The J.M. Smucker Co. ir patēriņa preču uzņēmums, kura portfelī ietilpst pārtika, kafija, uzkodas, smēriņi, saldēti ar rokām ēdami produkti, kā arī lolojumdzīvnieku barība un kārumi. Uzņēmums, kas dibināts 1897. gadā, izstrādā un atbalsta zīmolus, kas paredzēti ikdienas mājsaimniecības un lolojumdzīvnieku aprūpes vajadzībām. Tā darbību raksturo koncentrēšanās uz produktu kvalitāti, inovācijām, atbildīgu uzņēmējdarbības praksi, iekļaušanu un ietekmi uz kopienām, piedāvājot plašas iespējas komandās, kas rada, pārvieto un atbalsta patēriņa preces.
Integrētās biznesa plānošanas direktors, kafijas bizness – The J.M. Smucker Co. (hibrīddarbs)
Vadiet The J.M. Smucker Co. kafijas biznesa integrēto biznesa plānošanu, koordinējot pieprasījumu, piegādi, krājumus un ražošanu uzņēmuma struktūrvienībās un līgumražotāju uzņēmumos. Atbildiet par S&OP, jaudas plānošanu un starpfunkcionālu piegādes ķēdes izpildi, lai uzlabotu apkalpošanu, rentabilitāti un darbības rezultātus.
Apraksts
- Izstrādāt kafijas biznesa pieprasījuma, piegādes, krājumu un ražošanas plānus uzņēmuma struktūrvienībām un līgumražotājiem
- Veidot integrētus plānošanas procesus, kas uzlabo klientu apkalpošanu un rentabilitāti
- Noteikt un ieviest labāko praksi pieprasījuma, piegādes, sadales un krājumu plānošanā
- Pārraudzīt plānošanas kvalitāti, izmaksas, sniegumu un riskus īstermiņa un ilgtermiņa periodos
- Vadīt centralizētu plānošanu maiznīcām un līgumražotājiem
- Veikt ilgtermiņa aptuvenu jaudas plānošanu pēc iepakojuma formas un kategorijas
- Pārvaldīt MRP darbības visās struktūrvienībās
- Nodrošināt uzņēmuma mērķus attiecībā uz pasūtījumu izpildi, krājumu apriti un produktu novecošanu
- Sadarboties ar pārdošanas un mārketinga komandām, izstrādājot gada un sezonas krājumu plānus atbilstoši budžetiem un produktu stratēģijām
- Vadīt ierobežota laika piedāvājumu integrēto plānošanu un darbības nepārtrauktības plānus mērķētās piegādes ķēdēs
- Sadarboties ar uzņēmuma un ražotņu operāciju komandām, lai izveidotu spējas un plānus, kas atbilst apkalpošanas, izmaksu un krājumu mērķiem
- Atbalstīt piegādes optimizācijas un paplašināšanas iniciatīvas
- Sadarboties ar pārdošanas, mārketinga, klientu apkalpošanas un VMI analītiķiem, lai prognozētu galveno klientu pārdošanas apjomus
- Piedalīties starpfunkcionālos ikmēneša zvanos ar galvenajiem klientiem un S&OP procesā kopā ar mārketinga, finanšu un operāciju komandām
- Aizsargāt darbības integritāti, uzturēt efektīvu saziņu un ātri risināt problēmas
- Sadarboties ar informācijas sistēmu komandu, lai noteiktu sistēmu uzlabojumus pieprasījuma, piegādes, sadales un krājumu plānošanā
- Ietekmēt pārdošanas, mārketinga un operāciju partnerus, lai stiprinātu sistēmas un procesus
- Attīstīt, apmācīt un mentorēt talantus augstas veiktspējas integrētās plānošanas organizācijas izveidei
- Turpināt attīstīt tehniskās spējas visā organizācijā
Prasības
- Bakalaura grāds
- Vismaz 10 gadu atbilstoša pieredze
- Padziļināta pieredze integrētā biznesa plānošanā, vēlams vairāku zīmolu, kategoriju un kanālu vidē
- Pieredze S&OP procesa vadībā
- Pieredze galveno grafiku izstrādē lieliem un daudzveidīgiem SKU portfeļiem vairākās ražotnēs
- Pieredze drošības, cikla un tranzīta krājumu līmeņu pārvaldībā
- Spēcīgas analītiskās, organizatoriskās, lēmumu pieņemšanas un prezentēšanas prasmes
- Spēcīgas izklājlapu un datubāzu pārvaldības prasmes
- Pieredze prognozēšanā un krājumu pārvaldībā
- Pieredze cilvēku vadībā un nepārtrauktai uzlabošanai vērstu komandu veidošanā
- Pierādīta godprātība un spēcīga personīgā un biznesa ētika
- Spēja veidot uzticēšanos un cieņu dažādu ieinteresēto pušu vidū
- Spēja vadīt tiešos un netiešos darbiniekus uz konsensu vērstā, dinamiskā un mainīgā vidē
- Pieredze operāciju, projektu un pārmaiņu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Atzīts iekšējais piegādes un pieprasījuma plānošanas jomas eksperts
- Spēcīgas saskarsmes prasmes
- Spēja uzņemties iniciatīvu, ietekmēt ieinteresētās puses un veidot attiecības ar vairāku funkciju vadītājiem
- Spēcīga biznesa izpratne un sadarbības prasmes
- Spēja veicināt rīcību un ietekmēt lēmumus visos organizācijas līmeņos
Priekšrocības
- Hibrīddarba kārtība, kas paredz darbu klātienē vismaz 9 dienas mēnesī, galvenokārt pamatnedēļās
- Aptuveni 10% komandējumu
- Atbalsts darbinieku fiziskajai, emocionālajai un finansiālajai labklājībai
- Spēcīga kopiena un kultūra, kas balstīta uzņēmuma pamatpārliecībās