The J.M. Smucker Co. je společnost vyrábějící spotřební zboží, jejíž portfolio zahrnuje potraviny, kávu, občerstvení, pomazánky, mražená jídla do ruky a krmiva a pamlsky pro domácí zvířata. Společnost byla založena v roce 1897 a vyvíjí a podporuje značky určené pro každodenní potřeby domácností a péči o domácí mazlíčky. Její činnost formuje důraz na kvalitu výrobků, inovace, odpovědné podnikání, inkluzi a přínos pro komunity a nabízí široké spektrum příležitostí v týmech, které spotřební výrobky vytvářejí, distribuují a podporují.
Ředitel integrovaného obchodního plánování, kávový segment — The J.M. Smucker Co. (hybridní režim)
Veďte integrované obchodní plánování kávového segmentu společnosti The J.M. Smucker Co. a koordinujte poptávku, dodávky, zásoby a výrobu ve vlastních provozech i u smluvních výrobců. Odpovídejte za S&OP, plánování kapacit a mezioborové řízení dodavatelského řetězce s cílem zlepšovat úroveň služeb, ziskovost a provozní výkonnost.
Popis
- Vytvářet plány poptávky, dodávek, zásob a výroby pro kávový segment ve vlastních provozech i u smluvních výrobců
- Budovat integrované plánovací procesy, které zlepšují zákaznický servis a ziskovost
- Stanovovat a uplatňovat osvědčené postupy v plánování poptávky, dodávek, distribuce a zásob
- Dohlížet na kvalitu, náklady, výkonnost a rizika plánování v krátkodobém i dlouhodobém horizontu
- Řídit centralizované plánování pro pekárny a smluvní výrobce
- Provádět dlouhodobé hrubé plánování kapacit podle formy balení a kategorií
- Řídit aktivity MRP ve všech provozech
- Plnit firemní cíle v oblasti úplnosti objednávek, obrátky zásob a zastarávání produktů
- Spolupracovat s prodejem a marketingem na ročních a sezónních plánech zásob v souladu s rozpočty a produktovými strategiemi
- Vést integrované plánování časově omezených nabídek a plánů kontinuity podnikání napříč vybranými dodavatelskými řetězci
- Spolupracovat s centrálními a závodními provozními týmy na budování schopností a plánů, které splňují cíle v oblasti služeb, nákladů a zásob
- Podporovat iniciativy optimalizace a rozšíření dodávek
- Spolupracovat s prodejem, marketingem, zákaznickým servisem a analytiky VMI na prognózování objemu prodeje klíčových zákazníků
- Účastnit se měsíčních mezioborových hovorů o klíčových zákaznících a procesu S&OP společně s marketingem, financemi a provozem
- Chránit provozní integritu, udržovat účinnou komunikaci a rychle řešit problémy
- Spolupracovat s oddělením informačních systémů na identifikaci zlepšení plánování poptávky, dodávek, distribuce a zásob
- Ovlivňovat partnery z prodeje, marketingu a provozu s cílem posilovat systémy a procesy
- Rozvíjet, koučovat a mentorovat talenty pro vysoce výkonnou organizaci integrovaného plánování
- Nadále rozvíjet technické schopnosti v celé organizaci
Požadavky
- Bakalářské vzdělání
- Nejméně 10 let relevantních zkušeností
- Pokročilé zkušenosti s integrovaným obchodním plánováním, ideálně v prostředí s více značkami, kategoriemi a kanály
- Zkušenosti s vedením procesu S&OP
- Zkušenosti s tvorbou hlavních plánů pro rozsáhlá a různorodá portfolia SKU ve více výrobních provozech
- Zkušenosti s řízením úrovní bezpečnostních, cyklických a tranzitních zásob
- Silné analytické, organizační a prezentační schopnosti a schopnost rozhodování
- Pokročilé dovednosti v práci s tabulkovými procesory a správou databází
- Zkušenosti s prognózováním a řízením zásob
- Zkušenosti s řízením lidí a budováním týmů zaměřených na neustálé zlepšování
- Prokazatelná integrita a silné osobní i obchodní etické zásady
- Schopnost budovat důvěru a respekt mezi různými skupinami zainteresovaných stran
- Schopnost řídit přímé i nepřímé pracovníky v rychlém, proměnlivém prostředí založeném na konsenzu
- Zkušenosti s provozem, řízením projektů a řízením změn jsou výhodou
- Uznání za interního odborníka na plánování nabídky a poptávky
- Silné interpersonální schopnosti
- Schopnost přebírat iniciativu, ovlivňovat zainteresované strany a budovat vztahy napříč vedoucími různých funkcí
- Silný obchodní úsudek a schopnost spolupráce
- Schopnost prosazovat opatření a ovlivňovat rozhodnutí na všech úrovních organizace
Benefity
- Hybridní režim práce s povinnou přítomností na pracovišti alespoň 9 dní měsíčně, především během hlavních pracovních týdnů
- Přibližně 10 % cestování
- Podpora fyzické, emoční a finanční pohody zaměstnanců
- Silná komunita a kultura založená na základních přesvědčeních společnosti