The J.M. Smucker Co. on tarbekaupade ettevõte, mille tooteportfelli kuuluvad toiduained, kohv, suupisted, määrded, külmutatud käest söödavad tooted ning lemmikloomatoit ja maiused. 1897. aastal asutatud ettevõte arendab ja toetab kaubamärke, mis on mõeldud igapäevaste majapidamis- ja lemmikloomahooldusrutiinide osaks. Ettevõtte tegevust kujundavad keskendumine toodete kvaliteedile, uuendustele, vastutustundlikule äritegevusele, kaasatusele ja mõjule kogukondades ning see pakub mitmesuguseid võimalusi meeskondades, mis loovad, liigutavad ja toetavad tarbekaupu.
Integreeritud äriplaneerimise direktor, kohviäri – The J.M. Smucker Co. (hübriidtöö)
Juhi The J.M. Smucker Co. kohviäri integreeritud äriplaneerimist, koordineerides nõudlust, pakkumist, varusid ja tootmist ettevõtte enda tegevuskohtades ning lepinguliste tootjate juures. Vastuta S&OP-i, võimsuse planeerimise ja tarneahelaülese elluviimise eest, et parandada teenindust, kasumlikkust ja tegevustulemusi.
Kirjeldus
- Koosta kohviäri nõudluse, pakkumise, varude ja tootmise plaanid ettevõtte enda tegevuskohtadele ning lepingulistele tootjatele
- Loo integreeritud planeerimisprotsessid, mis parandavad klienditeenindust ja kasumlikkust
- Kehtesta ja rakenda nõudluse, pakkumise, jaotuse ja varude planeerimise parimad tavad
- Jälgi planeerimise kvaliteeti, kulusid, tulemuslikkust ja riske lühi- ja pikaajalises vaates
- Juhi pagaritöökodade ja lepinguliste tootjate tsentraliseeritud planeerimist
- Koosta pikaajalisi ligikaudseid võimsusplaane pakendivormi ja kategooria järgi
- Halda MRP-tegevusi kõigis tegevuskohtades
- Saavuta ettevõtte eesmärgid tellimuste täitmise, varude ringluse ja toodete vananemise osas
- Tee müügi- ja turundusmeeskonnaga koostööd aasta- ja hooajaliste varuplaanide koostamisel, mis on kooskõlas eelarvete ja tootestrateegiatega
- Juhi piiratud kestusega pakkumiste integreeritud planeerimist ja talitluspidevuse plaane sihitud tarneahelates
- Tee koostööd ettevõtte ja tootmisüksuste tegevusmeeskondadega, et arendada võimekusi ja plaane, mis vastavad teeninduse, kulude ja varude eesmärkidele
- Toeta tarne optimeerimise ja laiendamise algatusi
- Tee müügi, turunduse, klienditeeninduse ja VMI-analüütikutega koostööd võtmeklientide müügimahtude prognoosimiseks
- Osale valdkondadeülestel igakuistel võtmeklientide kõnedel ning turunduse, finants- ja operatsioonimeeskondade S&OP-protsessis
- Kaitse tegevuse terviklikkust, hoia tõhusat suhtlust ja lahenda probleemid kiiresti
- Tee infosüsteemide meeskonnaga koostööd nõudluse, pakkumise, jaotuse ja varude planeerimise süsteemiparanduste tuvastamiseks
- Mõjuta müügi-, turundus- ja operatsioonipartnereid süsteemide ja protsesside tugevdamiseks
- Arenda, juhenda ja mentorda talente tulemusliku integreeritud planeerimisorganisatsiooni loomiseks
- Jätka tehnilise võimekuse arendamist kogu organisatsioonis
Nõuded
- Bakalaureusekraad
- Vähemalt 10 aastat asjakohast kogemust
- Põhjalik integreeritud äriplaneerimise kogemus, eelistatavalt mitme kaubamärgi, kategooria ja kanali keskkonnas
- S&OP-protsessi juhtimise kogemus
- Kogemus suurte ja mitmekesiste SKU-portfellide põhigraafikute koostamisel mitmes tootmiskohas
- Kogemus ohutus-, tsükli- ja transpordivarude tasemete haldamisel
- Tugevad analüüsi-, organiseerimis-, otsustus- ja esitlusoskused
- Tugevad tabelarvutuse ja andmebaaside haldamise oskused
- Prognoosimise ja varude haldamise kogemus
- Inimeste juhtimise ja pidevale parendamisele keskendunud meeskondade ülesehitamise kogemus
- Tõestatud ausus ning tugev isiklik ja ärieetika
- Võime luua usaldust ja austust erinevate sidusrühmade seas
- Võime juhtida otseseid ja kaudseid töötajaid üksmeelele suunatud, kiire tempoga ja muutlikus keskkonnas
- Operatsioonide, projektijuhtimise ja muudatuste juhtimise kogemus tuleb kasuks
- Tunnustatud ettevõttesisese tarne- ja nõudlusplaneerimise valdkonnaeksperdina
- Tugevad suhtlemisoskused
- Võime olla algatuslik, mõjutada sidusrühmi ja luua suhteid mitme funktsiooni juhtidega
- Tugev äriline otsustusvõime ja koostööoskused
- Võime ellu viia tegevusi ja mõjutada otsuseid organisatsiooni kõigil tasanditel
Hüved
- Hübriidtöö korraldus, mille puhul tuleb töötada kohapeal vähemalt 9 päeva kuus, peamiselt põhinädalatel
- Ligikaudu 10% tööreise
- Toetus töötajate füüsilisele, emotsionaalsele ja rahalisele heaolule
- Tugev kogukond ja kultuur, mis tuginevad ettevõtte põhiveendumustele