KBR, Inc. je globalno svetovalno, obrambno in logistično podjetje, ki razvija znanstvene, tehnološke in inženirske rešitve za vlade in komercialne organizacije. Njegovo delo zajema trajnostne tehnologije, vladne programe in digitalno pospeševanje, pri čemer poudarja zagotavljanje praktičnih in kakovostnih rešitev ter trajnostne vrednosti. KBR izpostavlja tudi raznolikost, vključevanje, integriteto in operativno odličnost kot del svoje delovne kulture, zato je lahko zanimivo za strokovnjake, ki iščejo priložnosti v ekipah, namenjenih reševanju kompleksnih potreb javnega in zasebnega sektorja.
Vodja poslovnega razvoja, energetska in elektroenergetska sredstva (hibridno)
Vodili boste strateške stranke, kampanje in priložnosti za rast na področju energetskega in elektroenergetskega inženirskega svetovanja družbe Frazer-Nash. Ta hibridna vloga povezuje potrebe strank s tehničnimi zmogljivostmi za izvedbo.
Opis
- Skrbeti za stalni razvoj strategije sektorja energetskih in elektroenergetskih sredstev
- Graditi in širiti strateške odnose s strankami
- Spodbujati rast med obstoječimi strankami in na sorodnih trgih
- Izvajati in poročati o prodajnih dejavnostih ter dejavnostih poslovnega razvoja na ravni sektorja, vključno z naročili in prihodki
- Podpirati razvoj in izvedbo kampanj
- Sodelovati z ekipami za zmogljivosti in izvedbo pri usklajevanju tržnih priložnosti s tehničnim strokovnim znanjem
- Povezovati tržne priložnosti z zmogljivostmi družbe Frazer-Nash prek funkcij za zmogljivosti in izvedbo
Zahteve
- Izkušnje z upravljanjem in razvojem strateških strank
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem kampanj
- Izkušnje z razvojem trga in načrtovanjem rasti
- Izkušnje s sodelovanjem med tehničnimi in komercialnimi ekipami
- Poznavanje rotacijskih strojev, proizvodnje energije, industrijskih sredstev ali letalske in vesoljske industrije
- Pripravljenost na preverjanje pred zaposlitvijo
- Sposobnost izpolnjevanja zahtev za varnostno preverjanje po britanskih nacionalnih varnostnih standardih
Ugodnosti
- Konkurenčna plača, ki se pregleda vsako leto
- 25 dni dopusta z možnostjo nakupa do 5 dodatnih dni
- Gostoljubna delovna kultura z jasnim občutkom namena
- Prilagodljive ureditve dela
- Izboljšane starševske ugodnosti
- Pokojninski načrt podjetja
- Ciljno usmerjen strokovni razvoj
- Življenjsko zavarovanje
- Članstvo v zasebnem zdravstvenem varstvu
- Bonusna shema, vezana na uspešnost
- Plačane članarine za članstvo v strokovnih institucijah
- Podpora pri pridobivanju strokovnega članstva
- Shema za kolesarjenje na delo
- Posojilo za sezonsko železniško vozovnico
- Neobvezne ugodnosti, prilagojene osebnim potrebam