podobračuna plaća, usklađenih rješenja za zapošljavanje, pronalaženja talenata i savjetovanja o radnoj snazi. Kombinirajući stručnost u području švicarskih propisa s digitalnim alatima, Helvetic Payroll podržava pouzdanu administraciju radne snage i zapošljavanje talenata za poslovne klijente i stručnjake.
Senior FPGA inženjer – visokobrzinski digitalni dizajn (hibridno, Švicarska)
Podrška izradi FPGA prototipova, validaciji i laboratorijskom pokretanju PHY i SerDes IP rješenja. Pomoć u razvoju visokobrzinskih rješenja povezivosti i unapređenju okruženja za digitalno inženjerstvo.
Opis
- Razvijati FPGA prototipove za visokobrzinska digitalna rješenja PHY i SerDes
- Pomagati u validaciji i laboratorijskom pokretanju uređaja i FPGA sklopova
- Surađivati s timovima za firmware, digitalni dizajn, verifikaciju i laboratorij
- Pomagati u validaciji dizajna, testiranju i tehničkom rješavanju problema
- Unapređivati alate i okruženja za razvoj i validaciju
Zahtjevi
- Imati najmanje 10 godina iskustva u dizajnu i izradi FPGA prototipova
- Imati značajno iskustvo u dizajnu i izradi FPGA blokova za serijske i paralelne primopredajnike podatkovnih veza brzine više gigabita u sekundi
- Pokazati napredno znanje kodiranja RTL-a, po mogućnosti u SystemVerilogu
- Koristiti industrijske FPGA alate za dizajn, simulaciju i verifikaciju
- Programirati u Pythonu ili drugom skriptnom jeziku za validaciju dizajna i konfiguraciju alata
- Imati snažne tehničke temelje u dizajnu, validaciji i verifikaciji FPGA sklopova
- Imati iskustvo u razvoju visokobrzinskih digitalnih blokova
- Poznavanje visokobrzinskih sučelja ili PCS-a je prednost
- Razumjeti etablirane metodologije verifikacije
- Iskustvo s UVM-om je prednost
- Imati snažne analitičke, komunikacijske i suradničke vještine
Pogodnosti
- Pristup fleksibilnim načinima rada
- Rad na daljinu nakon početnog hibridnog razdoblja
- Tijekom prva dva tjedna raditi tri dana na lokaciji i dva dana na daljinu
- Mogućnost nastavka hibridnog rada tijekom tromjesečnog angažmana