The J.M. Smucker Co. je tvrtka koja se bavi proizvodima široke potrošnje, a njezin portfelj obuhvaća hranu, kavu, grickalice, namaze, zamrznuta praktična jela te hranu i poslastice za kućne ljubimce. Osnovana 1897. godine, tvrtka razvija i podržava brendove namijenjene svakodnevnim potrebama kućanstava i skrbi o kućnim ljubimcima. Njezin rad oblikuju usmjerenost na kvalitetu proizvoda, inovacije, odgovorno poslovanje, uključivost i doprinos zajednici, uz širok raspon prilika u timovima koji stvaraju, distribuiraju i podržavaju njezine proizvode široke potrošnje.
Direktor integriranog poslovnog planiranja, kava – The J.M. Smucker Co. (hibridni rad)
Voditi integrirano poslovno planiranje za poslovanje s kavom tvrtke The J.M. Smucker Co. te koordinirati potražnju, opskrbu, zalihe i proizvodnju u vlastitim pogonima i kod ugovornih proizvođača. Upravljati procesom S&OP, planiranjem kapaciteta i međufunkcionalnom provedbom aktivnosti lanca opskrbe radi poboljšanja razine usluge, profitabilnosti i operativne učinkovitosti.
Opis
- Izrađivati planove potražnje, opskrbe, zaliha i proizvodnje za poslovanje s kavom u vlastitim pogonima i kod ugovornih proizvođača
- Izgrađivati integrirane procese planiranja koji poboljšavaju korisničku uslugu i profitabilnost
- Uspostavljati i primjenjivati najbolje prakse u planiranju potražnje, opskrbe, distribucije i zaliha
- Nadzirati kvalitetu, troškove, učinak i rizik planiranja u kratkoročnim i dugoročnim horizontima
- Voditi centralizirano planiranje za pekarnice i ugovorne proizvođače
- Provodyti dugoročno okvirno planiranje kapaciteta prema obliku pakiranja i kategoriji
- Upravljati MRP aktivnostima na svim lokacijama
- Ostvarivati ciljeve tvrtke za popunjenost narudžbi, obrtaj zaliha i zastarijevanje proizvoda
- Surađivati s prodajom i marketingom na godišnjim i sezonskim planovima zaliha usklađenima s proračunima i proizvodnim strategijama
- Voditi integrirano planiranje vremenski ograničenih ponuda i planova kontinuiteta poslovanja u ciljanim lancima opskrbe
- Surađivati s korporativnim i operativnim timovima pogona na izgradnji sposobnosti i planova koji ispunjavaju ciljeve usluge, troškova i zaliha
- Podržavati inicijative za optimizaciju i proširenje opskrbe
- Surađivati s prodajom, marketingom, korisničkom službom i VMI analitičarima na prognoziranju količina prodaje za ključne korisničke račune
- Sudjelovati u međufunkcionalnim mjesečnim pozivima s ključnim kupcima i u procesu S&OP-a s marketingom, financijama i operacijama
- Štititi operativni integritet, održavati učinkovitu komunikaciju i pravodobno rješavati probleme
- Surađivati s IS-om na prepoznavanju poboljšanja sustava za planiranje potražnje, opskrbe, distribucije i zaliha
- Utjecati na partnere u prodaji, marketingu i operacijama radi jačanja sustava i procesa
- Razvijati, podučavati i mentorirati talente za visokoučinkovitu organizaciju integriranog planiranja
- Nastaviti unapređivati tehničke sposobnosti u cijeloj organizaciji
Zahtjevi
- Prvostupnik ili viša razina obrazovanja
- Najmanje 10 godina relevantnog iskustva
- Napredno iskustvo u integriranom poslovnom planiranju, idealno u okruženju s više robnih marki, kategorija i kanala
- Iskustvo vođenja procesa S&OP
- Iskustvo razvoja glavnih planova za velike i raznolike portfelje SKU-ova na više proizvodnih lokacija
- Iskustvo upravljanja razinama sigurnosnih, cikličkih i tranzitnih zaliha
- Izražene analitičke, organizacijske i prezentacijske sposobnosti te sposobnost donošenja odluka
- Napredno znanje rada s proračunskim tablicama i upravljanja bazama podataka
- Iskustvo u prognoziranju i upravljanju zalihama
- Iskustvo upravljanja ljudima i izgradnje timova usmjerenih na kontinuirano poboljšanje
- Dokazani integritet te snažna osobna i poslovna etika
- Sposobnost uspostavljanja povjerenja i poštovanja među različitim skupinama dionika
- Sposobnost upravljanja izravnim i neizravnim zaposlenicima u brzom i promjenjivom okruženju utemeljenom na konsenzusu
- Poželjno iskustvo u operacijama, upravljanju projektima i upravljanju promjenama
- Prepoznat kao interni stručnjak za planiranje opskrbe i potražnje
- Izražene interpersonalne sposobnosti
- Sposobnost preuzimanja inicijative, utjecanja na dionike i izgradnje odnosa s više funkcionalnih rukovoditelja
- Izvrsno poslovno prosuđivanje i sposobnost suradnje
- Sposobnost poticanja djelovanja i utjecanja na odluke na svakoj organizacijskoj razini
Pogodnosti
- Hibridni način rada uz obveznu prisutnost na lokaciji najmanje 9 dana mjesečno, prvenstveno tijekom ključnih tjedana
- Približno 10 % putovanja
- Podrška fizičkoj, emocionalnoj i financijskoj dobrobiti zaposlenika
- Snažna zajednica i kultura utemeljena na temeljnim uvjerenjima tvrtke