
KBR, Inc. er et globalt konsulent-, forsvars- og logistikkselskap som utvikler løsninger innen vitenskap, teknologi og ingeniørfag for myndigheter og kommersielle organisasjoner. Arbeidet omfatter bærekraftig teknologi, offentlige programmer og digital akselerasjon, med vekt på å levere praktiske løsninger av høy kvalitet og bærekraftig verdi. KBR fremhever også mangfold, inkludering, integritet og operasjonell fremragendehet som en del av arbeidsplasskulturen, noe som gjør selskapet relevant for fagfolk som søker muligheter i team som ivaretar komplekse behov i både offentlig og privat sektor.
Leder for forretningsutvikling, energi- og kraftanlegg (hybrid)
Led strategiske kundekontoer, kampanjer og vekstmuligheter for Frazer-Nashs tekniske rådgivningsvirksomhet innen energi og kraft. I denne hybridrollen kobler du kundebehov med teknisk leveransekapasitet.
Beskrivelse
- Ha ansvar for den løpende utviklingen av sektorstrategien for energi- og kraftanlegg
- Bygge og utvide strategiske kunderelasjoner
- Drive vekst blant eksisterende kunder og i tilgrensende markeder
- Levere og rapportere om salgs- og forretningsutviklingsaktiviteter på tvers av sektoren, inkludert ordre og inntekter
- Støtte utviklingen og gjennomføringen av kampanjer
- Samarbeide med Capability- og Delivery-teamene for å matche markedsmuligheter med teknisk ekspertise
- Koble markedsmuligheter til Frazer-Nashs kapabiliteter på tvers av Capability- og Delivery-funksjonene
Krav
- Erfaring med å administrere og utvikle strategiske kundekontoer
- Erfaring med å utvikle og gjennomføre kampanjer
- Erfaring med markedsutvikling og vekstplanlegging
- Erfaring med samarbeid på tvers av tekniske og kommersielle team
- Kunnskap om roterende maskiner, kraftproduksjon, industrielle anlegg eller luft- og romfart
- Villighet til å gjennomføre screening før ansettelse
- Evne til å oppfylle kravene til britisk nasjonal sikkerhetsklarering
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn som vurderes årlig
- 25 feriedager med mulighet til å kjøpe opptil 5 ekstra dager
- Et inkluderende arbeidsmiljø med en tydelig følelse av formål
- Fleksible arbeidsordninger
- Forbedrede foreldreytelser
- Bedriftens pensjonsordning
- Målrettet faglig utvikling
- Livsforsikring
- Privat helseforsikring
- Resultatbasert bonusordning
- Betaling av medlemsavgifter til faglige organisasjoner
- Støtte til faglig medlemskap
- Sykle til jobben-ordning
- Lån til sesongkort på tog
- Valgfrie goder tilpasset personlige behov