The J.M. Smucker Co. är ett företag inom konsumentprodukter vars portfölj omfattar livsmedel, kaffe, snacks, bredbara produkter, frysta handhållna maträtter samt foder och godis för husdjur. Företaget grundades 1897 och utvecklar och stödjer varumärken som är utformade för vardagliga rutiner i hemmet och för skötsel av husdjur. Verksamheten präglas av fokus på produktkvalitet, innovation, ansvarsfulla affärsmetoder, inkludering och samhällsengagemang, med många olika möjligheter inom de team som skapar, distribuerar och stödjer företagets konsumentprodukter.
Chef för integrerad affärsplanering, kaffe – The J.M. Smucker Co. (hybrid)
Led den integrerade affärsplaneringen för The J.M. Smucker Co:s kaffeverksamhet och samordna efterfrågan, utbud, lager och produktion vid företagets egna anläggningar och hos legotillverkare. Ansvara för S&OP, kapacitetsplanering och tvärfunktionellt genomförande inom leveranskedjan för att förbättra service, lönsamhet och operativ prestation.
Beskrivning
- Skapa planer för efterfrågan, utbud, lager och produktion för kaffeverksamheten vid företagets egna anläggningar och hos legotillverkare
- Bygga integrerade planeringsprocesser som förbättrar kundservice och lönsamhet
- Etablera och tillämpa bästa praxis inom planering av efterfrågan, utbud, distribution och lager
- Övervaka planeringskvalitet, kostnad, prestation och risk på kort och lång sikt
- Leda centraliserad planering för bagerier och legotillverkare
- Genomföra långsiktig grov kapacitetsplanering efter förpackningsform och kategori
- Hantera MRP-aktiviteter vid alla anläggningar
- Uppnå företagets mål för orderuppfyllnad, lageromsättning och produktföråldring
- Samarbeta med försäljning och marknadsföring kring årliga och säsongsbaserade lagerplaner i linje med budgetar och produktstrategier
- Leda integrerad planering för tidsbegränsade erbjudanden och kontinuitetsplaner för verksamheten i utvalda leveranskedjor
- Samarbeta med centrala drift- och fabriksdriftsteam för att bygga förmågor och planer som uppfyller mål för service, kostnad och lager
- Stödja initiativ för optimering och expansion av utbudet
- Samarbeta med försäljning, marknadsföring, kundservice och VMI-analytiker för att prognostisera försäljningsvolymer för viktiga kundkonton
- Delta i tvärfunktionella månatliga samtal med viktiga kunder och i S&OP-processen tillsammans med marknadsföring, ekonomi och drift
- Skydda den operativa integriteten, upprätthålla effektiv kommunikation och lösa problem snabbt
- Samarbeta med IS för att identifiera systemförbättringar inom planering av efterfrågan, utbud, distribution och lager
- Påverka partner inom försäljning, marknadsföring och drift för att stärka system och processer
- Utveckla, coacha och handleda talanger för en högpresterande organisation för integrerad planering
- Fortsätta utveckla den tekniska kompetensen i hela organisationen
Krav
- Kandidatexamen
- Minst 10 års relevant erfarenhet
- Avancerad erfarenhet av integrerad affärsplanering, helst i en miljö med flera varumärken, kategorier och kanaler
- Erfarenhet av att leda en S&OP-process
- Erfarenhet av att utveckla huvudplaner för stora och varierade SKU-portföljer vid flera produktionsanläggningar
- Erfarenhet av att hantera säkerhetslager, cykellager och lager under transport
- Stark analytisk, organisatorisk och beslutsfattande förmåga samt god presentationsförmåga
- Goda kunskaper i kalkylblad och databashantering
- Erfarenhet av prognostisering och lagerhantering
- Erfarenhet av personalledning och teambyggande med fokus på kontinuerliga förbättringar
- Dokumenterad integritet och stark personlig och affärsmässig etik
- Förmåga att skapa förtroende och respekt bland olika intressentgrupper
- Förmåga att leda direkt och indirekt personal i en konsensusdriven, snabbföränderlig miljö
- Erfarenhet av drift, projektledning och förändringsledning är meriterande
- Erkänd som intern ämnesexpert inom planering av utbud och efterfrågan
- Stark interpersonell förmåga
- Förmåga att ta initiativ, påverka intressenter och bygga relationer med ledare inom flera funktioner
- Starkt affärsomdöme och god samarbetsförmåga
- Förmåga att driva åtgärder och påverka beslut på alla organisatoriska nivåer
Förmåner
- Hybrid arbetsmodell med närvaro på plats minst 9 dagar per månad, främst under kärnveckor
- Cirka 10 procents resor
- Stöd för medarbetarnas fysiska, emotionella och ekonomiska välbefinnande
- En stark gemenskap och kultur grundad i företagets grundläggande övertygelser