A The J.M. Smucker Co. fogyasztási cikkeket gyártó vállalat, amelynek portfóliója élelmiszereket, kávét, snackeket, kenhető készítményeket, fagyasztott, kézben fogyasztható termékeket, valamint állateledeleket és jutalomfalatokat foglal magában. Az 1897-ben alapított vállalat a mindennapi háztartási és kisállat-gondozási rutinokhoz tervezett márkákat fejleszt és támogat. Munkáját a termékminőség, az innováció, a felelős üzleti gyakorlatok, a befogadás és a közösségi hatás iránti elkötelezettség formálja, és széles körű lehetőségeket kínál a fogyasztási cikkeket létrehozó, forgalmazó és támogató csapatokban.
Integrált üzleti tervezési igazgató, kávé – The J.M. Smucker Co. (hibrid)
Vezesse a The J.M. Smucker Co. kávé üzletágának integrált üzleti tervezését, összehangolva a keresletet, a kínálatot, a készleteket és a termelést a vállalat saját telephelyein és bérgyártóinál. Irányítsa az S&OP-folyamatot, a kapacitástervezést és a többfunkciós ellátásilánc-végrehajtást a kiszolgálási színvonal, a jövedelmezőség és a működési teljesítmény javítása érdekében.
Leírás
- Készítsen keresleti, kínálati, készlet- és termelési terveket a kávé üzletága számára a vállalat saját létesítményeiben és bérgyártóinál
- Alakítson ki olyan integrált tervezési folyamatokat, amelyek javítják az ügyfélkiszolgálást és a jövedelmezőséget
- Határozza meg és alkalmazza a kereslet-, kínálat-, elosztási és készlettervezés legjobb gyakorlatait
- Felügyelje a tervezés minőségét, költségét, teljesítményét és kockázatait rövid és hosszú távú időhorizonton
- Irányítsa a pékségek és bérgyártók központi tervezését
- Végezzen hosszú távú, durva kapacitástervezést csomagolási forma és kategória szerint
- Kezelje az MRP-tevékenységeket minden telephelyen
- Teljesítse a vállalati célokat a rendelésteljesítési arány, a készletforgás és a termékek elavulása terén
- Dolgozzon együtt az értékesítési és marketingcsapatokkal a költségvetésekhez és termékstratégiákhoz igazodó éves és szezonális készletterveken
- Vezesse a korlátozott ideig elérhető ajánlatok és az üzletmenet-folytonossági tervek integrált tervezését a kijelölt ellátási láncokban
- Működjön együtt a vállalati és üzemi operációs csapatokkal olyan képességek és tervek kialakításában, amelyek megfelelnek a kiszolgálási, költség- és készletcéloknak
- Támogassa az ellátás optimalizálását és a bővítési kezdeményezéseket
- Működjön együtt az értékesítési, marketing-, ügyfélszolgálati és VMI-elemzőkkel a kiemelt ügyfélszámlák értékesítési volumenének előrejelzésében
- Vegyen részt a marketing-, pénzügyi és operációs csapatokkal zajló havi, többfunkciós kiemelt ügyfélhívásokon és az S&OP-folyamatban
- Védje a működés integritását, tartsa fenn a hatékony kommunikációt, és oldja meg gyorsan a problémákat
- Dolgozzon együtt az információs rendszerek csapatával a kereslet-, kínálat-, elosztási és készlettervezési rendszerek fejlesztési lehetőségeinek azonosításán
- Befolyásolja az értékesítési, marketing- és operációs partnereket a rendszerek és folyamatok megerősítése érdekében
- Fejlessze, támogassa és mentorálja a tehetségeket egy nagy teljesítményű integrált tervezési szervezet kialakításához
- Folyamatosan fejlessze a technikai képességeket a szervezet egészében
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma
- Legalább 10 év releváns tapasztalat
- Haladó szintű integrált üzleti tervezési tapasztalat, lehetőleg több márkát, több kategóriát és több csatornát magában foglaló környezetben
- S&OP-folyamat vezetésében szerzett tapasztalat
- Nagy, változatos SKU-portfóliók főtermelési ütemezésének kidolgozásában szerzett tapasztalat több gyártótelephelyen
- Biztonsági, ciklus- és tranzitkészletszintek kezelésében szerzett tapasztalat
- Erős elemzői, szervezési, döntéshozatali és prezentációs készségek
- Magabiztos táblázatkezelési és adatbázis-kezelési készségek
- Előrejelzésben és készletgazdálkodásban szerzett tapasztalat
- Emberek vezetésében és a folyamatos fejlesztésre összpontosító csapatok építésében szerzett tapasztalat
- Bizonyított integritás, valamint erős személyes és üzleti etika
- Képes bizalmat és tiszteletet kialakítani különböző érdekelt felek csoportjai között
- Képes közvetlen és közvetett munkatársakat irányítani konszenzusra építő, gyors tempójú és változó környezetben
- Operációs, projektmenedzsment- és változáskezelési tapasztalat előnyt jelent
- Belső szakértőként elismert az ellátás- és kereslettervezés területén
- Erős interperszonális készségek
- Képes kezdeményezni, befolyásolni az érdekelt feleket, és kapcsolatokat építeni több funkcionális vezetővel
- Erős üzleti ítélőképesség és együttműködési készség
- Képes cselekvést ösztönözni és döntéseket befolyásolni a szervezet minden szintjén
Juttatások
- Hibrid munkavégzés, amely havonta legalább 9 nap helyszíni jelenlétet igényel, elsősorban a kiemelt hetekben
- Körülbelül 10% utazás
- A munkavállalók testi, érzelmi és pénzügyi jóllétének támogatása
- Erős közösség és kultúra, amely a vállalat Alapvető Meggyőződéseire épül