The J.M. Smucker Co. er en virksomhed inden for forbrugerprodukter, hvis portefølje omfatter fødevarer, kaffe, snacks, smørepålæg, frosne håndholdte måltider samt foder og godbidder til kæledyr. Virksomheden blev grundlagt i 1897 og udvikler og understøtter brands, der er skabt til hverdagens rutiner i hjemmet og plejen af kæledyr. Arbejdet er præget af fokus på produktkvalitet, innovation, ansvarlig forretningsdrift, inklusion og engagement i lokalsamfundet samt af en bred vifte af muligheder på tværs af de teams, der skaber, flytter og understøtter virksomhedens forbrugerprodukter.
Direktør for integreret forretningsplanlægning, kaffe – The J.M. Smucker Co. (hybrid)
Led den integrerede forretningsplanlægning for The J.M. Smucker Co.s kaffeforretning og koordiner efterspørgsel, forsyning, lager og produktion på virksomhedens egne anlæg og hos kontraktproducenter. Hav ansvar for S&OP, kapacitetsplanlægning og tværfunktionel gennemførelse i forsyningskæden for at forbedre service, lønsomhed og driftsresultater.
Beskrivelse
- Udarbejde planer for efterspørgsel, forsyning, lager og produktion for kaffeforretningen på virksomhedens egne anlæg og hos kontraktproducenter
- Opbygge integrerede planlægningsprocesser, der forbedrer kundeservice og lønsomhed
- Etablere og anvende bedste praksis inden for planlægning af efterspørgsel, forsyning, distribution og lager
- Overvåge planlægningskvalitet, omkostninger, resultater og risici på kort og lang sigt
- Lede centraliseret planlægning for bagerier og kontraktproducenter
- Gennemføre langsigtet grov kapacitetsplanlægning efter emballageform og kategori
- Administrere MRP-aktiviteter på alle anlæg
- Levere virksomhedens mål for ordreudfyldelse, lageromsætningshastighed og produktforældelse
- Samarbejde med salg og marketing om årlige og sæsonbaserede lagerplaner, der er afstemt med budgetter og produktstrategier
- Lede integreret planlægning for tidsbegrænsede tilbud og beredskabsplaner for udvalgte forsyningskæder
- Samarbejde med centrale drifts- og fabriksdriftsteams om at opbygge kompetencer og planer, der opfylder mål for service, omkostninger og lager
- Understøtte initiativer til optimering og udvidelse af forsyningen
- Samarbejde med salg, marketing, kundeservice og VMI-analytikere om at prognosticere salgsvolumener for vigtige kundekonti
- Deltage i tværfunktionelle månedlige samtaler med vigtige kunder og i S&OP-processen sammen med marketing, økonomi og drift
- Beskytte den operationelle integritet, sikre effektiv kommunikation og løse problemer hurtigt
- Samarbejde med IS om at identificere systemforbedringer inden for planlægning af efterspørgsel, forsyning, distribution og lager
- Påvirke partnere inden for salg, marketing og drift for at styrke systemer og processer
- Udvikle, coache og vejlede talenter til en højtydende organisation for integreret planlægning
- Fortsætte med at udvikle den tekniske kapacitet i hele organisationen
Krav
- Bachelorgrad
- Mindst 10 års relevant erfaring
- Avanceret erfaring med integreret forretningsplanlægning, helst i et miljø med flere brands, kategorier og kanaler
- Erfaring med at lede en S&OP-proces
- Erfaring med at udvikle hovedplaner for store og varierede SKU-porteføljer på tværs af flere produktionsanlæg
- Erfaring med at administrere sikkerhedslager, cykluslager og lager under transport
- Stærke analytiske, organisatoriske og beslutningsmæssige evner samt gode præsentationsevner
- Stærke færdigheder inden for regneark og databasestyring
- Erfaring med prognoser og lagerstyring
- Erfaring med personaleledelse og teambygning med fokus på løbende forbedringer
- Dokumenteret integritet og stærk personlig og forretningsmæssig etik
- Evne til at skabe tillid og respekt blandt forskellige interessentgrupper
- Evne til at lede direkte og indirekte medarbejdere i et konsensusdrevet, hurtigt skiftende miljø
- Erfaring med drift, projektledelse og forandringsledelse er en fordel
- Anerkendt som intern fagekspert inden for planlægning af forsyning og efterspørgsel
- Stærke interpersonelle evner
- Evne til at tage initiativ, påvirke interessenter og opbygge relationer på tværs af flere funktionsledere
- Stærk forretningsforståelse og gode samarbejdsevner
- Evne til at skabe handling og påvirke beslutninger på alle organisatoriske niveauer
Fordele
- Hybrid arbejdsordning med fremmøde på stedet mindst 9 dage om måneden, primært i kerneuger
- Cirka 10 procent rejseaktivitet
- Støtte til medarbejdernes fysiske, følelsesmæssige og økonomiske trivsel
- Et stærkt fællesskab og en kultur forankret i virksomhedens grundlæggende overbevisninger